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Derecho Laboral & Pensiones

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Colombia

Sin importar la coyuntura, la práctica laboral y el manejo de las relaciones entre las empresas, los trabajadores, los entes de control y/o de fiscalización, ha sido un aspecto clave al interior de las organizaciones a fin de garantizar de forma exitosa y eficiente los objetivos de su operación, pero sobre todo, manejar de forma adecuada su recurso humano. Para ello la estructuración de un esquema jurídico laboral, adaptado a sus principales necesidades, y, teniendo en cuenta la realidad dinámica de la legislación, será necesario para aquellas Compañías que deseen conocer sus obligaciones, costos presentes y eventuales contingencias relacionadas con sus actividades y sus proyectos futuros.

Trabajar con CMS Rodríguez-Azuero significa trabajar con un equipo de abogados expertos que siempre lo apoyarán, no solo en situaciones de crisis, resolución y representación, sino en el diseño oportuno y adecuado de estrategias preventivas o de mejoramiento. Nuestro equipo de derecho laboral, seguridad social y migratorio asesora a clientes locales e internacionales en conexión con temas que puedan afectar sus actividades en Colombia o a nivel global: relaciones individuales, auditorías laborales, relaciones colectivas, seguridad social y migratorio

Nuestros servicios incluyen:

  • Asesoría permanente en las áreas de referencia, en la adopción de políticas en materia laboral, así como el manejo de conflictos de trabajo.
  • Asesoría en aspectos relacionados con la contratación, modificaciones de condiciones laborales, reglamentos, vinculaciones, desvinculaciones, sanciones, contratos de aprendizaje, seguridad y salud en el trabajo, riesgos labores, y en general relacionados con el giro ordinario de los negocios.
  • Asesoría en aspectos relacionados con trabajadores expatriados y la gestión integral de permisos de inmigración y la obtención de visas para el ingreso a Colombia.
  • Representación de los clientes en los trámites de procesos judiciales, conciliaciones judiciales, así como trámites ante las autoridades administrativas.
  • El desarrollo de procesos de debida diligencia para verificar si su compañía cumple a cabalidad con las obligaciones laborales y de seguridad social vigentes.
  • Análisis y cuantificación de riesgos específicos asociados con las conductas objeto de revisión y, de encontrarse, el diseño e implementación de medidas correctivas y de mitigación.
  • Formalización de vinculaciones laborales y de planes de retiro o desvinculación con los trabajadores.
  • Asesoría en caso de reclamaciones administrativas por pagos de aportes parafiscales, temas pensionales, y otros aspectos de seguridad social.
  • En el marco de fusiones y adquisiciones, también desarrollamos procesos de debidas diligencias para verificar si las compañías o negocios objetivos (targets) cumple a cabalidad con las obligaciones laborales y de seguridad social vigentes o si existen riesgos específicos en la compañía objetivo (target) asociados con posibles responsabilidades del adquiriente (successor liability).
  • Auditoria para eventuales procesos de fiscalización adelantados por parte de la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP) (Entidad administrativa encargada de vigilar las contribuciones a seguridad social de los empleadores); Asesoría y representación en aspectos relacionados con procesos de fiscalización ante la UGPP; Asesoría y representación en aspectos relacionados con los procesos sancionatorios ante la UGPP; Asesoría y representación en aspectos relacionados con los procesos de cobro persuasivo y coactivo ante la UGPP; Asesoría y representación en procesos de fiscalización frente a personas naturales iniciados por parte de la UGPP.
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    Derecho Laboral & Pensiones

    Sin importar la coyuntura, la práctica laboral y el manejo de las relaciones entre las empresas, los trabajadores, los entes de control y/o de fiscalización, ha sido un aspecto clave al interior de las organizaciones a fin de garantizar de forma exitosa y eficiente los objetivos de su operación, pero, sobre todo, manejar de forma adecuada su recurso humano.

    Trabajar con CMS Rodríguez-Azuero significa trabajar con un equipo de abogados expertos que siempre lo apoyarán, no solo en situaciones de crisis, resolución y representación, sino en el diseño oportuno y adecuado de estrategias preventivas o de mejoramiento. Nuestro equipo de derecho laboral, seguridad social y migratorio asesora a clientes locales e internacionales en conexión con temas que puedan afectar sus actividades en Colombia o a nivel global.

    Derecho Tributario

    Nuestro equipo de Derecho Tributario ofrece asesoría integral en todos los asuntos tributarios que inciden en el desarrollo de las actividades empresariales en Colombia, mediante consultoría permanente para resolver los asuntos cotidianos de la operación de sus negocios. Igualmente, disponemos de un equipo capacitado y con experiencia en operaciones o proyectos especiales que le permitirá conocer la incidencia tributaria, evaluar riesgos y tomar decisiones.

    Los abogados del área de Derecho Tributario han participado en múltiples operaciones de reorganización empresarial que les permite realizar el acompañamiento necesario en este tipo de transacciones, desde la etapa de debida diligencia, y hasta la estructuración y cierre de las operaciones correspondientes.

    Así mismo, nuestro equipo cuenta con amplia experiencia en representación en litigios ante las autoridades tributarias y aduaneras del orden nacional o local y ante la Jurisdicción de lo Contencioso Administrativo.

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    29 julio 2020
    Li­m­bo ju­rí­di­co fre­n­te a la de­c­la­ra­to­ria de in­co­n­s­ti­tu­cio­na­li­dad del De­c­re­to...
    La Co­r­te Co­n­s­ti­tu­cio­nal de­c­la­ró inexe­qui­b­le el De­c­re­to 558 de 2020, por me­dio del cual el Go­bie­rno ha­bía pe­r­mi­ti­do el tra­s­la­do de ré­gi­men pe­n­sio­nal ha­cia Co­l­pe­n­sio­nes de pe­n­sio­na­dos que de­ve­n­ga­ran un sa­la­rio mí­ni­mo en los fo­n­dos pri­va­dos. Así mi­s­mo, el De
    27 abril 2020
    CMS Ex­pe­rt Gui­de to go­ve­r­n­me­nt su­p­po­rt for em­p­lo­ye­rs and wo­r­ke­rs
    This ex­pe­rt gui­de ex­p­lo­res the wa­ys di­f­fe­re­nt go­ve­r­n­me­n­ts ha­ve at­te­m­p­ted to al­le­via­te the st­re­ss the pa­n­de­mic has im­po­sed on bo­th em­p­lo­ye­rs and wo­r­ke­rs and en­su­re bu­si­ne­ss co­n­ti­nui­ty.
    17 junio 2020
    Im­pue­s­to so­li­da­rio por el CO­VID 19
    ¿Me­di­da te­me­ra­ria del Go­bie­rno que afe­c­ta de­re­chos ir­re­nu­n­cia­b­les de pa­r­ti­cu­la­res?
    09 abril 2020
    CMS Ex­pe­rt Gui­de to CO­VID-19 cri­sis in La­tin Ame­ri­ca
    Go­ve­r­n­me­n­ts in La­tin Ame­ri­ca are fi­gh­ti­ng agai­n­st co­ro­na­vi­rus (CO­VID-19) ta­ki­ng se­ve­ral mea­su­res wi­th si­g­ni­fi­ca­nt im­pa­ct on la­bour re­la­tio­n­shi­ps. In or­der to he­lp our clie­n­ts, we ha­ve pro­du­ced a gui­de an­s­we­ri­ng so­me of the mo­st co­m­mon que­s­tio­ns re­ga­r­di­ng the eme­r­ge­n­cy cau­sed by CO­VID-19 in key La­tin Ame­ri­ca coun­t­ries.
    14 mayo 2020
    El tra­ba­jo en ca­sa, el te­le­t­ra­ba­jo y los nue­vos acue­r­dos
    11 mayo 2020
    Su­b­si­dios a las nó­mi­nas a tra­vés del Pro­g­ra­ma de Apo­yo al Em­p­leo Fo­r­mal...
    24 abril 2020
    El nue­vo pa­no­ra­ma la­bo­ral con la lle­ga­da y las me­di­das im­pue­s­tas por el...
    24 abril 2020
    Ca­n­ci­l­le­ría emi­te me­di­das so­b­re Trá­mi­tes Mi­g­ra­to­rios en la eme­r­ge­n­cia del...
    21 abril 2020
    ABC del De­c­re­to 558 de 2020
    15 abril 2020
    Co­n­fe­re­n­cia Vi­r­tual: El de­re­cho la­bo­ral, su en­te­n­di­mie­n­to y ap­li­ca­ción...
    07 abril 2020
    NUE­VAS ME­DI­DAS EX­PE­DI­DAS EN BE­NE­FI­CIO DE LOS PE­N­SIO­NA­DOS, PA­RA MI­TI­GAR...
    09 marzo 2020
    Los 8 As­pe­c­tos fu­n­da­me­n­ta­les de la Ley de Cre­ci­mie­n­to en ma­te­ria la­bo­ral