Counsel

Dr. Daniela Rindone

Rechtsanwältin

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Daniela Rindone advises German and international clients on all aspects of individual and collective employment law, with a focus on preparing and implementing restructuring as well as outsourcing and personnel adjustment measures, including negotiations with employee representatives. She also advises companies on mobile working, working from home and remote workforce management.

Daniela is co-head of the firm‘s “New Work” competence cluster, which pools CMS' expertise in this area across all business units to consult on correspondinng projects.

After three years with CMS from 2013 to 2016, Daniela joined the employment law department of a major multinational automotive supplier as in-house lawyer. She returned to CMS in 2018 and was made counsel in 2022. Alongside her legal practice, Daniela is a mediator specialising in commercial mediation.

Publications

"The winner takes it all – the loser standing small. Muss das sein? Eine mögliche Alternative – Wirtschaftsmediation!", Vepd. Newsletter, April 2025
"Rechtliche Aspekte von Arbeitsschutz bei örtlich flexiblem Arbeiten, Buch „New Work und Arbeitsschutz“", S. 41, Juni 2025
Corporate Governance Kodex - Vertrauensvolle Zusammenarbeit durch Mediation?, KonfliktDynamik, 4, 2024, S. 298
Rechtliche Aspekte von Arbeitsschutz bei örtlich flexiblem Arbeiten, New Work und Arbeittschutz
Mobile Work im Ausland/Rechtliche Aspekte bei Mobile Work um EU-Ausland, Mobile Work, Handbuch, Rechtsfragen zu Homeoffice und mobiler Arbeit
"Vertrauensurlaub – Urlaub „unlimited“ als Bestandteil einer innovativen Arbeitswelt", Die Zukunft der Arbeit
"Mobile Work im Ausland", in: Oberthür/Chandna-Hoppe, Handbuch Mobile Work, 2024, together with Dr. Andrea Bonanni
"Die ViertagewocheWas es dabei zu beachten gilt", Deutscher AnwaltSpiegel, Ausgabe 13/2023, together with Martin Michael Breuer
"Arbeitszeitflexibilisierung in Form der Vier-Tage-Woche", ZAU Arbeitsrecht im Unternehmen, together with Martin Michael Breuer
"Crowdwork – Bedeutung, Chancen und Risiken", Zeitschrift für Arbeitsrecht im Unternehmen (ZAU), 2023, Heft 03, S. 181
"Update Workation & Co.Was bedeuten die Leitlinien der Europäischen Kommission im Zusammenhang mit grenzüberschreitender Telearbeit für Mobile Work im Ausland?", Deutscher AnwaltSpiegel, Ausgabe 09/2023, together with Annemarie Mauthner
"Betriebliche Energiesparmaßnahmen im Kontext von ESG Im Blickpunkt: Was gilt arbeitsrechtlich?", Deutscher AnwaltSpiegel, Ausgabe 03/2023, together with Inka Knappertsbusch
"New Work kann auch New Pay bedeuten – Beispiel: Vertrauensurlaub", Zeitschrift für Arbeitsrecht im Unternehmen (ZAU) 2022, Heft 5, 310 ff., together with Victoria Kaule
"Vertrauensurlaub als New-Pay-Ansatz – Tipps für die Vertragsgestaltung", Expertenforum Arbeitsrecht, 21.04.2022, together with Victoria Kaule
"Arbeitsschutz durch die Hintertür bei mobiler Arbeit", Zeitschrift für Arbeitsrecht im Unternehmen, (ZAU), 2022, Heft 04, S. 228, together with Prof. Dr. Björn Gaul
"Mitbestimmung bei der Einführung moderner Arbeitsformen – Ein Überblick über die Beteiligungsrechte des Betriebsrats", ArbRB 2021, 208 ff., together with Prof. Dr. Björn Gaul
"Mobile Arbeit im Ausland - Arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Besonderheiten bei Verlagerung des Homeoffice ins Ausland", ArbRB Heft 10/2021, together with Dr. Andrea Bonanni
"Mitbestimmung bei der Einführung moderner ArbeitsformenEin Überblick über die Beteiligungsrechte des Betriebsrats", ArbRB, Heft 7/2021, 208, together with Prof. Dr. Björn Gaul
"Hat das Büro eine Zukunft? Neue Arbeitsformen und ihre Herausforderungen während und nach der Pandemie", Facility Management, Ausgabe 3|2012 Mai - Juni, 2021, 27, together with Lisa-Marie Niklas
"Arbeiten 5.0: Die rechtlichen Rahmenbedingungen schaffen", Human Resources Manager, 26.04.2021, together with Lisa-Marie Niklas
"New Work und Arbeitszeiterfassung: IT-Tools und Apps müssen her!", StartupValley.news, 09.04.2021, together with Lisa-Marie Niklas
"New Work – Chancen nutzen und Gesetze beachten", StartupValley.news, 31.03.2021, together with Lisa-Marie Niklas
"Bereit für „New Work“? Zehn Fragen – zehn Antworten zu modernen Arbeitsformen", PT-Magazin für Wirtschaft und Gesellschaft, 30.03.2021, together with Lisa-Marie Niklas
"Ready, steady, go! Aufbruch in neue Arbeitswelten", it-daily.net, 25.03.2021, together with Lisa-Marie Niklas
"Welcome to the future: Bereite dich und dein Unternehmen auf die neue Arbeitswelt vor", unternehmer.de, 25.03.2021, together with Lisa-Marie Niklas
"Arbeitsrechtliche Sonderzahlungen: Eine Untersuchung einzelvertraglicher und tariflicher Sonderzahlungsvereinbarungen", Berlin (zugl.: Dissertation), 2011
EuGH: Urlaubsanspruch trotz Dauerkrankheit, BB 2009, S. 497 ff

Memberships & Roles

IHK Frankfurt am Main accredited economic mediator

Lectures list

Impulsvortrag, Sitzung des Bitkom AK Arbeit 4.0, digital , 16.10.2024
Zukunft der Arbeit, Paneldiskussion Leaders Network, Köln, 28.02.2024
"Safe Remote Working: Welche Maßnahmen im Unternehmen ergriffen werden können, um den Arbeits- und Gesundheitsschutz der mobil arbeitenden Beschäftigten sicherzustellen", DGFP // Global Mobility Conference 2023, Online, 21.06.2023
"New Work unter arbeitsrechtlichen Gesichtspunkten", How2NewWork im Rahmen der Online-Eventreihe How2HR, Online-Event, 10.11.2021
"Fremdpersonaleinsatz - Abgrenzung Werk-/Dienstvertrag und abhängige Beschäftigung", Inhouse Workshop, 29.01.2015, Paderborn

Education

2011 - 2013: Trainee lawyer at Cologne Higher Regional Court, including placements in Milan, Stuttgart and Cologne
2008 - 2011: PhD (employment law) under the supervision of Prof. Dr. Dr. Ulrich Preis, Institute for German and European Employment and Social Law, University of Cologne
2006 - 2012: Research assistant at CMS
2004 - 2008: Law studies at the University of Cologne

Practice Areas

Labor, Employment & Pensions HR Compliance Legal Tech in employment law New Work

Insights

Global Reach

Karriere