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Hagen Trübenbach berät nationale und internationale Unternehmen zu Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Ein Schwerpunkt seiner Beratung liegt auf dem Gebiet des Beschäftigtendatenschutzes und sämtlichen Fragestellungen rund um die Einführung und Anwendung von IT-Systemen – insbesondere auch im Zusammenhang mit Künstlicher Intelligenz (KI). Zudem verfügt er über vertiefte Fachkenntnisse und praktische Erfahrung im Betriebsverfassungsrecht und im Antidiskriminierungsrecht (mit einem Fokus auf Entgelttransparenz) sowie im Compliance-Bereich, im (internationalen) Transaktionsgeschäft und bei der Gestaltung von Entgeltstrukturen. Darüber hinaus unterstützt er Unternehmen bei der Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie, insbesondere bei der rechtssicheren Ausgestaltung transparenter Vergütungsstrukturen sowie bei der Einrichtung von Auskunfts- und Reportingprozessen und der Implementierung entsprechender Compliance-Maßnahmen.
Er ist Mitglied im Sectorcluster Digitalisation & Technology und in der Focus Group AI/Robotic/IoT. Außerdem ist er KI-Botschafter im Geschäftsbereich Arbeitsrecht.
Hagen Trübenbach tritt regelmäßig als Redner und Autor zu den Themen Entgelttransparenz, strategisches Arbeitsrecht, Compliance, IT-Arbeitsrecht und Datenschutz auf.
