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Feriados y días no laborables

Laboral

6 de octubre, 2021

Luego de un periodo incierto y estresante como consecuencia de la pandemia, muchos esperamos con ansias los feriados nacionales para gozar de un descanso revitalizador, que permita hacer una pausa del trabajo diario y mejorar la salud mental en el entorno laboral. A continuación, detallamos sus principales alcances legales de los días feriados.

¿Sabías que…?

En el Perú, son 12 las fechas declaradas como feriados nacionales:

  • Año Nuevo (01 de Enero)
  • Jueves Santo y Viernes Santo (fecha variable entre marzo y abril)
  • Día del Trabajo (01 de Mayo)
  • San Pedro y San Pablo (29 de Junio)
  • Fiestas Patrias (28 y 29 de Julio)
  • Santa Rosa de Lima (30 de Agosto)
  • Combate de Angamos (8 de Octubre)
  • Día de todos los Santos (01 de Noviembre)
  • Inmaculada Concepción (08 de Diciembre)
  • Navidad del Señor (25 de Diciembre).

Días no laborables 2021

El Gobierno declaró seis días como no laborables para los trabajadores del sector público a nivel nacional, a fin de fomentar el desarrollo del turismo interno en el país e impulsar la reactivación económica del Perú.

El decreto contempla los siguientes días:

  • Lunes 11 de octubre
  • Martes 2 de noviembre
  • Viernes 24 de diciembre
  • Lunes 27 de diciembre
  • Viernes 31 de diciembre
  • Lunes 3 de enero de 2022

Durante los días feriados:

  • Los trabajadores tienen derecho al descanso remunerado. Ello también aplicará durante los días no laborables que se determinen por dispositivo legal específico.
  • Los trabajadores tienen derecho a percibir por el día feriado la remuneración ordinaria correspondiente a un día de trabajo.
  • El empleador no puede obligar a un trabajador a laborar, debido que la prestación de servicios en días feriados es voluntaria.
  • El trabajo efectuado puede ser compensado con el otorgamiento de periodos equivalentes de descanso. El trabajo efectuado sin descanso sustitutorio dará lugar al pago de la retribución correspondiente, con una sobretasa de 100%.

Beneficios del descanso efectivo en feriados

  1. Mejora la salud mental de las personas.
  2. Mejora la productividad de los trabajadores.
  3. Ayuda a afrontar el aislamiento generado por la COVID-19.
  4. Prevé el burnout laboral.