Feed

mostrar apenas
25/6/2019
CMS com re­cei­tas glo­bais de 1,36 mil mi­lhões de eu­ros...
2018
18/06/2019
CMS Por­tu­gal's Dis­pute Re­so­lu­tion team, led by part­ners Jo­a­quim She­ar­man...
30/05/2018
An­gola – Venda dos Blo­cos 20/11 e 21/09
A So­nan­gol, pro­pri­e­tá­ria dos di­rei­tos de par­ti­ci­pa­ção nos Blo­cos 20/11 e 21/09 in­for­mou, atra­vés de um Press Re­le­ase, so­bre a sua in­ten­ção de trans­fe­rir parte des­ses in­te­res­ses. As pro­pos­tas para a com­pra dos di­rei­tos de par­ti­ci­pa­ção em cada uma das con­ces­sões.
17/6/2019
Oil Re­gu­la­tion 2019
Get­ting The Deal Th­rough
17/06/2019
Le­xo­logy - Get­ting the Deal Th­rough - Oil Re­gu­la­tion 2019 ofe­rece...
22/03/2018
Ru­les for the Trans­fer of Un­der­ta­kings
Th­rough Law no. 14/2018, of March 19, the La­bour Code was amen­ded for the thir­te­enth time. This amend­ment con­cerns the le­gal fra­mework ap­pli­ca­ble to the trans­fer of un­der­ta­kings and it also "strengths the em­ployees rights" in this re­gard (ma­king a trans­crip­tion.
3/6/2019
Su­premo de­cide que o Novo Banco é res­pon­sá­vel pelo...
Meet the Law
04/06/2019
O Su­premo Tri­bu­nal de Jus­tiça dei­xou claro que a obri­ga­ção de res­ti­tuir...
15/03/2018
An­gola - Or­ça­mento Es­tado 2018
Foi re­cen­te­mente pu­bli­cada a Lei n. º 3/18 de 1 de Março, que aprova o Or­ça­mento Ge­ral do Es­tado An­go­lano para 2018, do qual im­porta sa­li­en­tar o se­guinte: Man­tém-se em vi­gor a Con­tri­bui­ção Es­pe­cial so­bre Ope­ra­ções Cam­bi­ais In­vi­sí­veis Cor­ren­tes, in­ci­dente.
3/6/2019
Re­gime Ju­rí­dico da pro­du­ção, trans­porte, dis­tri­bui­ção...
Meet The Law
03/06/2019
Foi pu­bli­cado o De­creto-Lei n.º 76/2019 que al­tera o re­gime pre­visto...
05/03/2018
Sor­teio para atri­bui­ção de li­cen­ças de pro­du­ção de ele­tri­ci­dade
Foi hoje pu­bli­cada a Por­ta­ria n. º 62/2018 de 2 de março que aprova o re­gu­la­mento para atri­bui­ção de li­cen­ças de pro­du­ção ou acei­ta­ção de co­mu­ni­ca­ção pré­via para a pro­du­ção de ele­tri­ci­dade em re­gime es­pe­cial e no re­gime re­mu­ne­ra­tó­rio ge­ral.