Prórroga de medidas laborales extraordinarias por el COVID-19

Desde la entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/2020 el 18 de marzo de 2020, son numerosas las medidas extraordinarias que se han adoptado por el Gobierno en materia laboral. Tras la finalización del estado de alarma algunas de esas medidas fueron prorrogadas, las medidas en materia de conciliación hasta el 21 de septiembre y las medidas socio-laborales hasta el 30 de septiembre de 2020.

Teniendo en cuenta la evolución negativa de la pandemia, el 30 de septiembre han entrado en vigor nuevas medidas que nuestros expertos detallan en la siguiente guía.