Bienvenue à notre récente édition du On Your Radar. Dans cette édition, nous mettons l'accent sur l'égalité des salaires dans un large éventail de juridictions.
L'emploi de personnel à travers les frontières exige non seulement une compréhension locale du droit du travail, mais aussi une appréciation d'un contexte plus large. Dans ce numéro spécial, nous mettons en évidence les principales mesures d'égalités salariales hommes/femmes que les employeurs devraient connaître lorsqu'ils opèrent dans différentes juridictions. Par exemple, savez-vous si vous devez soumettre un rapport sur le revenu ou changer votre façon de concevoir un emploi? Et quels sont les droits des employés s'ils pensent ne pas percevoir un salaire égal?
Comme vous pouvez vous y attendre, la plupart des pays participants ont des lois sur l'égalité de rémunération, mais beaucoup sont allés plus loin, obligeant les employeurs à mettre en place des plans d'action.
Notre équipe d'emploi reste à votre disposition pour plus d'informations.
