Tiago de Magalhães, Associado Coordenador da CMS Portugal, comenta, no ECO, a proposta portuguesa de transposição da Diretiva Europeia da Transparência Salarial e as novas obrigações previstas para os processos de recrutamento.
Neste artigo, o advogado analisa as opções adotadas por Portugal em matéria de transparência salarial, nomeadamente quanto à divulgação da remuneração aos candidatos, comparando a solução nacional com abordagens mais exigentes adotadas por outros Estados-Membros.
Leia o artigo completo: Itália e Estónia vão mais longe do que Portugal e obrigam anúncios de emprego a revelar salário
