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虞英倩女士为跨国公司提供劳动法问题和合规管理咨询方面具有超过20年的经验。她的丰富经验包括招聘和解雇员工，制定员工手册并落实公司规章制度，协助解决外籍员工的工作许可和签证问题、国际借调、数据保护、竞业限制、社会保险、工会和劳动纠纷。她曾参与重大的商业交易和重组项目，就员工转移、迁址、大规模裁员提供咨询服务，以及劳动合同和离职协议的谈判。
此外，虞英倩女士还为客户的合规管理提供支持，如在为本地公司引入相关政策，为公司治理提供相关建议（如对高级管理人员权力的限制以及公司印章使用管理），落实行为准则，如反腐败、限制第二职业、避免利益冲突、数据安全和举报管理等。她还为客户进行合规审计和内部调查，为员工提供合规培训等。
自2017年起，虞英倩女士一直担任中国欧盟商会人力资源工作组全国主席/副主席。今年，虞英倩女士当选为中国欧盟商会人力资源工作小组的全国主席
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