Seguridad y Salud en el Trabajo

El 28 de abril se celebró el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, recordándonos la importancia de promover la salud y seguridad en las organizaciones, más aun en el contexto actual de la Covid-19. A continuación, te comentamos los aspectos más importantes a tener en cuenta para contar con un ambiente laboral seguro y saludable.

¿Sabías que…?

La normativa peruana en seguridad y salud en el trabajo tiene como principal objetivo la prevención de riesgos laborales, a fin de que los trabajadores cuenten con ambientes de trabajo seguros y dignos. 

Principales obligaciones de la normativa en seguridad y salud en el trabajo

1. La implementación y actualización del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, lo que incluye contar con una política, matriz de riesgos, identificación de peligros y riesgos laborales (IPER), reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo (de ser el caso), registros, entre otros documentos. 
2. Contar con un comité o supervisor de seguridad y salud en el trabajo, debidamente declarado en la planilla electrónica. 
3. Cumplir con las disposiciones sobre exámenes médicos ocupacionales, de acuerdo al tipo de actividad de la organización. 
4. Capacitar a los trabajadores, como mínimo 4 veces al año, en materia de seguridad y salud en el trabajo. 
5. Comunicar a los trabajadores sobre los riesgos y recomendaciones de su puesto de trabajo, sea para actividades presenciales o remotas. 
6. Investigar e informar al Ministerio de Trabajo accidentes mortales e incidentes peligrosos. 

Durante el estado de emergencia sanitaria se dispuso que las organizaciones adecuen sus obligaciones de seguridad y salud al contexto de la propagación de la Covid-19. Para ello se debe tener en cuenta lo siguiente: 

• Actualizar el IPER en función a los nuevos riesgos laborales y las nuevas formas de trabajo, como el trabajo remoto. 
• Otorgar al personal los implementos de seguridad e higiene adecuados, así como verificar que se realice un correcto uso de los mismos. 
• Informar y formar periódicamente al personal sobre las medidas de prevención contra la Covid-19 adoptadas en la organización. 
• Sensibilizar y vigilar al personal que se encuentre realizando trabajo remoto sobre los riesgos psicosociales, referido a condiciones de empleo y salud mental. 

La seguridad y salud en el trabajo en una tarea de todos los miembros de la organización, la prevención siempre será la mejor herramienta para velar por un ambiente de trabajo seguro y saludable.