Tecnología y límites a la vigilancia laboral

Cecilia Vargas, socia de nuestra área de Laboral, en su columna “Tecnología y límites a la vigilancia laboral”, publicada en el diario El Peruano, analiza cómo el uso de herramientas tecnológicas para supervisar a los trabajadores debe respetar sus derechos fundamentales.

A través de ejemplos como el monitoreo del correo corporativo, las cámaras de videovigilancia y la geolocalización, explica la importancia de establecer controles razonables y proporcionales, así como políticas internas claras que permitan a las empresas utilizar la tecnología de manera responsable y prevenir posibles contingencias laborales.