A la fecha se encuentra vigente los alcances y obligaciones de la Ley N° 31572, Ley del Teletrabajo, quedando sin efecto el empleo de la figura de trabajo remoto. El reglamento oficial de la ley, aún no ha sido publicado.
La implementación de estas medidas evitará la asunción de contingencias laborales, tales como multas, pago por sobretiempo, asunción de compensación de gastos, entre otros.
Nuestro equipo laboral te brindan aspectos legales esenciales a tener en cuenta si estás implementando esta modalidad de trabajo en tu empresa.
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¿Estás implementando el teletrabajo en tu empresa?
Nosotros contamos con servicios a la medida de tu organización, para garantizar una implementación rápida y eficaz del teletrabajo.
Nuestras opciones de asesoría implican trabajar de la mano con el cliente para desarrollar la mejor manera de implementar el teletrabajo en tu organización a un valor fijo que se ajusta a la necesidad y dimensión de la empresa.
e-Work General
- Elaboración del convenio o contrato de trabajo general bajo la modalidad de teletrabajo.
- Dotación de una política general aplicable al teletrabajo.
e-Work Premium
- Reunión virtual de análisis para identificar los puntos clave del modelo del teletrabajo, adaptado a las necesidades específicas de tu empresa.
- Elaboración del modelo convenio o contrato de trabajo bajo la modalidad de teletrabajo, teniendo en cuenta los puntos clave identificados.
- Elaboración de una política general sobre teletrabajo y/o modificación del Reglamento Interno de Trabajo, de ser el caso.
- Capacitación general en Seguridad y Salud en el Trabajo aplicable al teletrabajo.
