Senior Associate

Dr. Hagen Trübenbach, LL.M. (Madison)

Rechtsanwalt

Languages

German
English

Hagen Trübenbach advises national and international companies on all labor and employment law matters. Main focuses of his practice are data protection and the implementation and use of IT systems in the workplace, including artificial intelligence (AI) systems. He also has in-depth expertise in all matters relating to works councils, and in anti-discrimination law (including the EU Pay Transparency Directive), as well as in compliance matters, (international) transactions and the structuring of remuneration systems. In addition, he supports companies in implementing the Pay Transparency Directive, in particular in designing legally compliant transparent remuneration structures, establishing information and reporting processes, and implementing appropriate compliance measures.

He is a member of the sector cluster Digitalisation & Technology and the Focus Group AI/Robotic/IoT. Hagen is also an AI ambassador in the Labor and Employment Law practice group.

Hagen joined CMS in 2023, after having specialised in employment law during his studies and legal training, including a PhD in employment law.

Publications

Künstliche Intelligenz und betriebliche Mitbestimmung, Zeitschrift für Arbeitsrecht im Unternehmen (ZAU) 2025, 174
„Betriebsbedingte Kündigung bei konzerninterner Aufgabenverlagerung, , Anmerkung zu BAG, Urt. v. 28.02.2023 (2 AZR 227/22), DB 2023, 2633“
(Auch) Kein Urlaubsanspruch bei Transferkurzarbeit „Null“, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2023, S. 1655–1659, gemeinsam mit Boris Alles und Theresa Kipp
Rechtsfortbildung im Arbeitsrecht: Flashmob, Arbeitnehmerhaftung und vieles mehr, Juristische Arbeitsblätter (JA) 2022, S. 441–446, gemeinsam mit Alexander Pionteck
Der "erstarkte" Auskunftsanspruch aus dem EntgTranspG – eine ernstzunehmende Herausforderung für Arbeitgeber, Betriebs-Berater (BB) 2022, S. 247–253
Ordentliche krankheitsbedingte Kündigung: Beurteilung der wirtschaftlichen Arbeitgeberbelastung, Anmerkung zu BAG, Urt. v. 22.07.2021 (2 AZR 125/21), Der Betrieb (DB) 2022, S. 127.
Eigenständige, vom BUrlG abweichende Ausgestaltung des tariflichen Mehrurlaubs, Anmerkung zu BAG, Urt. v. 25.08.2020 (9 AZR 214/19), Der Betrieb (DB) 2021, S. 795
Referendarexamensklausur – Zivilrecht: Der unglückliche Sternekoch, Juristische Schulung (JuS) 2021, S. 344–350, gemeinsam mit Julia Tölch.
Antidiskriminierungsrechtliche Folgen eines mangelhaften Bewerbungsmanagements, Betriebs-Berater (BB) 2020, S. 2740–2746, gemeinsam mit Alexander Pionteck
Fortbildung während und nach der Corona-Pandemie: Herausforderungen und Chancen im Lichte der Digitalisierung, Der Betrieb-Spezial: Bewältigung der Corona-Krise, 18/2020, S. 8–10, gemeinsam mit Alexander Pionteck
Gesetzesauslegung im Arbeitsrecht: Facebook trifft Betriebsrat uvm., Juristische Arbeitsblätter (JA) 2020, S. 327–332, gemein-sam mit Alexander Pionteck
Von Sklaverei bis Griggs v. Duke Power, Zur Entwicklung des US-amerikanischen Antidiskriminierungsrechts und dessen inter-nationaler Rezeption, Arbeit und Recht (AuR) 2020, S. G1–G4
Entschädigungspflicht bei versehentlicher Nichteinladung eines (schwer-)behinderten Bewerbers zum Vorstellungsgespräch, Kurzkommentierung, Neue Zeitschrift für Sozialrecht (NZS) 2020, S. 862, gemeinsam mit Alexander Pionteck
Internationalisierung des Arbeitsrechts – Bewegungen, Interes-sen und Motive, Arbeit und Recht (AuR) 2019, S. G21–G24, gemeinsam mit Alexander Pionteck
2. Jahrestagung der Initiative Arbeitsrechtsgeschichte – Tagungsbericht, Recht der Arbeit (RdA) 2017, S. 61–63

Memberships & Roles

German-American Lawyers’ Association (DAJV)
Frankfurt Bar Association

Lectures list

Webinar: EU Pay Transparency Directive, Introduction and practical guidance for employers, Verlag Dr. Otto Schmidt, 08.10.2024, together with Laura Matarrelli
Workshop – AI in the workplace, Client training, 31.10.2024, together with Dr. Tobias Polloczek

Education

2023: Second state examination in law
2021 - 2023: Trainee lawyer at Giessen Regional Court including placements at CMS and Giessen Labor Court
2016 - 2023: PhD in employment law (comparative law study), supported by a Heinrich Böll Foundation PhD scholarship; the thesis was recognised by Juristische Studiengesellschaft Gießen e.V. (Giessen Law Society) with its award for outstanding research achievements
2020: PhD-related research stay at the University of Toronto
2017 - 2018: LL.M. program of the University of Wisconsin-Madison, supported by a UW-Madison Graduate Research Fellowship
2016 - 2021: Research assistant at the Chair for Civil Law and Legal History at the University of Giessen (Prof. Dr. Thorsten Keiser, LL.M.); recipient of multiple teaching awards of the Juristische Studiengesellschaft Giessen e.V. (Giessen Law Society) for outstanding achievements in teaching civil law classes
2016: First state examination
2014: Winner of the Rittershaus Moot Court
2010 - 2016: Law studies at the University of Giessen, including a term abroad at Istanbul University as part of the EU Erasmus program (2013/2014)

Practice Areas

Labor, Employment & Pensions Legal Tech in employment law HR Compliance Co-determination

Insights

Global Reach

Karriere