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Julio Frías
Socio

Julio Frías

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Julio es socio y lidera el equipo de Derecho Laboral & Pensiones en CMS Carey & Allende. Cuenta con más de quince años de experiencia asesorando a empresas nacionales e internacionales en materias laborales, tanto individuales como colectivas. Su práctica se centra en la representación en juicios laborales, negociación colectiva, manejo de sindicatos, resolución de conflictos y asesoría en seguridad y salud en el trabajo. 

Julio brinda asesoría integral a empresas de diversos sectores económicos, apoyándolas en la contratación de personal, la definición de condiciones laborales especiales, la estructuración de paquetes de compensación, la gestión de terminaciones laborales y la representación en litigios. También asesora en programas de cumplimiento y prevención de riesgos laborales. 

El equipo que dirige colabora estrechamente con las áreas corporativa y tributaria, participando activamente en procesos de due diligence vinculados a fusiones y adquisiciones. 

Es reconocido por su enfoque práctico y estratégico, así como por su cercanía con los clientes y su capacidad para ofrecer soluciones efectivas adaptadas a las particularidades de cada organización.

 

Premios y reconocimientos
01
  • Quote
    "Senior associate Julio Frías is great for his knowledge and clarity in execution"
    The Legal 500 - 2022
  • Quote
    "Provides the best advice every time"
    The Legal 500 - 2019
  • Quote
    "Next Generation Lawyer" in Labour and Employment.
    The Legal 500

Experiencia relevante

  • Besalco Construcciones, representación en litigios laborales complejos vinculados a negociación colectiva y fuero sindical.  
  • HDI Seguros, en los aspectos laborales de su fusión con Liberty Seguros, incluyendo reestructuración, estandarización de estructuras remuneratorias y gestión sindical. 
  • Banco BICE, en la integración laboral y cambios de estructuras remuneratorias de ejecutivos. 
  • Transbank, en proceso de negociación colectiva y reorganización operativa para asegurar la continuidad de servicios. 
  • Asesoría en investigaciones internas por Ley Karin para HDI Seguros y otros clientes, garantizando el cumplimiento normativo y la prevención de riesgos laborales. 
  • Kantar Worldpanel Chile, en la implementación de un modelo híbrido de trabajo y actualización de políticas laborales conforme a la nueva legislación. 
  • TYPSA, en la transferencia de trabajadores y estructuración de beneficios laborales en el marco de una reorganización corporativa. 
  • Visma, en la debida diligencia laboral para la adquisición de Talana y Rindegastos, incluyendo revisión de contingencias y contratos clave. 
  • Sal Punta de Lobos, en manejo de temas sindicales complejos y ajustes de turnos y modalidades de trabajo. 
  • Representación de empresas de distintos sectores —construcción, minería, seguros y tecnología— en litigios y negociaciones laborales de alta complejidad, así como en el cumplimiento normativo y prevención de riesgos.

Reconocimientos y rankings

Julio ha sido reconocido por Chambers and Partners como Up and Coming Partner en la práctica de Derecho Laboral, y por The Legal 500 como Next Generation Partner en la misma categoría. Asimismo, ha sido destacado por Leaders League y Latin Lawyer 250 por su trayectoria y liderazgo en el área laboral.

Educación

  • 2012 – Diplomado de Derecho Laboral y Seguridad Social de la Empresa, Pontificia Universidad Católica de Chile
  • 2011 – Abogado, Pontificia Universidad Católica de Chile
Áreas de práctica

Perspectivas por Julio

Derecho Laboral

30 abr 2026 10 min de lectura

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02 dic 2024 8 min de lectura

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16 oct 2024 4 min de lectura

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05 jul 2024 5 min de lectura
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