Counsel

Dr. Mario Brungs

Rechtsanwalt

Languages

German
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Mario Brungs advises his clients on all aspects of collective and individual employment law, with a focus on reorganisations, outsourcing and redundancies including related dismissal disputes and negotiations on the termination of employment relationships. His practice also concentrates on pensions, in particular in the context of M&A transactions and the restructuring of pension schemes. Mario primarily advises large and medium-sized German and international companies.

Before joining CMS in 2018, Mario started his legal career with an employment law boutique in 2017. In 2023 he became Consel of the firm.

Publications

Dreißigjährige Verjährungsfrist für Forderungen des Pensions-Sicherungs-Vereins gegen die Insolvenzmasse, NZI 2025, 656
Betriebliche Invaliditätsrente erst nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses, EWIR 2024, 155-156
„Betriebspraktische Auswirkungen der digitalen Rentenübersicht“, Gaul, Aktuelles Arbeitsrecht Band 1/2024, 28-30
„Geplante Änderungen durch Zweites Betriebsrentenstärkungsgesetz“, Gaul, Aktuelles Arbeitsrecht Band 2/2024, 267-270
"Unwirksamer Kapitalabfindungsvorbehalt bei betrieblicher Altersversorgung“, zugleich Anmerkung zum Urteil des BAG v. 17.01.2023 – 3 AZR 220/22, Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht (EWiR), 2023, 603, together with Dr. Andreas Hofelich
„Zulässigkeit eines Einmalkapitalbetrags anstelle monatlicher Betriebsrente“, Aktuelles Arbeitsrecht Band 1/2023, 239-242
"Unwirksame Eheklausel auch bei konkreter Benennung des jetzigen Ehegatten", BAG, Beschluss vom 18.2.2020 – 3 AZN 954/19 (LAG Düsseldorf 7.6.2019 – 6 Sa 54/19), Arbeitsrecht Aktuell (ArbRAktuell) 2020, 197, together with RA Dr. Andreas Hofelich
"Das rechtliche Schicksal einer Betriebsvereinbarung bei fehlerhafter Beschlussfassung des Betriebsrats", Der Arbeits-Rechtsberater (ArbRB) 2019, S. 47-50, together with RA FAArbR Prof. Dr. Björn Gaul
„Ältere und kranke Arbeitnehmer in der Sozialauswahl“, ArbRAktuell 2017, 430-433
„Stolpersteine bei der Massenentlassungsanzeige“, ArbRAktuell 2017, 355-537
„Äußerungsrechtlicher Unterlassungsanspruch des Arbeitgebers beim Whistleblowing“, ArbG Berlin, ArbRAktuell 2014, 520
„Der Einfluss verschiedener Vergütungsbestandteile auf das Urlaubsentgelt“, ArbRAktuell 2014, 407-409
„Sonderkündigungsschutz in der Elternzeit – Grenzen der unzulässigen Rechtsausübung“, ArbRAktuell 2014, 349
„Whistleblowing - Eine Untersuchung arbeitsrechtlicher Aspekte und des Reformbedarfs nach der Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte, Peter Lang, Schriften zum Deutschen und Europäischen Arbeits- und Sozialrecht“

Memberships & Roles

German Bar Association
Cologne Bar Association

Education

2014 - 2017: Trainee lawyer
2012 - 2015: PhD at the University of Cologne and research assistant at major international law firms
2007 - 2012: Law studies at the University of Cologne

Practice Areas

Labor, Employment & Pensions New Work Legal Tech in employment law German Labor and Employment Law

Insights

Global Reach

Karriere