Tiago de Magalhães, Associado Sénior da CMS Portugal, assina artigo de opinião sobre Gender Pay Gap, no ECO/Trabalho, depois de, no dia 14 de novembro, se ter sido assinalado, em Portugal, o Dia Nacional para a Igualdade Salarial. O dia em que, até ao final do ano, simbolicamente, as mulheres deixam de receber salário face aos homens.
Para o advogado de direito do trabalho: “A igualdade salarial, nomeadamente, entre mulheres e homens, que deveria ser um tema consensual, que está consagrado na nossa Constituição, previsto no Código do Trabalho, e mesmo a nível Europeu também tem suporte legal, acaba por não ser tão consensual quanto o deveria ser. E tanto assim é que, de acordo com dados da União Europeia (UE), as mulheres ganham em média (-) 13% do que os homens.”
Leia o artigo de opinião.
