Managing Partner

Sophie Berg

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Sophie is vennoot binnen de afdeling arbeidsrecht. Ze houdt zich bezig met verschillende aspecten van het arbeidsrecht en de sociale zekerheid (zowel contentieuze als niet-contentieuze zaken).

Naast het bijstaan van klanten in het dagdagelijks beheer van de human resources (aanwerving en ontslag, beloningsbeleid, arbeidsvoorwaarden en werktijdregeling ), adviseert Sophie talrijke nationale en internationale klanten bij complexe transacties zoals herstructureringen (reorganisatie van activiteiten en collectieve ontslagen), sociale aspecten na fusies en overnames (due diligence, informatie- en raadplegingsprocedures, onderhandeling en harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, aanvullende maatregelen na de overname, enz.) en sociaal overleg. Sophie heeft ook talrijke dossiers behandeld met betrekking tot de privatisering of herstructurering van overheidsinstanties.

Sophie heeft zeer gespecialiseerde ervaring opgebouwd op het gebied van arbeidsrecht en de sociale en parafiscale aspecten van de deeleconomie.

Awards & Recognitions

01 –

Quote

"Sophie Berg is responsive, wise, informed and supportive."

Feedback from a client – Chambers Europe, 2025
Quote

"Sophie Berg really understands what the company wants. She is very pragmatic and gives advice that you can really use. You know what to do from her advice."

Feedback from a client – Chambers Europe, 2025
Quote

"Sophie Berg is always very hands-on, open and transparent."

Chambers Europe, 2023
Quote

"Her advice is always very clear and pragmatic, allowing the business to make decisions."

Chambers Europe, 2023
Quote

"Sophie Berg and Gaël Chuffart both stand out for their legal expertise, reactivity and pragmatism."

Feedback from a client, Legal 500, 2022

Relevante ervaring

Begeleiding van de leidende krantenverdeler bij de reorganisatie van de vennootschap, sluiten van een departement en collectief ontslag
Begeleiding van verschillende vennootschappen bij het invoeren van een nieuw systeem van werkorganisatie, in het bijzonder met betrekking tot arbeidsduur en flexibiliteit (bijv. begeleiding van een vennootschap actief in de voedingssector voor de invoering van 24h/7 dagen werkschema’s)
Begeleiding van een bankgroep bij de overdracht en integratie van bedienden in het kader van cao 32bis
Begeleiding van een Europese cementgroep voor de sociale aspecten van een grensoverschrijdende fusie

Publicaties

S. BERG, B. MARISSENS, « Congé politique », Trends, 7/03/2024.
S. BERG, B. MARISSENS, « Quelles seront les nouvelles formes reconnues de discrimination ? », Trends, 9/11/2023.
S. BERG, M. BERTHET, « les jours de congés « perdus » en cas de maladie, c’est bientôt fini », L’Echo, 7/11/2023.
S. BERG, A. VANINBROUKX, « Les options sur actions : un avantage indéniable ? », Trends, 16/03/2023.
S. BERG, « Licencier via l’intelligence artificielle ? C’est pour demain », L’Echo, 13/02/2023.
S. BERG, “Chômage économique” dans un article de « Comment soulager les entreprises terrassées par les prix de l’énergie ? », L’Echo, 30/08/2022
S. BERG, "Arrêt « Syndicat CFTC »: congé supplémentaire de maternité et discrimination", Journal de droit européen, 2021/07.
S. BERG, G. DE SAUVAGE, V. FRÉMAT, J-F. GOFFIN, « Réorganisation judiciaire : le livre XX du Code de droit économique et la CCT n°102 annotés », Anthémis, 9/10/2020
S. BERG, G. CHUFFART, Y. EL ALAOUI, Returning from lockdown to the workplace, Law Now, 10/06/2020
S. BERG, G. CHUFFART, Y. EL ALAOUI, New law on posting, Law Now, 8/06/2020
S. BERG, G. CHUFFART, Y. EL ALAOUI, New law suspending labour elections, Law Now, 27/04/2020
S. BERG, M-C KINIF, Registered mail can now be sent online through a qualified trust service provider, Law Now, 12/03/2018
S. BERG, G. DE SAUVAGE, V. FRÉMAT, J-F. GOFFIN, "Continuïteit van ondernemingen, Artikelsgewijze commentaar bij Boek XX WER en CAO nr. 102", Antwerpen, Intersentia, 2018, 540 blz
S. BERG, « Het einde van het ‘stil’ faillissement of slechts een tijdelijk afscheid ? », In Foro, March 2017, nr. 56 door Sophie Berg
S. BERG, « Je perçois un salaire fixe, augmenté de primes pour prestations le matin, le samedi et le dimanche, mon employeur doit-il octroyer ces primes pendant la période de salaire garanti ? », La loi du 3 juillet 1978 sur les contrats de travail, Trends, september 2014
S. BERG, « L’obligation de motiver: la porte ouverte à une recrudescence des procédures », Convention collective du travail 109 (CCT 109), Echo, februari 2014
S. BERG, « Un employeur prévenu en vaut deux », Convention collective du travail 109 (CCT 109), Trends, februari 2014
S. BERG, « Le projet de statut unique prévoit des mesures pour améliorer l’employabilité des personnes licenciées. En quoi consistent-elles ? », La loi « statut unique », Trends, januari 2014
S. BERG, « La période d’essai va sans doute disparaître. Vais-je encore pouvoir évaluer les nouveaux engagés et m’en séparer s’ils ne conviennent pas ?, Le projet de loi relatif au statut unique, Trends, november 2013
S. BERG, « La suppression de la période d’essai », Le projet de loi relatif au statut unique, Echo, october 2013
S. BERG, « Mon sous-traitant ne respecte pas ses obligations en matière de sécurité sociale, fiscale et de salariale. Y-a-t-il un risque pour ma société ?, La responsabilité solidaire, Trends, september 2013
S. BERG, « Conclure une convention de non-concurrence après la fin du contrat de travail est-il encore financièrement intéressant ? », L’arrêté royal du 21 décembre 2013, Trends, augustus 2013
S. BERG, « Remplir aujourd’hui les conditions d’accès au régime de chômage avec complément d’entreprise (anciennement « prépension ») mais plus demain : existe-t-il une solution pour maintenir les droits des salariés et la flexibilité de l’employeur ? », Trends, L’arrêté royal du 20 septembre 2012 et la Convention collective du travail 107 (CCT 107), mei 2013
S. BERG, « Mon entreprise est transférée, quels sont mes droits ? », Convention collective du travail 32bis (CCT 32bis), Trends, april 2013
S. BERG, « Pourquoi un tel intérêt pour cette catégorie de la population ? » as part of « Europe stratégie 2020 », Trends, april 2013

Conferenties

October 2022 : « Whistleblowing Directive », ACC (Association of Corporate Counsels), sous la présidence de Mark Robertson
Juli 2021: « Employment Status and the Gig Economy: International Perspectives », ELA (Employment Lawyers Association), sous la présidence de Tarun Tawakley*
October 2020: « La réorganisation judiciaire : derniers développements et perspectives », Anthemis, sous la présidence d’Alain Zenner
Juni 2020: « Restructurations à l’heure du coronavirus - Licenciements individuels, multiples et collectifs, fermetures et faillites, transferts d’entreprise », séminaire Comeos
April 2020: « Le confinement en pratique: quel est l’impact sur les relations individuelles et collectives de travail » ; webinar
Maart 2020: « Licenciement des travailleurs – cas particulier des travailleurs protégés et des malades de longue durée », séminaire Comeos
Maart 2020: « Key employment considerations in the framework of the covid-19 pandemic”, webinar
Claire Geraci : 29/11/2018: Conférence à l’UCL (en collaboration avec LLN Juris Club SPRL), “Lancer ta société? Les points de droit à ne pas manquer!”, à Louvain-la-Neuve.

Opleidingen

2005 - Toegelaten tot de Brusselse Franstalige Balie
2005 - Rijksuniversiteit Gent, UGent (Master European Law)
2004 - Université Catholique de Louvain, UCLouvain (Licentiaat in de rechten)

Practice Areas

Arbeidsrecht & Pensioenen Insolvabiliteit & Herstructurering

Insights

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