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Dr. Jonas Singraven

Rechtsanwalt | Fachanwalt für Arbeitsrecht (Certified lawyer for labor and employment law)

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Jonas Singraven advises on labor law and all legal issues relevant to HR management. He represents companies in relation to employees, works councils, trade unions, and supervisory authorities.

His advisory practice focuses on digital technology and its implications for employment law. This includes the challenges posed by employee data protection, trade secret protection, AI regulations and the development and implementation of digital HR solutions.

Jonas Singraven also specializes in national and international outsourced personnel assignments. He provides comprehensive advice on regulated temporary work, cross-company employee assignments, EoR and freelancer contracts, and represents companies in dealings with the relevant German supervisory authorities. He is experienced with director liability/D&O insurance.

Jonas Singraven has been practicing as a solicitor since 2016. He joined CMS in 2021 and was appointed partner in 2026.

Publications

Notwendigkeit und Funktion betrieblicher Beauftragter, CMS DriveThru, Online Conference, 2025-07-01
Das Recht der Arbeitnehmerüberlassung im Spiegel der aktuellen Rechtsprechung von EuGH und BAG, ZAU 1/2023, 41-46, gemeinsam mit Kira Falter und Alexander Bissels
"Inverse Arbeitnehmerüberlassung: Kein Schutz von Stammbeschäftigten durch die Anwendung des AÜG", jurisPR-ArbR 12/2024 Anm. 7, together with Alexander Bissels
"Fürsorgepflichten des Arbeitgebers bei einem behaupteten Mobbing durch eine Arbeitnehmerin", jurisPR-ArbR 11/2024 Anm. 2, together with Alexander Bissels
"Ein Vertrauensschutz für beleidigende und menschenverachtende Äußerungen in WhatsApp-Gruppen?!", jurisPR-ArbR 7/2024 Anm. 1, together with Alexander Bissels
"Eine „Never Ending Story“: Nachzahlung von Sozialversicherungsbeiträgen aufgrund der Unwirksamkeit der von der CGZP abgeschlossenen Tarifverträge", jurisPR-ArbR 4/2024 Anm. 6, together with Alexander Bissels
"Sach- und Beweisverwertungsverbote in IT-Betriebsvereinbarungen - Konsequenzen der neuen Rechtsprechung des BAG", ArbR 2024, 8-11, together with Alexander Bissels und Sören Langner
"Europarechtskonformität der Tarifverträge der Zeitarbeit", DB 2024, 328, together with Alexander Bissels
"AGB-rechtliche Zulässigkeit einer Klausel zur Erstattung einer Vermittlungsprovision durch den Arbeitnehmer", jurisPR-ArbR 50/2023 Anm. 2, together with Alexander Bissels
"Sachvortrags- und Beweisverwertungsverbote bei einer offenen Videoüberwachung", jurisPR-ArbR 46/2023 Anm. 1, together with Alexander Bissels
"BA vs. PDL: Voraussetzungen einer Versagung der beantragtenVerlängerung der Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung", jurisPR-ArbR 45/2023 Anm. 6, together with Alexander Bissels
"Auskunftsanspruch des Zeitarbeitnehmers gegen den Entleiher nach § 13 AÜG", jurisPR- ArbR 44/2023 Anm. 6, together with Alexander Bissels
"Abweichung vom Gleichstellungsgrundsatz durch Tarifvertrag unter Achtung des Gesamtschutzes von Zeitarbeitnehmern", BAG v.31.05.2023 - 5 AZR 143/19, jurisPR-ArbR 40/2023 Anm. 3, together with Alexander Bissels
"Rechtswidrigkeit einer Auflage der Bundesagentur für Arbeit", jurisPR-ArbR 38/2023 Anm. 6, gemeinsam mit Alexander Bissels
"Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen heimlicher Tonaufzeichnungen von Personalgesprächen", jurisPR-ArbR 36/2023 Anm. 8, together with Alexander Bissels
"Zulässigkeit der Verlängerung der gesetzlichen Überlassungshöchstdauer durch eine Betriebsvereinbarung", jurisPR-ArbR 30/2023 Anm. 3, together with Alexander Bissels
"Erschütterung des Beweiswertes einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung", jurisPR-ArbR 24/2023 Anm. 6, together with Alexander Bissels
"Europarechtswidrigkeit des Konzernprivilegs nach § 1 Abs. 3 Nr. 2 AÜG", jurisPR-ArbR 18/2023 Anm. 2, together with Alexander Bissels
"Rechtliche Zulässigkeit der Gründung und Veräußerung von Vorratsgesellschaften mit einer Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung", jurisPR-ArbR 16/2023 Anm. 6, together with Alexander Bissels
"Unterrichtung des Betriebsrates mittels elektronischen Zugriffs auf eine Bewerberdatenbank", jurisPR-ArbR 15/2023 Anm. 4, gemeinsam mit Alexander Bissels
"Auskunftsanspruch des Zeitarbeitnehmers gegen den Entleiher nach § 13 AÜG", jurisPR-ArbR 44/2023 Anm. 6, together with Alexander Bissels
"Das Recht der Arbeitnehmerüberlassung im Spiegel der aktuellen Rechtsprechung von EuGH und BAG", DB 2023, 327-332, together with Alexander Bissels
"Update Arbeitnehmerüberlassung", AuA 2023, Nr 2, 14-19, together with Alexander Bissels
"Kein Anspruch des Co-Partners gegen den Master auf Vergütung für eine Arbeitnehmerüberlassung", jurisPR-ArbR 3/2022 Anm. 8, together with Alexander Bissels
"Fiktion eines Arbeitsverhältnisses wegen der Überschreitung der Überlassungshöchstdauer", jurisPR-ArbR 18/2022 Anm. 8, together with Alexander Bissels
"Minenfeld „Vertragsstrafen“: Obacht bereits bei derGeltendmachung!", jurisPR-ArbR 15/2022 Anm. 9, together with Alexander Bissels
"Anspruch des Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber auf Bereitstellung wesentlicher Arbeitsmittel", jurisPR-ArbR 19/2022 Anm. 2, together with Alexander Bissels
"Anwendung der Grundsätze der Rechtsscheinvollmacht auf Erklärungen des Betriebsratsvorsitzenden", jurisPR-ArbR 20/2022 Anm. 4, together with Alexander Bissels
"Erstattungsansprüche des Personaldienstleisters von der Urlaubkasse der Bauwirtschaft (ULAK) im Urlaubskassenverfahren", jurisPR-ArbR 26/2022 Anm. 8, gemeinsam mit Alexander Bissels
"Wirksamkeit einer Klausel zur Zahlung einer Vermittlungsprovision nach der „Übernahme“ eines Zeitarbeitnehmers", jurisPR-ArbR 27/2022 Anm. 8, together with Alexander Bissels
"Kein Anspruch auf eine leidensgerechte Beschäftigung im Homeoffice wegen einer Schwerbehinderung", jurisPR-ArbR 29/2022 Anm. 6, together with Alexander Bissels
"Europarechts- und Verfassungskonformität von § 1 Abs. 1 Satz 3 AÜG zur Verlängerung der gesetzlichen Überlassungshöchstdauer durch Tarifvertrag", jurisPR-ArbR 36/2022 Anm. 4, together with Alexander Bissels
"Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen Erstattung einer völlig haltlosen Strafanzeige gegen den Arbeitgeber", jurisPR-ArbR 43/2022 Anm. 2, together with Alexander Bissels
Grimm/Singraven (Hrsg.): Digitalisierung und Arbeitsrecht Personalarbeit 4.0 – Gestaltung – Best Practices, Dr. Otto Schmidt Verlag, 1. Aufl. 2022
Zur Aufhebung des (überholten) Sektoralverbotes der Arbeitnehmerüberlassung in die Baubranche!, AIP 4-2022, zusammen mit Alexander Bissels
Bestimmung der sog. "Belastungsgrenze" bei Mehrarbeitszuschlägen nach dem Tarifwerk iGZ/DGB, AIP 2-2022
Anmerkung zu LArbG München 3. Kammer, Urteil vom 15.07.2021, 3 Sa 35/21 ("Minenfeld „Vertragsstrafen“: Obacht bereits bei der Geltendmachung!"), jurisPR-ArbR 15/2022 Anm 9, zusammen mit Alexander Bissels
Anmerkung zu LG Dortmund 6. Zivilkammer, Urteil vom 06.10.2021, 6 O 16/19 ("Kein Anspruch des Co-Partners gegen den Master auf Vergütung für eine Arbeitnehmerüberlassung"), jurisPR-ArbR 3/2022 Anm 8, zusammen mit Alexander Bissels
Anpassung der Branchenzuschlagstarifverträge in der Zeitarbeitsbranche, ArbRAktuell, 2021, 659-662, zusammen mit Alexander Bissels
Anforderungen an die Massenentlassungsanzeige - Aktuelle Rechtsprechung und offene Fragen, ArbRAktuell 2021,625-628, zusammen mit Alexander Bissels
Desk-Sharing und Co-Working als neue Arbeitsplatzmodelle - Individual- und kollektivrechtliche Aspekte, ArbRB 2019, S. 175 ff., zusammen mit Dr. Detlef Grimm
Datenschutz und Datenschutzerklärung für Bewerber, ArbRB 2018, S. 245 - 249, zusammen mit Dr. Detlef Grimm
Die vorsorgliche Global-Einwilligung des Arbeitnehmers in die Datenvereinbarung - Zweck, Anforderungen und Muster, ArbRB 2018, S. 218 - 220, zusammen mit Dr. Detlef Grimm
Informations- und Unterrichtungspflicht nach der DSGVO - Muster eines "Beipackzettels" zum Arbeitsvertrag, ArbRB 2018, S. 185 - 188, zusammen mit Dr. Detlef Grimm
Löschkonzept nach der DSGVO, ArbRB 2018, S. 144 - 149, zusammen mit Dr. Detlef Grimm
Neufassung der Institutsvergütungsverordnung - Verschärfte Vorgaben für die variable Vergütung im Bankensektor, ArbRB 2018, S. 23 - 26, zusammen mit Dr. Detlef Grimm
Anmerkung zu BAG v. 13.12.2016 - 1 AZR 7/15 (Mitbestimmung bei Einrichtung und Betrieb einer Facebookseite), jm 2017, S. 330 - 333, zusammen mit Dr. Detlef Grimm
Arbeitsschutz schwer gemacht - Welche Vorgaben sind zu beachten und welche Sanktionen drohen?, ArbRB 2017, S. 219 - 221, zusammen mit Dr. Detlef Grimm
Private Paketlieferung an den Arbeitsplatz - Welche Handlungsmöglichkeiten hat der Arbeitgeber, ArbRB 2017, S. 87 - 90, zusammen mit Dr. Detlef Grimm
Anmerkung zum Urteil des LArbG Stuttgart vom 23.6.2015 - 22 Sa 61/14 (Zur Zuständigkeit des Konzernbetriebsrats für Interessenausgleichsverhandlungen bei Eröffnung des Insolvenzverfahrens über ein Tochterunternehmen), EWiR 2016, 413 - 414, zusammen mit Dr. Detlef Grimm
Anmerkung zu BAG v. 19.05.2016 - 8 AZR 470/14 (Stärkere Rechte für Diskriminierungskläger), ArbRB 2016, 323 - 324, zusammen mit Dr. Detlef Grimm
Anmerkung zu BAG v. 10.05.2016 - 9 AZR 347/15 (Schutzpflichten des Arbeitgebers gegenüber Nichtrauchern), ArbRB 2016, 297, zusammen mit Dr. Detlef Grimm

Lectures list

"Beschäftigtendatenschutz – Die drei wichtigsten To-Dos jeder Personalabteilung", CMS DiveThru, Webinar, 2023-05-30, mit Christoph Ceelen
"Künstliche Intelligenz im Recuritement", Indeed Executive Roundtable , Hamburg, 2023-11-30
"Beschäftigtendatenschutzrecht Teil 1 und 2", Jahresendveranstaltung im Arbeitsrecht - Fachanwaltsfortbildung, Webinar, 2023-12-06
"Überwachung im Arbeitsverhältnis", Fachanwaltsfortbildung, Webinar, 2023-11-28
"Update Fremdpersonaleinsatz", Fortbildung des Verlags Dr. Otto Schmidt, 28.10.2021, mit Dr. Alexander Bissels
"Überwachung im Arbeitsverhältnis", Fachanwaltsfortbildung der DeutscheAnwaltAkademie, 01.07.2021, mit Dr. Detlef Grimm
"Überwachung im Arbeitsverhältnis", Fachanwaltsfortbildung der DeutscheAnwaltAkademie, 09.10.2020, mit Dr. Detlef Grimm
"Beschäftigtendatenschutzrecht", Fachanwaltsfortbildung des Verlags Dr. Otto Schmidt, 04.12.2019, mit Dr. Detlef Grimm

Education

2016: PhD (Dr. iur.)
2013 - 2016: Trainee lawyer in Hamburg including placements with the employment law teams of two international commercial law firms and at Hamburg Labor Court
2011 - 2013: PhD, lecturer and research assistant at the University of Greifswald
2005 - 2011: Law studies at the University of Greifswald

Practice Areas

Labor, Employment & Pensions HR Compliance New Work Legal Tech in employment law Compliance & Forensic Services

sectors

Data Protection Law & IT Security Law

topics

GDPR Trade secrets and their protection

Insights

Global Reach

Karriere