Managing Partner

Sophie Berg

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Sophie is a partner in the Employment and Pensions department. She practices various aspects of labour and social security law (both contentious and non-contentious).

In addition to assisting clients in the day-to-day management of human resources (recruitment and redundancies, remuneration policies, working conditions and working time arrangements), Sophie advises many national clients on complex transactions such as restructurings (reorganisation of activities and collective redundancies), social aspects following mergers and acquisitions (due diligence, disclosure or “information” and consultation, negotiation and harmonisation of working conditions, complementary measures following the acquisition, etc.) and social consultation.

Sophie has also dealt with numerous issues on privatisation or restructuring of public entities. Sophie has developed strong expertise in labour law aspects and social and parafiscal aspects of the collaborative economy.

Awards & Recognitions

01 –

Quote

"Sophie Berg is responsive, wise, informed and supportive."

Feedback from a client – Chambers Europe, 2025
Quote

"Sophie Berg really understands what the company wants. She is very pragmatic and gives advice that you can really use. You know what to do from her advice."

Feedback from a client – Chambers Europe, 2025
Quote

"Sophie Berg is always very hands-on, open and transparent."

Chambers Europe, 2023
Quote

"Her advice is always very clear and pragmatic, allowing the business to make decisions."

Chambers Europe, 2023
Quote

"Sophie Berg and Gaël Chuffart both stand out for their legal expertise, reactivity and pragmatism."

Feedback from a client, Legal 500, 2022

Relevant experience

Advising a leading newspaper distributor on the reorganisation of the company, including closing a department and collective dismissal
Advising various companies on the introduction of new work organisation systems, in particular work duration and flexibility (e.g. the introduction of 24h/7 day working schedules in a company active in the food sector)
Assisting a bank group with the transfer and integration of employees within the scope of C.B.A. 32bis
Advising a European cement industry group on the social aspects connected to the restructuring of its business
Assisting various international groups on the social aspects of a cross-border merger

Publications

S. BERG, B. MARISSENS, « Congé politique », Trends, 7/03/2024.
S. BERG, B. MARISSENS, « Quelles seront les nouvelles formes reconnues de discrimination ? », Trends, 9/11/2023.
S. BERG, M. BERTHET, « les jours de congés « perdus » en cas de maladie, c’est bientôt fini », L’Echo, 7/11/2023.
S. BERG, A. VANINBROUKX, « Les options sur actions : un avantage indéniable ? », Trends, 16/03/2023.
S. BERG, « Licencier via l’intelligence artificielle ? C’est pour demain », L’Echo, 13/02/2023.
S. BERG, “Chômage économique” dans un article de « Comment soulager les entreprises terrassées par les prix de l’énergie ? », L’Echo, 30/08/2022
S. BERG, "Arrêt « Syndicat CFTC »: congé supplémentaire de maternité et discrimination", Journal de droit européen, 2021/07.
S. BERG, G. DE SAUVAGE, V. FRÉMAT, J-F. GOFFIN, « Réorganisation judiciaire : le livre XX du Code de droit économique et la CCT n°102 annotés », Anthémis, 9/10/2020
S. BERG, G. CHUFFART, Y. EL ALAOUI, Returning from lockdown to the workplace, Law Now, 10/06/2020
S. BERG, G. CHUFFART, Y. EL ALAOUI, New law on posting, Law Now, 8/06/2020
S. BERG, G. CHUFFART, Y. EL ALAOUI, New law suspending labour elections, Law Now, 27/04/2020
S. BERG, M-C KINIF, Registered mail can now be sent online through a qualified trust service provider, Law Now, 12/03/2018
S. BERG, G. DE SAUVAGE, V. FRÉMAT, J-F. GOFFIN, "Continuïteit van ondernemingen, Artikelsgewijze commentaar bij Boek XX WER en CAO nr. 102", Antwerpen, Intersentia, 2018, 540 pages
S. BERG, « Het einde van het ‘stil’ faillissement of slechts een tijdelijk afscheid ? », In Foro, March 2017, nr. 56 by Sophie Berg
S. BERG, « Je perçois un salaire fixe, augmenté de primes pour prestations le matin, le samedi et le dimanche, mon employeur doit-il octroyer ces primes pendant la période de salaire garanti ? », La loi du 3 juillet 1978 sur les contrats de travail, Trends, September 2014
S. BERG, « L’obligation de motiver: la porte ouverte à une recrudescence des procédures », Convention collective du travail 109 (CCT 109), Echo, February 2014
S. BERG, « Un employeur prévenu en vaut deux », Convention collective du travail 109 (CCT 109), Trends, February 2014
S. BERG, « Le projet de statut unique prévoit des mesures pour améliorer l’employabilité des personnes licenciées. En quoi consistent-elles ? », La loi « statut unique », Trends, January 2014
S. BERG, « La période d’essai va sans doute disparaître. Vais-je encore pouvoir évaluer les nouveaux engagés et m’en séparer s’ils ne conviennent pas ?, Le projet de loi relatif au statut unique, Trends, November 2013
S. BERG, « La suppression de la période d’essai », Le projet de loi relatif au statut unique, Echo, October 2013
S. BERG, « Mon sous-traitant ne respecte pas ses obligations en matière de sécurité sociale, fiscale et de salariale. Y-a-t-il un risque pour ma société ?, La responsabilité solidaire, Trends, September 2013
S. BERG, « Conclure une convention de non-concurrence après la fin du contrat de travail est-il encore financièrement intéressant ? », L’arrêté royal du 21 décembre 2013, Trends, August 2013
S. BERG, « Remplir aujourd’hui les conditions d’accès au régime de chômage avec complément d’entreprise (anciennement « prépension ») mais plus demain : existe-t-il une solution pour maintenir les droits des salariés et la flexibilité de l’employeur ? », Trends, L’arrêté royal du 20 septembre 2012 et la Convention collective du travail 107 (CCT 107), May 2013
S. BERG, « Mon entreprise est transférée, quels sont mes droits ? », Convention collective du travail 32bis (CCT 32bis), Trends, April 2013
S. BERG, « Pourquoi un tel intérêt pour cette catégorie de la population ? » as part of « Europe stratégie 2020 », Trends, April 2013

Lectures list

October 2022 : « Whistleblowing Directive », ACC (Association of Corporate Counsels), under the chairmanship of Mark Robertson
July 2021: « Employment Status and the Gig Economy: International Perspectives », ELA (Employment Lawyers Association), under the chairmanship of Tarun Tawakley*
October 2020: « La réorganisation judiciaire : derniers développements et perspectives », Anthemis, under the chairmanship of Alain Zenner
June 2020: « Restructurations à l’heure du coronavirus - Licenciements individuels, multiples et collectifs, fermetures et faillites, transferts d’entreprise », Comeos seminar
April 2020: « Le confinement en pratique: quel est l’impact sur les relations individuelles et collectives de travail » ; webinar
March 2020: « Licenciement des travailleurs – cas particulier des travailleurs protégés et des malades de longue durée », séminaire Comeos
March 2020: « Key employment considerations in the framework of the covid-19 pandemic”, webinar
Claire Geraci : 29/11/2018: Lecture at UCL (in collaboration with LLN Juris Club SPRL), “Lancer ta société? Les points de droit à ne pas manquer!”, at Louvain-la-Neuve.

Education

2005 - Bar admission (Brussels, Belgium)
2005 - University of Ghent, UGent (Master European Law)
2004 - University of Louvain, UCLouvain (Law Degree)

Practice Areas

Employment, Labour & Pensions Insolvency & Restructuring

Insights

Global Reach

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