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Laboral

Las empresas que operan a nivel global se enfrentan con obstáculos legales adicionales en el ámbito del derecho laboral en Europa. Gestionar plantillas en diversas jurisdicciones implica tener en cuenta directivas, decisiones de tribunales comunitarios y legislación nacional general, así como casos y precedentes locales.

Nuestro equipo de más de 500 especialistas en 44 países está preparado para ayudar a los clientes a conseguir sus objetivos planteando y diseñando soluciones específicas en todas aquellas jurisdicciones donde sean requeridas, en materias complejas y sensibles, entre las que se encuentran la negociación colectiva, el asesoramiento en procesos de reestructuración, en operaciones de sucesión empresarial o la defensa forense ante la jurisdicción social de nuestros clientes.

Para ello, en España, nuestro departamento de Laboral cuenta con un equipo de abogados especialistas localizados en nuestras sedes de Madrid y Barcelona, que prestan servicios a empresas nacionales y multinacionales de todos los sectores de actividad, garantizando la cobertura en todo el territorio nacional con la máxima calidad profesional.


Canal web

28/04/2022
Ale­r­ta La­bo­ral | Ab­ril 2022
No­ve­da­des ju­ri­s­p­ru­de­n­cia­les¿Pue­de im­p­le­me­n­tar­se un de­s­pi­do co­le­c­ti­vo por cau­sas ETOP de­ri­va­das del Co­vid-19?¿Pue­de pre­se­n­tar­se la pa­pe­le­ta de co­n­ci­lia­ción tra­n­s­cu­r­ri­dos 20 días há­bi­les del de­s­pi­do...
12/04/2022
Le­gal 500 | Re­su­l­ta­dos 2022
El pre­s­ti­gio­so di­re­c­to­rio Le­gal 500 ha pu­b­li­ca­do los re­su­l­ta­dos de su in­ve­s­ti­ga­ción de me­r­ca­do lle­va­da a ca­bo en to­da Eu­ro­pa du­ra­n­te el año 2021, pla­s­ma­n­do di­chos re­su­l­ta­dos en su Edi­ción 2022. En...
04/04/2022
Im­p­li­ca­cio­nes la­bo­ra­les y so­cia­les del Real De­c­re­to ley 6/2022
Nue­s­t­ro equi­po de ex­pe­r­tos en La­bo­ral ha pre­pa­ra­do una li­s­ta de pre­gu­n­tas y re­pue­s­tas en re­la­ción al re­cién ap­ro­ba­do Real De­c­re­to ley 6/2022, de 29 de ma­r­zo, por el que se ado­p­tan me­di­das ur­ge­n­tes...
30/03/2022
Re­vi­s­ta Re­fe­re­n­cias Ju­rí­di­cas CMS | Ma­r­zo 2022
Ar­tícu­los de fo­n­do TM­CEl An­te­p­ro­ye­c­to de Ley de Pro­te­c­ción de In­fo­r­ma­n­tes de in­f­ra­c­cio­nes no­r­ma­ti­vas (whi­s­t­le­b­lo­we­rs). Tra­s­po­si­ción de la Di­re­c­ti­va (UE) 2019/1937Jo­sé Luis Pi­ñar Po­st ju­rí­di­cos...
30/03/2022
Ale­r­ta La­bo­ral | Ma­r­zo 2022
No­ve­da­des ju­ri­s­p­ru­de­n­cia­les¿El co­n­ce­p­to de “aju­s­tes ra­zo­na­b­les pa­ra las pe­r­so­nas con di­s­ca­pa­ci­dad” pre­vi­s­to en el art. 5 de la Di­re­c­ti­va 2000/78 in­c­lu­ye el de­re­cho del ca­m­bio de un tra­ba­ja­dor con...
09/03/2022
Ap­ro­xi­ma­ción a la ju­ri­s­p­ru­de­n­cia so­cial so­b­re los in­cu­m­p­li­mie­n­tos del em­p­lea­dor...
He­le­na Mo­n­zó­n­De­n­t­ro del re­co­r­ri­do ju­ri­s­p­ru­de­n­cial del de­re­cho a la pro­te­c­ción de da­tos pe­r­so­na­les, no ca­be du­da de que el ám­bi­to so­cial ha te­ni­do un pro­ta­go­ni­s­mo es­pe­cial, al tra­tar­se de un área en...
28/02/2022
Ale­r­ta La­bo­ral | Fe­b­re­ro 2022
No­ve­da­des ju­ri­s­p­ru­de­n­cia­les¿De­be co­mpu­tar­se el pe­rio­do de va­ca­cio­nes re­t­ri­bui­das pa­ra fi­jar el um­b­ral que da de­re­cho a un co­m­p­le­me­n­to por ho­ras ex­t­rao­r­di­na­rias?¿Es vá­li­da la re­mi­sión ge­né­ri­ca al...
11/05/2022
We­bi­nar CMS | What ha­p­pe­ns now? Na­vi­ga­ti­ng the new CO­VID em­p­lo­y­me­nt la­n­d­s­ca­pe
Pre­se­n­ta­mos nue­s­t­ra se­rie de we­bi­na­rs 'What ha­p­pe­ns now? Na­vi­ga­ti­ng the new CO­VID em­p­lo­y­me­nt la­n­d­s­ca­pe', en la que nue­s­t­ros abo­ga­dos la­bo­ra­li­s­tas ex­p­lo­ra­rán los pri­n­ci­pa­les as­pe­c­tos y úl­ti­mas ac­tua­li­za­cio­nes...
23/11/2021
Ale­r­ta La­bo­ral | No­vie­m­b­re 2021
No­ve­da­des ju­ri­s­p­ru­de­n­cia­les¿Han de in­c­lui­r­se en el có­mpu­to pa­ra um­b­ra­les de de­s­pi­do co­le­c­ti­vo las ex­ti­n­cio­nes de co­n­t­ra­tos de tra­ba­jo por no su­pe­rar­se el pe­rio­do de prue­ba?¿Vu­l­ne­ra la li­be­r­tad si­n­di­cal...
01/10/2021
Ale­r­ta La­bo­ral | Se­p­tie­m­b­re 2021
No­ve­da­des ju­ri­s­p­ru­de­n­cia­les¿El acue­r­do co­le­c­ti­vo al­ca­n­za­do en el pe­rio­do de co­n­su­l­tas del de­s­pi­do co­le­c­ti­vo im­pi­de que las pe­r­so­nas afe­c­ta­das im­pu­g­nen en pro­ce­di­mie­n­tos in­di­vi­dua­les las cau­sas que lo...
29/07/2021
Ale­r­ta La­bo­ral | Ju­lio 2021
No­ve­da­des ju­ri­s­p­ru­de­n­cia­les¿Pue­de ap­li­car­se el art. 157 TFUE (pri­n­ci­pio de igua­l­dad de re­t­ri­bu­ción) di­re­c­ta­me­n­te a pa­r­ti­cu­la­res pa­ra tra­ba­jos de igual va­lor que se co­m­pa­ran en una mi­s­ma em­p­re­sa, au­n­que...
02/07/2021
Re­vi­s­ta Re­fe­re­n­cias Ju­rí­di­cas CMS | Ju­nio 2021
Po­st Ju­rí­di­cos Co­r­po­ra­te / M&ADe nue­vo so­b­re el al­ca­n­ce de la re­s­po­n­sa­bi­li­dad de ad­mi­ni­s­t­ra­do­res por no pro­mo­ver la di­so­lu­ció­n­Ca­r­men Ar­ne­doA vue­l­tas con la cláu­su­la es­ta­tu­ta­ria so­b­re la re­t­ri­bu­ción...