Seguridad y Salud en el Trabajo
Laboral
El 28 de abril se celebró el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, recordándonos la importancia de promover la salud y seguridad en las organizaciones, más aun en el contexto actual de la Covid-19. A continuación, te comentamos los aspectos más importantes a tener en cuenta para contar con un ambiente laboral seguro y saludable.
¿Sabías que…?
La normativa peruana en seguridad y salud en el trabajo tiene como principal objetivo la prevención de riesgos laborales, a fin de que los trabajadores cuenten con ambientes de trabajo seguros y dignos.
Principales obligaciones de la normativa en seguridad y salud en el trabajo
- La implementación y actualización del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, lo que incluye contar con una política, matriz de riesgos, identificación de peligros y riesgos laborales (IPER), reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo (de ser el caso), registros, entre otros documentos.
- Contar con un comité o supervisor de seguridad y salud en el trabajo, debidamente declarado en la planilla electrónica.
- Cumplir con las disposiciones sobre exámenes médicos ocupacionales, de acuerdo al tipo de actividad de la organización.
- Capacitar a los trabajadores, como mínimo 4 veces al año, en materia de seguridad y salud en el trabajo.
- Comunicar a los trabajadores sobre los riesgos y recomendaciones de su puesto de trabajo, sea para actividades presenciales o remotas.
- Investigar e informar al Ministerio de Trabajo accidentes mortales e incidentes peligrosos.
Durante el estado de emergencia sanitaria se dispuso que las organizaciones adecuen sus obligaciones de seguridad y salud al contexto de la propagación de la Covid-19. Para ello se debe tener en cuenta lo siguiente:
- Actualizar el IPER en función a los nuevos riesgos laborales y las nuevas formas de trabajo, como el trabajo remoto.
- Otorgar al personal los implementos de seguridad e higiene adecuados, así como verificar que se realice un correcto uso de los mismos.
- Informar y formar periódicamente al personal sobre las medidas de prevención contra la Covid-19 adoptadas en la organización.
- Sensibilizar y vigilar al personal que se encuentre realizando trabajo remoto sobre los riesgos psicosociales, referido a condiciones de empleo y salud mental.
La seguridad y salud en el trabajo en una tarea de todos los miembros de la organización, la prevención siempre será la mejor herramienta para velar por un ambiente de trabajo seguro y saludable.
