- Assessoria jurídica a diversos clientes na identificação de obrigações relativas a Igualdade Salarial e a Gender Pay Gap e cumprimento das mesmas, incluindo a elaboração e acompanhamento de planos remuneratórios, bem como de medidas a serem implementadas.
- Assessoria jurídica a vários clientes na elaboração de regulamentos internos e Código de Conduta, nomeadamente de boas práticas e prevenção de assédio.
- Acompanhamento, promoção e implementação de medidas de Diversidade & Inclusão a diversos clientes, nomeadamente no que à quota para pessoas portadoras de deficiência respeita.
- Assessoria jurídica a vários clientes sobre a forma de promover a proteção social tanto na fase de recrutamento, contratação e ainda no despedimento.
- Assessoria jurídica a clientes de vários setores sobre a regulamentação em matéria de Saúde e Segurança no Trabalho, incluindo prevenção e boas condições de trabalho.
- Assessoria jurídica a diversos clientes na implementação de mecanismos com vista ao combate a situações de assédio laboral, nomeadamente através de formação, elaboração de políticas internas e códigos de boa conduta, bem como por via de ação disciplinar.
- Assessoria jurídica a diversos clientes, maioritariamente em setores regulados, na negociação de instrumentos de regulamentação coletiva de trabalho, na promoção do diálogo entre a empresa e as estruturas representativas de trabalhadores, assim como com os Sindicatos incluindo ainda ao nível do Conselho Europeu de Empresas.
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