Episodio 3: Estrategias de Inclusión que se transforman en resultados - Zelma Acosta-Rubio
Dione+ Podcast
“Para mí, la inclusión no es un área aislada. Es una forma de hacer empresa, de liderar, de generar valor. No se trata solo de tener más mujeres, sino de cambiar cómo vemos el talento, cómo escuchamos las voces diversas y cómo tomamos decisiones más inteligentes.”
Zelma Acosta-Rubio | VP de Asuntos Corporativos y Legales en Interbank, VP de Sostenibilidad IFS y VP de DEI en Intercorp
En este episodio del Dione+ Podcast, Zelma comparte reflexiones profundas sobre cómo construir una cultura inclusiva desde la alta dirección, integrando la DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión) como parte esencial del modelo de negocio. Nos habla del Modelo MOCA de Intercorp, una metodología propia que busca generar cambios sostenibles a través de cuatro pilares: mentalidad, oportunidades, confianza y acompañamiento.
Durante la conversación, destaca la importancia de trabajar desde la raíz: eliminar sesgos inconscientes, formar líderes más empáticos y fomentar espacios donde las personas puedan ser auténticas sin temor a represalias. También nos recuerda que la movilidad social y la equidad no se logran con buenas intenciones, sino con acciones concretas, métricas claras y seguimiento constante.
Este episodio es una invitación a repensar cómo lideramos, cómo diseñamos nuestras culturas organizacionales y qué tipo de impacto queremos tener desde nuestras posiciones de influencia.
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Esta serie es presentada por las oficinas de CMS Chile, CMS Colombia, CMS México, CMS Perú y FAS Advogados in cooperation with CMS (Brasil).
