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Daniela Rindone berät nationale und internationale Mandanten in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Dabei wird sie schwerpunktmäßig im Rahmen der Vorbereitung und Durchführung von Umstrukturierungen in Betrieben ebenso wie im Rahmen von Outsourcings- und Personalanpassungsmaßnahmen tätig und übernimmt auch die Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern. Ein weiterer Fokus ihrer Arbeit liegt in der Einführung moderner Arbeitsformen und der Beratung von Unternehmen insbesondere zu den Themen mobiles Arbeiten, Homeoffice und Mitarbeiterführung bei remoten Arbeitsformen.
Daniela Rindone ist Co-Head des CMS-Kompetenzclusters „New Work“, in dem geschäftsbereichsübergreifend das gesamte Know-how von CMS in diesem Bereich gebündelt und in Beratungsprojekten zum Einsatz gebracht wird.
Daniela Rindone war von 2013 bis 2016 Rechtsanwältin bei CMS und wechselte dann in die Position der Syndikusrechtsanwältin in der zentralen Arbeitsrechtsabteilung eines multinationalen Unternehmens und großen Automobilzulieferers. 2018 kehrte sie zu CMS zurück, seit 2022 ist sie Counsel der Sozietät. Zusätzlich zu ihrer anwaltlichen Tätigkeit ist Daniela Rindone als Mediatorin mit einem Schwerpunkt im Bereich der Wirtschaftsmediation tätig.
