På CMS Wistrand strävar vi efter en långsiktigt lönsam verksamhet som har en god balans mellan ekonomiskt, miljömässigt och socialt ansvarstagande. CMS Wistrands hållbarhetsarbete syftar till att uppnå en god balans mellan dessa tre aspekter av vårt ansvar.
Ekonomiskt ansvar
Vårt mål är att generera hållbar vinst och trygga vår finansiella ställning på kort- och lång sikt i balans med vårt miljömässiga och sociala ansvar.
Miljömässigt ansvar
Vi ska ta ansvar för att driva en verksamhet som inte påverkar våra naturresurser på ett långsiktigt negativt sätt.
Socialt ansvar
Vi ska ta ansvar för att driva en verksamhet som tar hänsyn till människors hälsa och välbefinnande och därmed bidra till ett välfungerande samhälle.
På CMS Wistrand har vi identifierat sex områden som vi fokuserar vårt hållbarhetsarbete kring. Dessa fokusområden är goda verksamhetsmetoder, mångfald och inkludering, arbetsförhållanden, samhällsengagemang och utveckling, miljö samt mänskliga rättigheter.
Goda verksamhetsmetoder
Goda verksamhetsmetoder säkerställer att vi agerar etiskt och hållbart i våra kontakter med omvärlden. Detta innefattar relationer med aktörer vi möter i våra ärenden (ex. klienter, motparter, domstolar och andra myndigheter) men även andra aktörer i vår omgivning (ex. advokatsamfundet, leverantörer och konkurrenter). Området innefattar bl.a. advokatetik, anti-korruptionsarbete, åtgärder mot penningtvätt samt främjande av socialt ansvarstagande i värdekedjan.
Mångfald och inkludering
Alla som ingår i ett samhälle – oavsett hudfärg, ålder, religion, sexualitet, könsidentitet, könsuttryck, fysiska och psykiska funktioner, ekonomiska förutsättningar, kulturell härkomst och etnisk tillhörighet – ska ha samma möjligheter och rättigheter. CMS Wistrands arbete med mångfald och inkludering handlar till stor del om att tillvarata många olika erfarenheter och kunskaper inom ramen för vårt arbete. En bra sammansättning av personer med varierande erfarenheter ökar både effektiviteten och kvaliteten i verksamheten.
Arbetsförhållanden
CMS Wistrands engagemang inom området innebär att kontinuerligt sträva efter att skapa riktlinjer och arbetssätt relaterade till arbete inom CMS Wistrand eller på uppdrag av våra klienter eller hos våra leverantörer som medför goda arbetsförhållanden. Arbetet berör bl.a. sysselsättning och anställningsförhållanden, arbetsvillkor och social trygghet, arbetsmiljö och dialog med representanter, arbetstagar- och arbetsgivarorganisationer.
Samhällsengagemang och utveckling
Vi är en del av det samhälle vi är verksamma i. För oss är det naturligt att vi strävar efter att bidra med vår kunskap och våra erfarenheter i olika samhällsnyttiga projekt. Wistrand uppmuntrar sina medarbetare att engagera sig i sådana projekt och med hjälp av sina befintliga kontakter ta ett socialt ansvar. Utbyte med andra aktörer är värdefullt eftersom det hjälper dem och oss att lära och utvecklas. Fokusområdet innefattar bl.a. samhällsengagemang i utbildning och kultur, hälsa, utveckling av och tillgång till teknik samt sociala investeringar.
Miljö
Vårt miljöarbete innefattar att verka för en hållbar resursanvändning och sträva efter att förebygga negativ miljöpåverkan.
Mänskliga rättigheter
Erkännandet av, och respekten för, de mänskliga rättigheterna är avgörande för rättsstatens principer och ligger till grund för de viktigaste institutionerna i samhället, bl.a. rättsväsendet. Vårt mål är att vår verksamhet ska genomsyras av hänsyn till mänskliga fri- och rättigheter. Respekt för dessa är en förutsättning för hållbarhetsarbete inom alla våra fokusområden.
