Episodio 2: "Desde Bahía en condiciones de pobreza hasta un rol de liderazgo en el mundo financiero: una historia real de resiliencia" - Bruna Moreira

“Uno no llega solo. No basta con talento ni esfuerzo: hace falta que alguien apueste por ti.” Con esta frase, Bruna Moreira, VP y Head de Gestión de Riesgos de Terceros para LATAM en BNP Paribas, condensa el corazón de su historia. Y no es una historia cualquiera: es un viaje real desde una situación de condiciones económicas precarias en una pequeña ciudad del nordeste de Brasil hasta ocupar una posición de liderazgo regional en uno de los bancos más importantes del mundo.

En el segundo episodio del Dione+ Podcast, Bruna conversa con Daniel Rodríguez, socio de CMS Colombia, sobre los múltiples obstáculos que enfrentó desde su infancia: carencias materiales, barreras de idioma, prejuicios por su origen, por su acento, por ser mujer y por no encajar en los moldes tradicionales del mundo corporativo.

Pero este no es solo un relato de superación personal. Es también una reflexión profunda sobre el rol de las empresas en la creación de entornos inclusivos. Bruna no oculta las dificultades, pero pone el foco en lo que sí se puede hacer: abrir oportunidades para talentos diversos, invertir en educación y apoyo psicológico, evaluar con criterios de equidad y, sobre todo, liderar con empatía.

Su liderazgo, hoy, busca multiplicar el efecto que otros tuvieron en su vida. En su equipo hay personas que vienen de diferentes contextos y que, gracias a programas de diversidad, están construyendo nuevas trayectorias. “Yo no quiero que pasen por lo mismo que yo”, dice Bruna. Y ese deseo no es discurso: se traduce en flexibilidad, mentoría y oportunidades concretas.

Este episodio es una invitación a mirar más allá del currículum, a entender que el origen no determina el destino, y a reconocer que la verdadera inclusión no es un gesto simbólico: es una estrategia inteligente que enriquece a quienes la practican.