En CMS América Latina queremos promover el espacio Dione+, que ayuda a explicar qué estamos haciendo en materia de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) y qué buscamos lograr.
A fecha de hoy, nuestras oficinas en América Latina (Chile, Colombia, México y Perú) junto con FAS Advogados en cooperación con CMS (Brazil), ya han trabajado en iniciativas concretas que nos han ayudado a avanzar en nuestro camino hacia la diversidad, inclusión y equidad. Entre ellos, destacamos:
- Diagnóstico de igualdad de género a nivel local y regional, liderado por GenderLab, consultora de Diversidad e Inclusión basada en Perú (2021-2022).
- Entrevistas a clientes de distintas jurisdicciones y sectores en América Latina, de manera confidencial, para confirmar la importancia de DEI y fomentar espacios inclusivos a nivel organizacional (2021-2023).
- Capacitaciones regionales para sensibilizar sobre DEI, dirigidas tanto a nuestro equipo como a clientes (2021-2025):
- “El poder de la diversidad”, con La Casa de Carlota Medellín.
- “Sesgos inconscientes”, con Genderlab.
- “DEI, conceptos clave”, con Genderlab.
- “#EmbraceEquity”, junto con un panel de clientes y expertos en la materia de DEI.
- “Prevención del acoso sexual” – talleres impartidos a nivel local.
- Programa de “Bodymind training”, con Meditation Law y Coherencya.
- “Entornos Psicológicamente Seguros: La clave del éxito sostenible”, con Andare.
- “Decisiones Estratégicas: Mitigando los sesgos inconscientes”, con Neuroleadership Institute.
- Creación de una Gobernanza de Diversidad, Equidad e Inclusión en América Latina, con representantes en Brazil, Chile, Colombia, México y Perú, para definir un plan regional que complemente los esfuerzos locales adaptados a las necesidades de cada jurisdicción.
Para más información sobre nuestras acciones en CMS en otras regiones/jurisdicciones, consulta:
