Novedades ju­ri­s­pru­de­n­cia­les: ¿Cómo se califica un despido objetivo por motivos económicos si se contrató a otro empleado para funciones similares?¿El esguince de tobillo sufrido por una teletrabajadora al ir a la cocina por agua durante una pausa laboral se considera accidente de trabajo?¿Deben proporcionar los empresarios sillas ergonómicas a los te­le­tra­ba­ja­do­res, cuando los trabajadores que acuden al centro de trabajo disfrutan de las mi­s­mas?¿Co­n­s­ti­tu­ye una discriminación indirecta por razón de sexo el hecho de que, en una estación de servicio, el personal tenga que llevar un uniforme con una frase a la altura del pecho?El tiempo que pasa un trabajador a distancia sin conexión por razones ajenas a su voluntad, ¿debe ser considerado tiempo efectivo de tra­ba­jo?¿Vu­l­ne­ra el derecho a la libertad sindical que la empresa sustituya el correo electrónico corporativo para el envío de información sindical por una app con mayor funcionalidad y ac­ce­si­bi­li­dad?¿Se puede recibir un subsidio de desempleo y una indemnización por despido pagada mensualmente durante 7 años por un seguro contratado por la empresa?¿La Incapacidad Temporal tras cirugía de miopía y astigmatismo en clínica privada, no cubierta por la Seguridad Social, permite acceder a prestaciones económicas de la Seguridad Social?  Novedades Legislativas Real Decreto-ley 7/2023, de 19 de diciembre, por el que se adoptan medidas urgentes, para completar la transposición de la Directiva (UE) 2019/1158, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, y por la que se deroga la Directiva 2010/18/UE del Consejo, y para la simplificación y mejora del nivel asistencial de la protección por desempleo. Real Decreto-ley 6/2023, de 19 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia de servicio público de justicia, función pública, régimen local y mecenazgo. Circular 6/2023, de la Secretaría General de la Administración de Justicia, relativa a la forma de efectuar las notificaciones telemáticas durante los meses de diciembre de 2023 y enero de 2024. Resolución de 23 de octubre de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2024.

Novedades ju­ri­s­pru­de­n­cia­les ¿Ca­be interponer recurso de suplicación frente a una sentencia en la modalidad procesal de modificación sustancial de las condiciones de trabajo (“MSCT”), cuando se incluye una reclamación por una cuantía superior a 3.000 euros?¿Deben computarse las extinciones de mutuo acuerdo a la hora de calcular los umbrales para el despido colectivo?¿Qué calificación merece un despido en el que han quedado acreditadas las causas económicas cuando, en fechas anteriores al despido, se procedió a la contratación de un nuevo trabajador que ha acabado asumiendo, entre otras, las funciones que desarrollaba el trabajador despedido? ¿Se puede despedir di­s­ci­pli­na­ria­me­n­te a un trabajador por actuaciones fuera del lugar de trabajo?  

Novedades ju­ri­s­pru­de­n­cia­les ¿Constituye una imprudencia temeraria que excluye la existencia de accidente de trabajo el producido por un trabajador que, al volver del trabajo por la noche, sufre un atropello cuando cruzaba una vía de circulación de vehículos no habilitado para el paso de peatones?¿A quién corresponde la carga de la prueba en la realización de horas ex­trao­r­di­na­rias?¿A quién corresponde la carga probatoria del pago del salario: al trabajador o al em­pre­sa­rio?¿Pue­de conllevar la improcedencia de un despido objetivo el no abono de un complemento salarial?  Novedades legislativas Orden TES/941/2023, de 1 de agosto, por la que se regula el procedimiento para el reintegro al Fondo de Garantía Salarial, O.A., de las prestaciones pagadas indebidamente.

Novedades ju­ri­s­pru­de­n­cia­les Las fotografías incluidas en el informe del detective privado, en las que el trabajador aparece en el jardín de su domicilio, ¿constituyen una prueba válida con la que sustentar el despido del tra­ba­ja­dor? ¿Co­n­s­ti­tu­ye una MSCT suprimir la entrega de una participación de lotería de Navidad? ¿La incomparecencia de la empresa al acto del juicio determina necesariamente que la extinción del contrato por cese de la actividad, disolución o liquidación empresarial sea im­pro­ce­de­n­te?¿Qué papel tiene la representación legal de los trabajadores en materia de trabajo a distancia?¿Un ataque informático puede considerarse causa de fuerza mayor que permita la suspensión de los contratos de trabajo?  Novedades legislativas  Real Decreto 608/2023, de 11 de julio, por el que se desarrolla el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo.

Elena Esparza y Asier Aguirre

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Inés Alcañiz

Guillermo García Diéguez

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