Alerta Laboral | Noviembre 2021

Novedades jurisprudenciales

• ¿Han de incluirse en el cómputo para umbrales de despido colectivo las extinciones de contratos de trabajo por no superarse el periodo de prueba?
• ¿Vulnera la libertad sindical el hecho de retirar los ordenadores de los delegados sindicales para una auditoría interna de la empresa durante la campaña electoral?
• ¿Un empleado de una empresa de tendencia puede expresar opiniones contrarias a las de su empleador en una red social personal?
• ¿La agresión verbal o física a un compañero de trabajo justifica siempre un despido disciplinario?
• ¿Deben computarse los umbrales numéricos del despido colectivo con base en ciclos sucesivos de 90 días, sin que pueda ampliarse a un lapso temporal superior y variable?