Werkgevers en het recht op individuele waardeoverdracht : uitsluiten, verplichten of instrueren?

02/05/2014

Een werknemer die van baan verandert, kan veelal aanspraak maken op een individuele waardeoverdracht van zijn pensioenaanspraken. Daarvoor zal mogelijk een bijbetaling nodig zijn. Uit onderzoek blijkt dat dit in circa 23% van de gevallen aan de orde zou zijn. Werkgevers kunnen in dat kader met zeer aanzienlijke bijbetalingsverplichtingen worden geconfronteerd. Gemiddeld zou het om circa € 15.000 tot € 30.000 gaan. Dat roept de vraag op, hoe werkgevers het beste met het onderwerp individuele waardeoverdracht om kunnen gaan. In deze bijdrage wordt die vraag van diverse kanten belicht.

Publicatie
Tijdschrift_voor_Pensioenvraagstukken_2014_02_a.pdf
Downloaden
PDF 1,3 MB

Auteurs

De foto van Paulus van den Bosch
Paulus van den Bos
Advocaat
S.Y. Pannekoek