Home / Publicaties

Publicaties

Ontdek het inzicht en thought leadership van onze juridische experts. In onze Expert Guides, die door advocaten vanuit al onze jurisdicties worden geschreven, bieden wij diepgaand onderzoek en inzichten aan die zowel on- als offline gelezen kunnen worden. Hier vindt u ook Law Now-artikelen met juridische analyses, commentaar en inzichten die u helpen te anticiperen op de uitdagingen van de toekomst en nog veel meer.



Expertise
12/06/2023
Dis­func­ti­o­ne­ren­de werknemer meldt zich ziek
Als een dis­func­ti­o­ne­ren­de werknemer zich ziek meldt, kan hij natuurlijk echt ziek zijn. Maar hij kan zich ook ‘tactisch’ ziek melden. Dit kan een complexe si­tu­a­tie op­le­ve­ren. Aandacht hebben voor...
17/02/2023
Doorstarters: opgelet!
Cherry picking bij een overname vanuit faillissement wordt verleden tijd. De rechtspositie van de werknemer bij een overname in faillissement wijzigt namelijk drastisch als het Wetsvoorstel rechten van...
27/06/2022
De 5 belangrijkste wijzigingen van de Wet implementatie EU-richtlijn transparante...
De Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare ar­beids­voor­waar­den is per 1 augustus 2022 ingegaan en geldt voor bestaande ar­beids­over­een­kom­sten en voor nieuwe ar­beids­over­een­kom­sten. Deze...
11/01/2022
De verstoorde ar­beids­ver­hou­ding: als herstel relatie niet meer mogelijk...
Een verstoorde ar­beids­ver­hou­ding is regelmatig de oorzaak van een ont­bin­dings­ver­zoek. Maar met welke aandachtspunten moet u als werkgever rekening houden als de spanningen tussen u en een werknemer zo...
26/07/2021
Wij willen om een achterstand in te lopen de func­ti­o­ne­rings­ge­sprek­ken overslaan.
De rol van de per­so­neels­ver­te­gen­woor­di­ging (PVT) is beperkt ten opzichte van een ondernemingsraad (OR). Een PVT heeft minder rechten en faciliteiten, maar is net als de OR gebaseerd op de Wet op de on­der­ne­mings­ra­den...
20/07/2021
Engaging flexible workers in the Netherlands
After challenging times for the Hotel & Leisure industry due to the COVID-19 pandemic, brighter days seem to be ahead as the vaccination programme in the Netherlands is in full process and the Dutch society...
30/06/2021
Deelname aan het begeleidingsteam van turnsters géén ar­beids­voor­waar­de:...
Het Gerechtshof Arn­hem-Leeu­war­den heeft op 30 juni 2021 geoordeeld dat de Koninklijke Nederlandse Gymnastiek Unie (KNGU) turn­trai­ner-coach Vincent Wevers toch niet hoeft voor te dragen als lid van het...
22/01/2021
Avondklok in Nederland, update voor werkgevers
Verplichte avondklok vanaf zaterdag 23 januariMet ingang van zaterdag 23 januari 2021 (tot en met woensdag 10 februari) geldt in Nederland een avondklok tussen 21.00 en 04.30 uur. Er zijn om­stan­dig­he­den...
07/01/2021
A short overview of the 2021 employment law changes in the Netherlands
Following a turbulent and challenging 2020, we will start 2021 by looking ahead at the most important legislative changes with respect to Dutch employment law. As a token of appreciation for your continued...
13/11/2020
Pensioenschade bij einde ar­beids­over­een­komst
Beëindiging van een ar­beids­over­een­komst heeft vaak ne­ga­tie­ve ge­vol­gen voor de inkomenspositie van de werknemer. Ook zijn of haar pensioen kan daardoor geraakt worden. Eventueel kan vergoeding van dergelijke...
20/10/2020
Stiekem appjes en e-mails lezen om werknemer te kunnen ontslaan
Binnen het strafrecht is ‘onrechtmatig verkregen bewijs’ een bekend begrip. Ook in ar­beids­recht­za­ken speelt regelmatig de vraag hoe het bewijs is verzameld. Sommige werkgevers zoeken voor bijvoorbeeld...
01/10/2020
Netherland's NVAB guideline for company doctors an essential tool for workplace...
On 1 July 2019, the Dutch Association for Occupational Health and Safety (NVAB) published the guideline 'Conflicts in the Workplace'. The aim of the guideline is to give guidance to company doctors in...