Home / Publicaties / Ketenbepaling aan banden?

Ketenbepaling aan banden?

13/11/2013

De behoefte aan flexibele arbeidsrelaties is de afgelopen jaren behoorlijk toegenomen. Werkgevers willen hun werknemers behouden, zonder hen direct een contract voor onbepaalde tijd te geven. De wet stelt met de ketenbepaling echter grenzen aan veelvuldige en langdurige contractverlengingen voor bepaalde tijd. Toch zijn er (beperkte) mogelijkheden om de ketenbepaling te omzeilen.

Publicatie
HR_Rendement_2013_11_b.pdf
Downloaden
PDF 3 MB

Auteurs

Niels-Koene-CMS-NL
Niels Koene
Advocaat
Amsterdam