Home / Publicaties / Een uitdagende arbeidsmarkt

Een uitdagende arbeidsmarkt

23/05/2019

In de afgelopen twaalf jaar was het aantal vacatures in Nederland niet zo hoog als op dit moment. Op haar website vermeldt het CBS dat het aantal openstaande vacatures in het eerste kwartaal van 2019 opnieuw een hoogtepunt heeft bereikt.

De vraag waar werkgevers vandaag voor staan, is hoe zij goed gekwalificeerd personeel vinden en behouden. Als het problematisch is om gekwalificeerd personeel te vinden, omdat de vijver waaruit men vist te klein is, dan is het enige alternatief om goed gekwalificeerd personeel te behouden. In dat verband kan het aantrekkelijk of noodzakelijk zijn om oudere werknemers voor de onderneming te behouden, zodat zij hun kennis en ervaring kunnen inzetten. Tjeerd Hoekstra gaat in zijn artikel in op de mogelijkheden van het voeren van actief beleid op het in dienst houden van oudere werknemers.

Publicatie
FHI.nl_2019_05_23_c.pdf
Downloaden
PDF 112 kB

Auteurs

De foto van Tjeerd Hoekstra
Tjeerd Hoekstra
Advocaat
Amsterdam