Susana Afonso, Sócia de Direito do Trabalho & Fundos de Pensões da CMS Portugal, em entrevista ao ECO, aborda a transposição da Diretiva Europeia da Transparência Salarial e os principais desafios que as novas regras representam para as empresas e trabalhadores.
Ao longo da entrevista, Susana Afonso analisa o impacto das novas obrigações de transparência remuneratória, nomeadamente o acesso dos trabalhadores a informação sobre diferenças salariais, a revisão das políticas remuneratórias e o trabalho de auditoria e organização que as empresas terão de desenvolver.
A Sócia da CMS Portugal destaca ainda a importância de as organizações se prepararem para o novo enquadramento, através da revisão dos seus modelos de recursos humanos, e aborda o reforço da intervenção dos representantes dos trabalhadores previsto na proposta de lei.
Susana Afonso sublinha também a importância da formação e sensibilização de gestores, responsáveis de recursos humanos, trabalhadores e seus representantes para uma melhor compreensão das novas regras de transparência salarial.
Leia a entrevista completa: “Há ainda muita iliteracia relativamente à transparência salarial. Formação é essencial”
