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Contratación de trabajadores extranjeros

Laboral

7 de julio, 2021

Hoy en día, como consecuencia de las nuevas formas de organización empresarial, las empresas requieren contar con personal extranjero, debido a diversos factores como la inversión privada, la especialización y actividades de gerenciamiento. Por ello, a continuación, te comentamos los aspectos más relevantes para la contratación del personal extranjero. 

¿Sabías que…?

La Ley para la contratación de trabajadores extranjeros y su reglamento establecen que, para que un personal extranjero pueda prestar de servicios, tiene que contar con un contrato de trabajo debidamente aprobado por el Ministerio de Trabajo y obtener la calidad migratoria habilitante ante Migraciones.

Para contratar a un personal extranjero debes tener en cuenta, principalmente, lo siguiente:
  1. Las empresas peruanas sólo pueden contratar personal extranjero hasta en un 20% del número total de trabajadores de su planilla, y sus remuneraciones no podrán exceder del 30% del total de la planilla. Existen supuestos de exoneración de los referidos porcentajes.
  2. Perú cuenta con diferentes acuerdos internacionales, razón por la cual, la nacionalidad del personal extranjero es muy importante, pues permitirá establecer si i) le es aplicable algún convenio suscrito entre países y ii) que la contratación sea más rápida.
  3. Es necesario que, antes de la suscripción del contrato, el personal extranjero obtenga ante Migraciones un permiso especial para firmar contratos o cuente con una visa de negocios. 
  4. Los contratos de personal extranjero son a plazo determinado, con una duración máxima de 3 años, la misma que puede ser prorrogable.
¿Qué documentos deben presentarse para la aprobación del contrato de trabajo ante el Ministerio de Trabajo?
  1. Contrato de Trabajo de Personal Extranjero, debidamente suscrito entre las partes.
  2. Declaración Jurada mediante la cual se evidencia que el extranjero cuenta con la capacitación o experiencia laboral.
  3. Declaración jurada de porcentajes limitativos o, de ser el caso, de exoneración de porcentajes.

Recuerda que debes presentarlo a través del Sistema Virtual de Contratos de Extranjeros (SIVICE) del Ministerio de Trabajo y que su aprobación es automática.

Sobre el procedimiento de cambio de calidad migratoria ante Migraciones, debes tener en cuenta, principalmente, lo siguiente:
  1. Actualmente, debido a la pandemia de la Covid-19, los procedimientos migratorios se vienen realizando de manera virtual mediante la "Nueva Agencia Virtual" habilitada por Migraciones.
  2. La calidad migratoria a solicitar puede ser temporal o permanente. 
  3. El procedimiento de aprobación toma aproximadamente 45 a 60 días hábiles y una vez que esta sea aprobada, se deberá registrar al personal extranjero en el Registro Central de Extranjería, para que luego, obtenga su carné de extranjería.
  4. Recuerda que, con la obtención de la calidad migratoria, el personal extranjero recién podrá ejecutar sus labores y ser registrado en la planilla de la empresa.