Establecen días no laborables compensables para trabajadores del sector público, aplicables también a los del sector privado previo acuerdo
Alerta Legal | Laboral
El día 01 de febrero del 2024 se publicó en el diario oficial “El Peruano” el Decreto Supremo N°011-2024-PCM, Decreto Supremo que declara días no laborables compensables para los trabajadores del sector público, durante el año 2024.
En tal sentido, se establecen las siguientes fechas como no laborables para el sector público:
- Viernes 26 de julio de 2024
- Lunes 7 de octubre de 2024
- Viernes 6 de diciembre de 2024
- Lunes 23 de diciembre de 2024
- Martes 24 de diciembre de 2024
- Lunes 30 de diciembre de 2024
- Martes 31 de diciembre de 2024
Además, la compensación de horas dejadas de laborar deberá determinarse a los 10 días inmediatos posteriores de la fecha, o cuando la entidad pública lo establezca acorde a sus necesidades.
Sin perjuicio de que la normativa está dirigida para el sector público, cabe precisar que, en caso exista acuerdo previo y expreso entre las empresas del sector privado y sus trabajadores, se deberá establecer la modalidad y la forma en la que se hará efectiva la recuperación de las horas dejadas de laborar. En caso no exista acuerdo, decidirá el empleador.
Cabe precisar que, la presente Ley es de aplicación en el territorio nacional y entró en vigencia desde el día 02 de febrero del 2024.
