Especialmente vocacionada para uma assessoria laboral integral, trabalhando em equipa com o cliente na definição estratégica de soluções adaptadas à actividade desenvolvida pelo mesmo.
Prestamos assessoria jurídica pró-activa tendo em conta objectivos e estratégias de negócio. Reconhecemos a importância do capital humano e assumimos o nosso papel no sucesso dos nossos clientes.
A equipa de Direito do Trabalho dispõe de um elevado nível de especialização em áreas como:
- Suporte preventivo às direcções de recursos humanos, participando na definição de planeamento para implementação das melhores práticas em Direito do Trabalho
- Reestruturação de quadros de pessoal, quer em processos de despedimento colectivo, quer de processos de extinção individual de postos de trabalho, ou situações de layoff
- Participação em processos de negociação de revogação de contratos de trabalho por mútuo acordo
- Auditorias laborais, em contexto de compra e venda de activos, ou implementação de melhores práticas
- Condução de processos de pré-contencioso, designadamente condução de processos disciplinares
- Contencioso laboral
- Segurança social
- Acompanhamento de assuntos relacionados com contratação de trabalhadores estrangeiros, designadamente para obtenção de vistos, ou trabalhadores dentro da união europeia, em regime de destacamento ou nova contratação
- Inscrição nas Câmaras Municipais relevantes;
- Cartão de residência para cidadãos não europeus ligados a cidadãos europeus;
- Processos de cidadania em todas as diferentes modalidades.
- Vistos/permissões de trabalho para posições qualificadas e não qualificadas;
- Vistos/permissões de estudante;
- Vistos/permissões excepcionais para cidadãos de renome que sejam considerados como exercendo actividades relevantes (culturais ou científicas, por exemplo);
- Vistos/permissões para pensionistas, reformados e cidadãos que vivem de rendimentos próprios (também conhecido como formulário D7);
- Vistos Gold em todas as diferentes modalidades;
- Processos de cidadania em todas as diferentes modalidades.
Acknowledgement
Band 2 - Chambers & Partners 2015
Band 2 - Legal 500 2015
