Um mês depois de terminado o prazo para a transposição da Diretiva de Transparência Salarial, Tiago de Magalhães, Associado Coordenador de Direito do Trabalho da CMS Portugal, explica, em entrevista à Human Resources Portugal, o que está em causa e o que vem aí, depois da não transposição.
Segundo o advogado: “A transparência salarial exige uma mudança profunda nas empresas. Esperar pela lei não é opção”
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