Accidente de Trabajo: ¿Qué debes tener en cuenta?

A raíz de la reciente sentencia expedida por la Sétima Sala Penal Liquidadora de la Corte Superior de Justicia de Lima, por la cual, la Sala condena al gerente general de una empresa por la comisión del delito de atentado contra las condiciones del trabajo y salud en el trabajo. Es importante, tener en cuenta lo siguiente:  

¿Qué debes hacer frente a un accidente de trabajo?

1. Brindar atención médica inmediata al trabajador y activar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, así como los seguros de salud respectivos.
2. Registrar internamente el accidente laboral en el “Registro de Accidentes de Trabajo, Enfermedades Ocupacionales e Incidentes Peligrosos”, el cual forma parte obligatoria del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
3. Investigar el accidente para determinar la causa del suceso e implementar las medidas correctivas correspondientes. Esta investigación debe ser aprobada por el Comité y/o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
4. Si es un accidente mortal, registra el accidente en el SAT del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, dentro de las 24 horas de ocurrido el hecho. El centro médico asistencial se encargará de notificar los demás tipos de accidente.
5. Implementa las medidas preventivas y correctivas derivadas de la investigación del accidente de trabajo, en un  plazo razonable, según su naturaleza y criticidad.

Ten en cuenta las siguientes recomendaciones para prevenir un accidente de trabajo y acreditar una debida diligencia en el cumplimiento de las normas sobre seguridad y salud en el trabajo:

1. Revisa anualmente la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos.
2. Verifica que las obligaciones en materia de SST estén delimitadas en los perfiles de la organización, designando responsabilidades según el cargo.
3. Cuenta con un Plan y Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
4. Realiza las auditorias obligatorias en SST (CMS).
5. Capacita al personal en temas de seguridad y salud en el trabajo, que incluya cómo actuar antes accidentes de trabajo. No olvides que es obligatorio capacitarse al menos 4 veces al año en esta materia.
6. Efectúa monitoreos de agentes peligrosos para la seguridad y salud.
7. Dota al personal de los equipos de protección de personal. Previamente, evalúa la adopción de acciones más eficaces para la prevención de daños a la seguridad y salud.
8. Adopta acciones de mejora continua, según medición de cumplimiento del plan de SST y lecciones aprendidas de accidentes, enfermedades e incidentes que se presenten en la organización.

Recuerda: El empleador se encuentra obligado a garantizar la protección de la vida, la salud y el bienestar de sus trabajadores, caso contrario, se expone a responder por el daño ocasionado, generándose responsabilidades administrativas (mutas SUNAFIL), penales (condenas a funcionarios) y civiles (indemnizaciones por daños causados). 

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