Ton (€ 100.000,-- bruto) is een ‘pleister op de wonde’ voor een 53-jarige werknemer met een dienstverband van 37 jaar

27/07/2011

Het Gerechtshof Amsterdam heeft recent geoordeeld dat het ontslag van een werknemer kennelijk onredelijk is. Gezien het arbeidsverleden van werknemer had werkgever, als goed werkgever, meer inspanningen dienen te verrichten. Ten tijde van het ontslag was te voorzien dat de genomen maatregelen in deze zaak onvoldoende waren en werknemer een zwakke arbeidsmarktpositie had en heeft. Het Gerechtshof is van oordeel dat van een goed werkgever in een dergelijke situatie mag worden verwacht dat een uitzondering op de geldende (aanvullende) regelingen moet worden gemaakt.

Publicatie
OpMaat_Arbeidsrecht_2011_07_26
Downloaden
PDF 27,1 kB