Webinar | Åpenhetsloven - systematisk arbeid og rapportering

HR Norge og CMS Kluge ønsker velkommen til webinar om åpenhetsloven - gratis og åpent for medlemmer i HR Norge.

I dette webinaret får du oversikt over reglene og forståelse for hva du må gjøre for å bli «compliant».

Åpenhetslovens regler om løpende aktsomhetsvurderinger og informasjonsplikt gjelder allerede fullt ut, men første lovpålagte redegjørelse for dette arbeidet er 30. juni i år. Lovens formål er å fremme respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, og sikre allmennheten tilgang til informasjon om hvordan virksomheter håndterer reelle og potensielle negative konsekvenser.

Mange virksomheter sliter med å forstå relevansen av loven for sin virksomhet, og enda flere sliter med å implementere lovens krav i praksis. Arbeidet med loven er slett ikke ferdig ved publisering av redegjørelse på hjemmesiden 30. juni. Tvert imot markerer rapporteringen bare begynnelsen på virksomhetens forpliktelser.

Åpenhetsloven gjelder direkte for ca. 9 000 norske virksomheter, og enda flere virksomheter berøres indirekte, som leverandører eller forretningspartnere. I selskaper uten en egen compliance-avdeling, havner åpenhetsloven ofte på pulten til HR.

Du lærer blant annet:

• Hva innebærer loven i praksis?
• Hvordan jobbe systematisk med loven
• Hva er godt nok når det gjelder kartlegging, aktsomhetsvurderinger og informasjon?
• Do’s and don’ts i rapporteringen (redegjørelsen for aktsomhetsvurderingene)

Tidspunkt: 9. juni 2023 kl 09:30 – 10:15
Påmeldingsfrist: 9. juni 2023 kl 08:00

Medlemsmøtet er ved Ole André Oftebro som arbeider i CMS Kluges avdeling for arbeidsrett, og Mads K. Haugse som arbeider i CMS Kluges avdeling for energi, industri og klima.