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Andreas Hofelich
Partner

Dr. Andreas Hofelich

Rechtsanwalt | Fachanwalt für Arbeitsrecht (Certified lawyer for labor and employment law)

Languages
  • German
  • English
Social media

Andreas Hofelich focuses on advising German and international companies on all aspects of occupational pension schemes. He has long-standing experience in launching, modifying and closing such pension schemes, in harmonising the pension landscape in the context of M&A transactions, reorganisations and transfers of undertakings as well as in outsourcing and safeguarding of pension liabilities, e.g. through contractual trust arrangements or reinsurance policies.

Andreas also provides specialist advice to employers wanting to withdraw from church or public supplementary pension schemes and has special know-how in the context of adjusting ongoing pension benefits according to the German Company Pensions Act. He furthermore represents his clients in pension disputes with scheme members and beneficiaries as well as with external pension providers or the German Pensions Protection Association (Pensions-Sicherungs-Verein) before all German courts, including the Federal Labour Court.

Andreas, who is the co-head of the firm’s “occupational pensions” excellence cluster, joined CMS in 2009 and has been a partner since 2018. He was seconded to Amsterdam in 2014 where he also worked in the field of occupational pensions. Andreas has published widely and regularly lectures on all aspects of company pension schemes.

Awards & Recognitions
01
  • Quote
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    Deutschlands beste Anwälte 2025 – Handelsblatt in Kooperation mit Best Lawyers
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    Listed for Employment
    Deutschlands beste Anwälte 2024 – Handelsblatt in Kooperation mit Best Lawyers
  • Quote
    Listed for Employment
    Deutschlands beste Anwälte 2023 – Handelsblatt in Kooperation mit Best Lawyers

Relevant experience

Advising medium-sized and family-owned businesses, DAX-listed and listed companies as well as major global players from the USA

Publications

  • Unwirksamer Kapitalabfindungsvorbehalt bei betrieblicher Altersversorgung, zugleich Anmerkung zum Urteil des BAG v. 17.01.2023 - 3 AZR 220/22, Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht (EWiR), 2023, 603, gemeinsam mit Dr. Mario Brungs
  • Ausschluss von betrieblicher Hinterbliebenenversorgung bei Unterschreiten von Mindestehedauer - Anmerkung zum Urteil des BAG v. 02.12.2021 - 3 AZR 254/21, EWiR 2022, 347, gemeinsam mit Hanna Kowalski
  • Gaul (Hrsg.), Arbeitsrecht der Umstrukturierung, § 34 Betriebliche Altersversorgung, Köln, 2021, Verlag Dr. Otto Schmidt KG, 2. Auflage 2022
  • Keine Störung der Geschäftsgrundlage durch gestiegene Pensionsrückstellungen, DER BETRIEB (DB), 2021, 1344, gemeinsam mit Dr. Richard Lauer
  • Teilkündigung einer Betriebsvereinbarung zur betrieblichen Altersversorgung - Anmerkung zum Beschluss des BAG v. 08.12.2020 - 3 ABR 44/19, EWiR 2021, 279
  • Spaltung, Insolvenz und Übergang von Nebenrechten auf den PSV - Anmerkung zum Urteil des BAG v. 22.09.2020 - 3 AZR 304/18, DER BETRIEB (DB), 2021, 851
  • Neuer Insolvenzschutz über den PSV für Pensionskassenzusagen - Anmerkung zum Urteil des BAG vom 21.07.2020 - 3 AZR 142/16, DER BETRIEB (DB), 2021, 347, gemeinsam mit Michael Rein
  • "Ansprüche eines Gesellschafters auf Zahlung eines Altersruhegeldes – Pensionsforderungen als nachrangige Forderungen", Neue Zeitschrift für Insolvenz- und Sanierungsrecht (NZI) 2021, 90, gemeinsam mit RA Dr. Richard Lauer
  • "Keine Pflicht des Arbeitgebers zur Erhöhung seiner Beiträge zur Pensionskasse vor Eintritt des Versorgungsfalls", EWiR 2020, 471-472, gemeinsam mit RA Dr. Richard Lauer
  • "Besteht in der betrieblichen Altersversorgung eine allgemeine Pflicht zur „Angleichung nach oben“?", DER BETRIEB (DB), 2020, 1239-1240, gemeinsam mit RA Dr. Richard Lauer
  • "Unwirksame Eheklausel auch bei konkreter Benennung des jetzigen Ehegatten", BAG, Beschluss vom 18.2.2020 – 3 AZN 954/19 (LAG Düsseldorf 7.6.2019 – 6 Sa 54/19), Arbeitsrecht Aktuell (ArbRAktuell) 2020, 197, gemeinsam mit RA Dr. Mario Brungs
  • Praxishandbuch Betriebliche Altersversorgung, 1. Auflage 2019, Verlag Versicherungswirtschaft (VVW GmbH), Karlsruhe 2019, Autoren: Erdmann/Heider/Hofelich
  • Gruppenunterstützungskasse – satzungsmäßiger Ausschluss von Rückgewähransprüchen der Trägerunternehmen, Neue Zeitschrift für Insolvenz- und Sanierungsrecht (NZI) 2019, 231, Anmerkung zum Urteil des BAG vom 16.10.2018 - 3 AZR 402/16, gemeinsam mit Tobias Vogt
  • Drei-Stufen-Theorie und Betriebsübergang - Anmerkung zum Urteil des LAG Niedersachsen vom 11.09.2018 - 3 Sa 1273/16 (B), Der Betrieb (DB) 2019, 376, gemeinsam mit Dr. Michael Rein
  • Anmerkung zum Beschluss des BAG vom 20.02.2018 - 3 AZR 142/16 (A), Neue Zeitschrift für Insolvenz- und Sanierungsrecht (NZI) 2018, 454, gemeinsam mit Jannik Fink
  • Praxishandbuch Arbeitsrecht – Kapitel 15: Betriebliche Altersversorgung, 1. Auflage 2017, Herausgeber: Sebastian Hopfner / Kay Uwe Erdmann, Verlag Versicherungswirtschaft
  • „Der neue Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung – Betriebsrentenstärkung oder -schwächung?“, ArbRB 01/2018
  • „Einstandspflicht des Arbeitgebers – Risiken und Handlungsoptionen bei externer Durchführung (am Beispiel des BVV)“, VVBmagazin 2017, S. 122 ff.
  • „Aktuelle Entwicklungen im Betriebsrentenrecht – Die jüngsten BAG-Entscheidungen zum BetrAVG im Überblick“, ArbRB 2015, S. 188 ff.
  • „Die 63ziger Rente: Ein Kuckucksei der Koalition?“, Personalmagazin, Heft 05/2014, S. 74 ff.
  • „Alle Jahre wieder: Die Betriebsrentenanpassung“, ArbRB 2012, S. 253 ff.
  • „Berechnung insolvenzgeschützter Betriebsrentenanwartschaften und Verbot der Altersdiskriminierung – Anmerkung zum Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 19.07.2011, 3 AZR 434/09“, NZI 2012, 39 ff.
  • „Kündigung von Versorgungszusagen – Was heißt hier verhältnismäßig?“, Form und Werkzeug 2010, 23 ff.

Lectures list

  • Update Betriebsrentenrecht 10/2022, Arbeitsgemeinschaft betriebliche Altersversorgung (ARGE bAV), Berlin, 11.10.2022
  • Update Betriebsrentenrecht 03/2022, Arbeitsgemeinschaft betriebliche Altersversorgung (ARGE bAV), Webinar, 22.03.2022
  • Ausschluss von betrieblicher Hinterbliebenenversorgung bei Unterschreiten von Mindestehedauer - Anmerkung zum Urteil des BAG vom 02.12.2021 - 3 AZR 254/21, EWiR 2022, 347
  • Titel: Keine Störung der Geschäftsgrundlage durch gestiegene Pensionsrückstellungen - Anmerkung zum Urteil des BAG vom 08.12.2020 - 3 AZR 65/19
  • "Update Betriebsrentenrecht 09/2020", Arbeitsgemeinschaft betriebliche Altersversorgung (ARGE Betriebsrentenrecht 09/2020", Arbeitsgemeinschaft betriebliche Altersversorgung (ARGE bAV), Datakontext GmbH, gemeinsam mit Christine Harder-Buschner (Regierungsdirektorin, BMF),Thomas Fromme (Steuerberater), Berlin (15.09.2020) sowie als Webinar (22.09.2020)
  • "Update Betriebsrentenrecht 03/2020", Arbeitsgemeinschaft betriebliche Altersversorgung (ARGE bAV), Datakontext GmbH, gemeinsam mit Christine Harder-Buschner (Regierungsdirektorin, BMF) und Thomas Fromme (Steuerberater), Bremen (20.03.2020), Berlin (27.03.2020)
  • "Update Betriebsrentenrecht", Arbeitsgemeinschaft betriebliche Altersversorgung (ARGE bAV), Datakontext GmbH, gemeinsam mit Christine Harder-Buschner (Regierungsdirektorin, BMF) und Thomas Fromme (Steuerberater), Berlin (13.09.2019), Köln (24.09.2019)
  • "Das Betriebsrentenstärkungsgesetz", Seminarveranstaltung, Datakontext GmbH, gemeinsam mit Thomas Fromme (Steuerberater), Dortmund (26.09.2018), Köln (09.04.2018), Hannover (18.04.2018), Wiesbaden (18.09.2018)
  • „Update Betriebsrentenrecht“ Vortragsreihe im Rahmen der Arbeitsgemeinschaft betriebliche Altersversorgung (ARGE bAV), Datakontext GmbH, in Bochum (25./26.09.2017), Berlin (14./15.09.2017), Bremen (23./24.03.2017), Berlin (16./17.03.2017), Berlin (26./27.09.2016), Hamburg (12./13.09.2016), Leipzig (14./15.03.2016), Berlin (07./08.03.2016), Berlin (28./29.09.2015), Lübeck (15./16.09.2015), Dresden (19./20.03.2015); Köln (15.03.2019), Berlin (22.03.2019) gemeinsam mit Christine Harder-Buschner (Regierungsdirektorin, BMF) und Thomas Fromme (Steuerberater)
  • „Ein kurzer Ritt durch die Betriebsrentenstärkung“, Heilbronn (23.11.2017)
  • „#legal(tech) – Neue Prozesse und künstliche Intelligenz im Arbeitsrecht. Wohin geht die Reise?“, 24. Deutscher Syndikusanwaltstag 2017, Berlin (09.11.2017)
  • „Betriebsrentenstärkungsgesetz und Flexi-Renten-Gesetz – Der bAV-Markt im Wandel“, -Köln (20.09.2017) und Berlin (19.10.2017)
  • „Anwaltskanzlei 4.0 – Neue Prozesse durch Legal Tech im Bereich Arbeitsrecht“, 68. Deutscher Anwaltstag 2017, Essen, (26.05.2017)
  • „Neue Spielregeln bei der betrieblichen Altersversorgung durch die EU-Mobilitäts-Richtlinie“, Berlin (15.03.2017) und Köln (05.04.2017)
  • „Ausfallhaftung des Arbeitgebers – Risiken und Handlungsoptionen bei externer Durchführung“, VVB Vereinigung der Versicherungs-Betriebswirte, Coburg (03.03.2017)
  • „Aktuelle Gestaltungsoptionen in der betrieblichen Altersversorgung“, Köln (26.05.2014)

Education

  • Since 2014: Certified lawyer for labor and employment law
  • 2013: PhD under the supervision of Prof. Dr. Bernd Waas, Fernuniversität Hagen
  • Law studies in Bonn
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