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Tanja Graue

Dr. Tanja Graue

Counsel
Rechtsanwältin | Fachanwältin für Arbeitsrecht (Certified lawyer for labor and employment law)

CMS Hasche Sigle
Lennéstraße 7
10785 Berlin
Germany
Languages German, English

Tanja Graue advises German and international companies on all aspects of individual and collective employment law, with a focus on the preparation and implementation of restructuring measures. She also handles employment law aspects in the context of transactions, including employment due diligence. Tanja furthermore has special expertise in employment law compliance and internal investigations.

Tanja joined CMS Cologne in 2010 before moving to the firm’s Berlin office in 2014. She was made counsel in 2016.

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Education


  • 2014: Certified lawyer for labor and employment law
  • 2010: PhD under the supervision of Prof. Dr. Ulrich Preis, Institute for
  • German and European Employment and Social Security Law, University of Cologne; thesis on employment law
  • 2009: First job with a major German law firm in Cologne
  • 2006 - 2008: Trainee lawyer at Cologne Higher Regional Court including placements at a commercial law firm in Los Angeles
  • Law studies in Cologne
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Memberships


  • German Bar Association
  • Berlin Bar Association
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Publications


  • Veränderte Arbeitsbedingungen in der Pandemie, WPK-Magazin - Mitteilungen der Wirtschaftsprüferkammer 3/2020, S. 54-55; co-author Prof. Dr. Marion Bernhardt
  • Arbeiten in der Kanzlei unter Corona-Bedingungen, Berliner Anwaltsblatt (AnwBl) BE 2020, S. 350-352; co-author Prof. Dr. Marion Bernhardt
  • Mobbing am Arbeitsplatz – wie reagieren Arbeitgeber richtig?, Human Resources Manager, 13.01.2020; co-author Prof. Dr. Marion Bernhardt
  • Errichtung eines Betriebsrats ohne demokratische Legitimation durch die Belegschaft, Arbeitsrechts-Berater 2015, p. 282; co-author Dr Andrea Bonanni
  • Weiterbeschäftigung plus Entschädigungszahlung – Neue "Haftungsfalle" für Arbeitgeber, Der Betrieb 2014, p 1555
  • Facebook & Co. – Arbeitsrechtliche Fragen einer Nutzung sozialer Netzwerke durch Arbeitgeber und Arbeitnehmer, Aktuelles Arbeitsrecht Band 02/2013, Hrsg. Björn Gaul
  • Das Phantom lebt - Die ordnungsgemäße Unterrichtung über den Betriebsübergang, ArbRB 2012, S. 183-186
  • Social Media Guidelines- Hype oder Notwendigkeit?, Aktuelles Arbeitsrecht Band 02/2010, Hrsg. Björn Gaul
  • So können Guidelines sinnvoll sein, Personalmagazin 12/2010, p. 25 ff
  • Anspruch auf einen leidensgerechten Arbeitsplatz - Was ist noch "zumutbar"?, NZA 2010, p. 1259 ff
  • Verfahrensprobleme im Rahmen des Sonderkündigungsschutzes für schwerbehinderte Menschen nach den §§ 85 bis 92 SGB IX" (zugl.: Dissertation), 2008
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Lectures list


  • "Vorausschauend verändern: Qualifizierung und Bildung zur Vermeidung von Personalabbau", HR Fitness Club: Change Management neu gedacht, Berlin, 24 October 2019
  • "Employee Benefits und ihre rechtlichen Rahmenbedingungen", HR Fitness Club: Mit Begeisterung zu Top-Leistung und Erfolg, Berlin, 15 October 2018
  • "Compliance konkret - Wieviel Compliance braucht mein Unternehmen?", Berliner Wirtschaftsgespräche e.V., Capital Club Berlin, 02.07.2015
  • "Arbeitsrecht und Social Media", Otto Schmidt Verlag, Köln, 26.09.2014
  • "Arbeitsrecht für Führungskräfte", client training, Chemnitz, 13.01.2014
  • "Arbeitsrecht und Social Media", Otto Schmidt Verlag, Köln, 08.11.2013
  • "Vereinswechsel, Schiedsrichterschelte oder Karriereende - Grenzenloser Chat in Facebook, Twitter & Co. durch Sportler bei Großevents?" Institut für Kommunikations- und Medienforschung, Deutsche Sporthochschule Köln, 8 December 2011
  • "Gestaltung und Implementierung von Social Media Guidelines im Unternehmen" DGFP, Frankfurt, 19 October 2011
  • "Social Media - A Labour Law View", DGFP – Akademieprogramm, Schmallenberg, 24 March 2011
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Feed

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23/12/2020
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Frank­furt am Main – DIC As­set AG has ac­quired 100% of the shares in RLI In­vestors GmbH and a minor­ity stake of 25% in Realo­gis Hold­ing GmbH. This will en­able it to ex­pand the lo­gist­ics as­set class with­in...
20/05/2020
CMS ad­vises VR meine Raif­feis­en­bank eG on ac­quis­i­tion of Maler­winkel hotel...
Ber­lin – VR meine Raif­feis­en­bank eG has ac­quired the long-es­tab­lished Maler­winkel hotel and res­taur­ant on Lake Chiem­see. The buy­er is based in the Bav­ari­an town of Altöt­ting and will con­tin­ue the busi­ness...
22/05/2018
CMS ad­vises CMP on ac­quis­i­tion of MN Coil Ser­vice­cen­ter
Ber­lin – A fund man­aged by CMP Cap­it­al Man­age­ment-Part­ners GmbH has ac­quired MN Coil Ser­vice­cen­ter GmbH. The parties agreed not to dis­close the pur­chase price.A Ber­lin-based CMS team headed by Cor­por­ate...
16/08/2017
CMS ad­vises capiton on sale of Gess Group
Ber­lin – capiton IV GmbH & Co. Beteili­gungs KG has sold its stake in Gess & Part­ner GmbH, an em­ploy­ment ser­vice pro­vider based in Düs­sel­dorf, to JR Hold­ing AG. The buy­er is a port­fo­lio com­pany of private...
02 August 2016
CMS ad­vises Ac­corHo­tels in Ger­many on hotel trans­ac­tion
Ber­lin – Ac­corHo­tels has sold a port­fo­lio of 85 ho­tels in Europe. The sale price for the eco­nomy to mid­scale prop­er­ties was around EUR 504 mil­lion. The trans­ac­tion also in­cluded a sub­stan­tial port­fo­lio...
03/08/2015
Banco Sant­and­er and Pon­tegadea sell "Quart­i­er 205" in Ber­lin to Tish­man...
Ber­lin – Tish­man Spey­er, one of the lead­ing in­ter­na­tion­al real es­tate com­pan­ies has re­pur­chased "Quart­i­er 205" ("The Q") in Ber­lin for their European core fund of Pon­tegadea and Sant­and­er Group. The...
12/05/2015
CMS Hasche Sigle ad­vises LUD­WIG BECK AG on ac­quis­i­tion of WORM­LAND
Ber­lin – LUD­WIG BECK AG has ac­quired WORM­LAND Un­ternehmens­ver­wal­tung GmbH through a wholly owned sub­si­di­ary. Both sides have agreed to keep the pur­chase price con­fid­en­tial. WORM­LAND Un­ternehmens­ver­wal­tung...
23/02/2012
CMS Hasche Sigle ad­vises CMP on ac­quis­i­tion of UKM Group
Ber­lin – CMP Ger­man Op­por­tun­ity Fund II, which is ad­vised by CMP Cap­it­al Man­age­ment-Part­ners GmbH, has ac­quired 100% of the UKM Group. The long-es­tab­lished auto­mot­ive sup­pli­er has some 350 em­ploy­ees...