1. NUEVO SISTEMA ELECTRÓNICO PARA TRAMITAR JORNADAS EXCEPCIONALES, CREADO POR LA DIRECCIÓN DEL TRABAJO
Con fecha 1 de octubre de 2024 entró en funcionamiento el sistema electrónico de tramitación de jornadas excepcionales, el cual permitirá a los empleadores obtener en línea la autorización para implementar o renovar un sistema excepcional de jornadas de trabajo y descanso.
Con el lanzamiento de este portal se busca eliminar la presentación física de documentación en las Inspecciones del Trabajo a nivel país y, además, arribar a un proceso que sea más transparente, permitiendo que el empleador conozca en tiempo real el estado en que se encuentran sus solicitudes.
El principal beneficiado con la implementación de este sistema será el sector minero, ya que, según estadísticas de la propia Dirección del Trabajo, sus solicitudes abarcan aproximadamente el 45% del total.
Cabe tener presente que la Dirección del Trabajo seguirá teniendo 30 días hábiles para emitir su pronunciamiento, no modificando este sistema de ninguna manera los plazos establecidos por ley.
2. PERMISOS OBLIGATORIOS POR ELECCIONES REGIONALES Y MUNICIPALES
Los días 26 y 27 de octubre 2024 se realizarán las elecciones de Gobernadores Regionales, Consejeros Regionales, Alcaldes y Concejales. El voto es obligatorio y, por tanto, las empresas que tengan permitido operar durante esos días están obligadas a otorgar permiso a sus trabajadores de acuerdo a lo establecido en el DFL N°2, de fecha 6 de septiembre de 2017.
Para el caso de los trabajadores que hayan sido designados como vocales de mesa, miembros de colegios escrutadores o delegados de la junta electoral, sus empleadores deberán conceder los permisos necesarios para la realización de estas labores, sin poder efectuar descuentos en las remuneraciones de estas personas.
En el caso de los trabajadores que no se encuentren en ninguna de las tres hipótesis indicadas en el párrafo anterior, sino que simplemente deban acudir a votar, el empleador está obligado a concederles permiso por 3 horas, sin proceder descuento alguno en sus remuneraciones. Los trabajadores podrán elegir libremente si ejercen este derecho el sábado 26 o el domingo 27 de octubre
Los empleadores que no otorguen permiso a sus trabajadores para ser vocales de mesa, miembros del colegio escrutador o delegados ante la junta electoral o no respeten las 3 horas que tienen por ley los trabajadores para asistir a sufragar, arriesgan multas que, dependiendo del tamaño de la empresa, pueden llegar hasta las 40 UTM por trabajador sorprendido en infracción.
3. FERIADOS DE OCTUBRE Y NOVIEMBRE 2024
Como indicamos en el punto número 2, los días sábado 26 y domingo 27 de octubre de 2024 se realizarán las elecciones regionales y municipales. Únicamente el día 27 de octubre será feriado irrenunciable, lo que significa que las personas trabajadoras que prestan servicios en centros comerciales que operen bajo una misma razón social o personalidad jurídica no deben ejercer sus labores durante esa jornada, no pudiendo tampoco exigirlo su empleador. Obligar a los trabajadores del comercio a ejercer sus labores durante un feriado irrenunciable tiene multas asociadas que pueden llegar a las 20 UTM por cada trabajador afectado con la infracción.
El día jueves 31 de octubre de 2024 se celebra el día de las Iglesias Evangélicas y Protestantes y el día 1 de noviembre de 2024 se celebra el día de todos los santos. Estos días no son feriados irrenunciables, por lo que el comercio podrá funcionar normalmente según los horarios que tenga establecidos para días festivos.
Finalmente, el día 24 de noviembre de 2024 se realizará la segunda vuelta de la elección de Gobernadores Regionales, fecha la cual será feriado irrenunciable, debiendo tener las mismas implicancias señaladas en el párrafo primero de este punto número 3.
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