Home / People / Bart-Adriaan de Ruijter
Portret vanBart-Adriaan Ruijter

Bart-Adriaan de Ruijter

Partner
Advocaat

Contact
CMS
Atrium - Parnassusweg 737
1077 DG Amsterdam
Postbus 94700
1090 GS Amsterdam
Nederland
Talen Nederlands, Engels

Bart-Adriaan de Ruijter is partner bij de Corporate Litigation-groep van CMS. Hij is gespecialiseerd in corporate en commercial litigation. ​

​Bart-Adriaan legt zich toe op het bijstaan van ondernemingen (en/of hun bestuurders, commissarissen en aandeelhouders) in complexe geschillen en crisissituaties (vaak afspelend in meerdere jurisdicties). Zijn expertise betreft met name aan (M&A)transacties gerelateerde geschillen, enquêteprocedures bij de Ondernemingskamer, aandeelhouders-/joint-venture-geschillen, (bestuurders-) aansprakelijkheidsprocedures en conflicten rond insolventie/herstructurering. Bart-Adriaan heeft ook passie en ervaring met aan ESG gerelateerde geschillen. Hij is lid van de mondiale ESG Task Force van CMS.

Bart-Adriaan heeft ook ruime ervaring in corporate geschilbeslechting middels arbitrage (ICC en NAI) alsmede executiegeschillen in dat verband.  Hij is lid van de Corporate Disputes Committee van de Dutch Arbitration Association en van de ICC Nederland Arbitrage & ADR Commissie.

​Bart-Adriaan geeft les bij de Law Firm School (LFS), Governance University en Finance Academy en is lid van de Raad van Toezicht van Bibliotheekgroep Amstelland. Hij publiceert geregeld op het gebied van corporate litigation, bestuurdersaansprakelijkheid en boardroom counselling in dat kader.

Meer Minder

"Bart-Adriaan de Ruijter is a tenacious lawyer who keeps exploring new angles until he has found the right approach to win the case and overcome any setback."

The Legal 500 EMEA, 2023

"Bart-Adriaan de Ruijter is forceful and steadfast."

The Legal 500 EMEA, 2023

"Bart-Adriaan is the go-to guy when it comes to litigation, since he manoeuvres cautiously and with a clear strategy."

The Legal 500 EMEA, 2022

"Bart-Adriaan de Ruijter is very exceptional and to be credited."

The Legal 500 EMEA, 2022

Recognised for "contentious matters and Brexit related issues" and "D&O-liability."

Tier 1 Retail, The Legal 500 EMEA, 2020

Relevante ervaring

  • Bijstaan Duitse en Zwitserse aandeelhouders in enquêteprocedure over aandeelhoudersgeschil in Nederlandse R&D-groep;
  • Bijstaan Chinese beursgenoteerde onderneming in post M&A-procedure;
  • Bijstaan Japanse beursgenoteerde onderneming in post M&A-procedure in meerdere jurisdicties;
  • Bijstaan Indiase multinational in meerdere internationale procedures;
  • Bijstaan Deense multinational in internationale arbitrage in de renewable energy-sector;
  • Bijstaan minderheidsaandeelhouders en bestuur in enquêteprocedure(s) en vervolgprocedures over beleid en strategie in onderneming in Renewable Energy sector;
  • Bijstaan bestuur en minderheidsaandeelhouder in grote aansprakelijkheidsprocedure tegen curator en vakbond in Vastgoedsector;
  • Bijstaan bestuur en meerderheidsaandeelhouders in publiekgevoelig geschil over nakoming koopovereenkomst door verkoper en andere belanghebbenden in TMT-sector; 
  • Bijstaan investeringsmaatschappij in meerdere procedures tegen samenwerkingspartners over nakoming investeringsverplichtingen in Consumer Products-sector;
  • Bijstaan claimstichting in procedure over nakoming investeringsverplichtingen in TMT-sector;
  • Bijstaan meerderheidsaandeelhouders in arbitrage in geschil met minderheidsaandeelhouder in consultancy sector.
Meer Minder

Awards & Rankings

  • The Legal 500 EMEA, 2023, Bart-Adriaan de Ruijter is Recommended
Meer Minder

Opleidingen

  • Economisch Publiek- en Bedrijfsrecht en Privaatrecht 2003, met genoegen, (Universiteit Utrecht) 
  • Privaatrecht 2003, met genoegen, (Universiteit Utrecht)
  • Grotius Specialisatieopleiding Nationaal en Internationaal Contracteren 2011, cum laude, (Radboud Universiteit)
Meer Minder

Feed

27/03/2024
CMS gerankt in de Legal 500 EMEA 2024
De nieuwste rankings van de Legal 500 Europe, Middle East & Africa (EMEA) zijn uit. Wij danken onze cliënten voor hun vertrouwen in ons en hun feedback. Onze advocaten worden beschreven als 'personal...
21/03/2024
Be­stuur­ders­aan­spra­ke­lijk­heid en D&O in 2024
Tijdens het webinar Be­stuur­ders­aan­spra­ke­lijk­heid en D&O in 2024 zullen wij zowel ingaan op de verschillende trends en ontwikkelingen als op de juridische en ver­ze­ke­rings­rech­te­lij­ke aspecten over be­stuur­ders­aan­spra­ke­lijk­heid...
22/12/2023
Nieuwe ge­schil­len­re­ge­ling: one stop shop voor aan­deel­hou­ders­ge­schil­len...
Ge­schil­len­re­ge­ling Aandeelhouders moeten soms afscheid van elkaar kunnen nemen; ten behoeve van de optimale lange termijn waardecreatie en/of ter oplossing van een duurzame ontwrichting van de onderlinge verhoudingen. De Nederlandse ge­schil­len­re­ge­ling biedt op papier de interessante mogelijkheid dat 1) één of meer aandeelhouders die (gezamenlijk) ten minste 1/3 van de aandelen houden, van een andere aandeelhouder vorderen dat hij zijn aandelen overdraagt (uit­sto­ting­vor­de­ring) en 2) een aandeelhouder van zijn me­de­aan­deel­hou­ders vordert dat deze zijn aandelen overnemen (uit­tre­dings­pro­ce­du­re). Voor een uit­tre­dings­vor­de­ring is vereist dat de aandeelhouder door zijn gedragingen de belangen van de vennootschap zodanig schaadt of heeft geschaad, dat het voortduren van zijn aan­deel­hou­der­schap in redelijkheid niet meer kan worden geduld. Voor een uit­tre­dings­vor­de­ring is vereist dat de gedragingen van de me­de­aan­deel­hou­ders zodanig de betreffende aandeelhouder schaden, dat in redelijkheid niet langer van hem kan worden gevergd dat hij aandeelhouder blijft. Echter, in de praktijk blijkt de ge­schil­len­re­ge­ling een zorgenkindje. De rechtbanken hebben het druk en de noodzakelijke expertise op dit gebied ontbreekt meer dan eens. Lees voor een uitvoerige analyse van de jurisprudentie en literatuur: de Kroniek Uitkoop en ge­schil­len­re­ge­ling in de Geschriften voor Corporate Litigation. Er is al een jarenlange roep tot verbetering van de ge­schil­len­re­ge­ling. Dit jaar is er weer schot in de zaak gekomen met het wetsvoorstel ‘Wet aanpassing ge­schil­len­re­ge­ling en verduidelijking ont­van­ke­lijk­heids­ei­sen en­quê­te­pro­ce­du­re’ (Wagevoe). Het Wetsvoorstel voor de nieuwe ge­schil­len­re­ge­ling: Wagevoe In 2019 is reeds het voorontwerp ‘Wet aanpassing ge­schil­len­re­ge­ling en verduidelijking ont­van­ke­lijk­heids­ei­sen en­quê­te­pro­ce­du­re’ (Wagevoe) ter consultatie gepubliceerd. In het voorjaar van 2023 is het wetsvoorstel ingediend. Het wetsvoorstel beoogt te komen tot een meer geïntegreerde laagdrempelige, deskundige en gespecialiseerde afdoening van aan­deel­hou­ders­ge­schil­len. De wijzigingen onder de Wagevoe op het gebied van de ge­schil­len­re­ge­ling omvatten o.a.:Uit­sto­tings­pro­ce­du­re en uit­tre­dings­pro­ce­du­re worden een ver­zoek­schrift­pro­ce­du­re (in plaats van dag­vaar­ding­pro­ce­du­re);Ge­schil­len­re­ge­ling wordt geconcentreerd in één feitelijke instantie: de On­der­ne­mings­ka­mer (met de mogelijkheid tot cassatie bij de Hoge Raad);Ge­schil­len­re­ge­ling wordt van toepassing op BV's en NV's, met uitzondering van beurs­ven­noot­schap­pen;Ver­rui­ming van het toe­pas­sings­be­reik van de ge­schil­len­re­ge­ling tot cer­ti­fi­caat­hou­ders;Ver­rui­ming van de grond voor de uitstoting: de rechter kan in zijn belangenafweging ook het gedrag van een aandeelhouder buiten de context van de vennootschap meenemen. In de zomer van 2023 heeft de Raad van State positief opbouwend advies gegeven. Het wetsvoorstel is op dit moment in behandeling bij de Tweede Kamer. De one stop shop Met name de On­der­ne­mings­ka­mer als enige feitelijke instantie voor de ge­schil­len­re­ge­ling is een positieve ontwikkeling in het kader van een efficiëntere one stop shop afhandeling van aan­deel­hou­ders­ge­schil­len. Het specialisme bij de On­der­ne­mings­ka­mer op dit gebied zal hopelijk leiden tot efficiëntere toepassing van de ge­schil­len­re­ge­ling waardoor aandeelhouders makkelijker en sneller uit elkaar kunnen. Onder de huidige ge­schil­len­re­ge­ling is de On­der­ne­mings­ka­mer slechts bevoegd in hoger beroep. Deze exclusieve bevoegdheid geldt óók als daarnaast andere samenhangende vorderingen tussen de aandeelhouders over en weer zijn ingesteld. In recente jurisprudentie blijkt al dat de On­der­ne­mings­ka­mer, met de verruiming van de ‘samenhangende vordering’, meer procedures waar de ge­schil­len­re­ge­ling een rol speelt naar zich toetrekt. Een vraag die logischerwijs bovenkomt naar aanleiding van het concentreren van de ge­schil­len­re­ge­ling bij de On­der­ne­mings­ka­mer, is of het argument van meer specialisme en snellere afhandeling bij de On­der­ne­mings­ka­mer niet in het gedrang komen als alle ge­schil­len­re­ge­ling vorderingen aan de On­der­ne­mings­ka­mer worden voorgelegd. De On­der­ne­mings­ka­mer ziet dit probleem nog niet. Op termijn zal dit wellicht tot een toename van het aantal zaken bij de On­der­ne­mings­ka­mer leiden, maar de On­der­ne­mings­ka­mer verwacht vooralsnog niet dat dit tot problemen zal leiden. Deze visie wordt gedeeld door experts uit de praktijk tijdens de vergadering van de Vereniging voor Corporate Litigation in november 2023. Conclusie Nederland kent verschillende mogelijkheden voor aandeelhouders om bij een bepaald conflict uit elkaar te gaan. Goed is om dit al vooraf te regelen in de onderlinge (aan­deel­hou­ders)do­cu­men­ta­tie. Zie hierover het artikel ‘Geschillen over het vertrek van een aandeelhouder: the good-, the bad-(leaver) & Haviltex’. Los van de contractuele mogelijkheden zou ook een geforceerde scheiding via en­quê­te­pro­ce­du­re, een gedwongen uitkoop via de uitkoopprocedure (bij een aandelenbelang van meer dan 95%) en de ge­schil­len­re­ge­ling soelaas kunnen bieden. De ge­schil­len­re­ge­ling is soms de last resort, maar werkt op dit moment in de praktijk niet altijd goed. Het Nederlandse bedrijfsleven is gebaat bij een snelle verbetering van de ge­schil­len­re­ge­ling, zeker in roerige tijden. De noodzaak tot een nieuwe regeling zal alleen maar prangender worden als de huidige onzekere tijden doorzetten en het spanningsveld tussen aandeelhouders omtrent kor­te­ter­mijn­winst en duurzame lange termijn waardecreatie verder toeneemt. Contact Mochten er vragen en/of opmerkingen zijn over aan­deel­hou­ders­ge­schil­len en de mogelijkheden die u ter beschikking staan, schroom dan niet om contact met ons op te nemen.
04/12/2023
International arbitration law and rules in the Netherlands
In the Netherlands, arbitration has generally been the most important form of dispute resolution after court litigation. This is particularly the case for the resolution of construction and numerous other...
20/11/2023
Kroniek over­na­me­ge­schil­len 2022
Deze kroniek biedt een overzicht van de relevante ontwikkelingen op het gebied van over­na­me­ge­schil­len in het jaar 2022, waaronder de gepubliceerde jurisprudentie en literatuur. In deze kroniek, in Maandblad...
23/10/2023
Bart-Adriaan de Ruijter: 'levendige economie rond massaclaims'
Het aantal claimzaken in Nederland stijgt met de maand. De teller staat op meer dan 70 procedures, allemaal aangespannen na 1 januari 2020. Op die datum trad de nieuwe Wet collectieve afwikkeling massaschade...
12/09/2023
CMS European Class Actions Report 2023
Data-driven insights into class action risk across Europe, a key concern for major corporates
04/09/2023
Aan­deel­hou­ders­ge­schil­len over Good- en Bad Leaver: bezint eer ge begint
Geschillen over lea­ver-be­pa­lin­gen in aan­deel­hou­ders­over­een­kom­sten komen in de praktijk vaak voor. Een vertrekkende aandeelhouder kan van mening zijn dat hij op grond van de aan­deel­hou­ders­over­een­komst...
30/08/2023
Uitkoop- en Ge­schil­len­re­ge­ling als optie voor scheidende aandeelhouders?
In de huidige recessie, met oplopende faillissementen in heel Europa, zullen be­lan­gen­te­gen­stel­lin­gen binnen ondernemingen omtrent strategie en duurzame langetermijn waardecreatie toenemen. De Nederlandse...
14/08/2023
CMS Expert Guide to Digital Litigation in The Netherlands
1. Describe the state of digitalisation of the civil justice system in your jurisdiction in general. For several years, the legislator in the Netherlands has been working on modernising and digitising...
Comparable
26/06/2023
International Disputes Digest - 2023 Summer Edition
We are pleased to present the summer edition of the International Disputes Digest, our bi-annual publication bringing essential news and analysis on the latest trends in dis­pu­te-re­so­lu­ti­on around the world. There are many crises and problems that continue to complicate global business. These include inflation, particularly in the energy sector, as the EU and other regions struggle to wean themselves from Russian natural gas and oil. There is also the US debt crisis, which has weakened international confidence in the economy and distracted Washington from pressing issues, such as its relationship with China and the on-going war in the Ukraine. We hope that the articles in this digest provide readers with the know-how and tools to help them resolve any disputes or setbacks they may face. In this edition, we feature a range of articles from around the world on topics such as ESG litigation, the financial impact of cyber-attacks on businesses, post-merger disputes, the use of arbitration in resolving M&A-related issues, and how disputes can be managed in digital trade transactions. We also explore the reasons behind a wave of class action lawsuits in Portugal, the influence of personal relationships among arbitrators on disclosure, recusal, or appeals, and the 'without prejudice' principle, amongst other matters. We hope that you enjoy reading these articles and please do not hesitate to contact us should you wish to discuss any issues in relation to them.  
12/04/2023
CMS gerankt in de nieuwe Legal 500 EMEA
De nieuwste rankings van de Legal 500 Europe, Middle East & Africa (EMEA) zijn uit. Wij danken onze cliënten voor hun vertrouwen in ons en hun feedback. Onze advocaten worden beschreven als 'personal...