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About CMS

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Oliver Simon
Partner

Dr. Oliver Simon

Rechtsanwalt | Fachanwalt für Arbeitsrecht (Certified lawyer for labor and employment law)

Languages
  • German
  • English
Social media

Oliver Simon has extensive expertise and many years of experience advising German and international clients on all issues pertaining to individual and collective employment law. His focus is on:

  • Reorganisations and restructurings, including negotiations with works councils and other employee representatives on reconciliations of interests and social plans, etc.
  • Compliance – preparing and accompanying internal and external investigations in compliance matters and assessing the consequences under employment law, representation in legal disputes, external personnel compliance
  • Director and management board issues
  • Works constitution law – works council remuneration, advising on cooperation with works councils, preparing and accompanying negotiations with works councils on works agreements, amongst other things, on working time regulations, the introduction of IT systems, remuneration systems, etc.
  • Corporate codetermination – preparing and implementing strategic considerations on corporate codetermination, SE conversions, advising on electing employee representatives to the supervisory board

Oliver Simon is regularly recommended as one of the leading employment lawyers in Germany by JUVE, Handelsblatt/Best Lawyers, Leaders League, Kanzleimonitor and WirtschaftsWoche, amongst others. He has been awarded the Lexology Client Choice Award 2024 in the Labour & Employment category by the International Law Office. The basis for the award is the judgment of more than 2,000 corporate lawyers. According to the online service, the prize is given to firms and lawyers "who distinguish themselves through outstanding customer service and the quality of their services, providing clients with genuine added value."

He began his legal career in 1998 at a law firm in Stuttgart that specialised in corporate law and M&A. He joined CMS in 2000 and in 2004 was seconded to CMS Cameron McKenna in London for six months. He has been a partner at CMS since 2005. Oliver Simon regularly publishes in legal journals, is the author of specialist articles in standard works of reference on employment law, and he also lectures on current employment law topics.

Awards & Recognitions
01
  • Quote
    Listed for Employment
    Deutschlands beste Anwälte 2025 – Handelsblatt in Kooperation mit Best Lawyers
  • Quote
    „Oft empfohlen“ für Arbeitsrecht
    JUVE Handbuch, 2024/2025
  • Quote
    Listed for Employment
    Deutschlands beste Anwälte 2024 – Handelsblatt in Kooperation mit Best Lawyers
  • Quote
    „Unternehmeranwalt mit gutem Gespür für das Machbare“, Wettbewerber
    JUVE Handbuch, 2023/2024
  • Quote
    „Oft empfohlen“ für Arbeitsrecht
    JUVE Handbuch, 2023/2024
  • Quote
    Lexology Client Choice Award 2024 | category "Labour & Employment" in Germany
    Lexology Client Choice Award 2024
  • Quote
    „Unternehmeranwalt mit gutem Gespür für das Machbare“, Wettbewerber
    JUVE Handbuch 2023/2024
  • Quote
    „Oft empfohlen“ für Arbeitsrecht
    JUVE Handbuch, 2023/2024
  • Quote
    "Often recommended" for Employment
    JUVE German Commercial Law Firms 2022/2023 (GCLF)
  • Quote
    "Very good and practical advice, always binding and prompt", client
    JUVE German Commercial Law Firms 2022/2023 (GCLF)
  • Quote
    "experienced, with a feel for what is possible", competitor
    JUVE German Commercial Law Firms 2021 (GCLF)
  • Quote
    "Leading Lawyer" in Employment Law
    Leaders League 2023
  • Quote
    Listed for Employment
    Deutschlands beste Anwälte 2020, 2021, 2022, 2023 – Handelsblatt in Kooperation mit Best Lawyers
  • Quote
    Listed as a highly recommended lawyer for employment law
    WirtschaftsWoche Top-Kanzleien 2022; In Kooperation mit: Handelsblatt Research Institute
  • Quote
    Leading lawyer for employment law
    Kanzleimonitor 2020, 2021

Publications

  • Rechtzeitig gründen, Flexibilität erhalten – EuGH klärt Frage zum Umfang der Beteiligung von Gewerkschaften bei der Umwandlung in eine SE, AnwaltSpiegel 2022, Ausgabe 25 (together with Dr Michael Rein, Dr Philipp Deuchler)
  • Die EuGH-Entscheidung zur Sitzgarantie von Gewerkschaften bei der formgewechselten SE – Klarstellung mit neuen Fragen, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2022, p. 1451 ff. (together with Dr Michael Rein, Dr Philipp Deuchler)
  • Mitautor des Kapitels: „§ 16 Mitbestimmung“ in Hamann/Sigle/Grub (Hrsg.), Gesellschaftsrecht, Finanzierung und Unternehmensnachfolge, 3. Auflage 2022, C.H. Beck Verlag
  • „Einfrieren“ der Mitbestimmung bei SE-Gründung durch formwechselnde Umwandlung, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2021, p. 1748 ff. (together with Dr Michael Rein, Dr Philipp Deuchler)
  • "Branchenzuschläge in der Zeitarbeit - ungeklärte Fragen und neue Probleme", Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2018, 755, Jg. 2018 (together with Dr Maximilian Koschker)
  • Co-author of the chapter: "Vergütung bei Dienstverhinderung, Vergütung bei Tod, Versorgung: Ruhegeld, Versorgung: Hinterbliebenenversorgung" in: Holthausen/Kurschat (ed.), Vertragsgestaltung für Geschäftsführer, Vorstände und Aufsichtsräte, 1st edition 2017, C.H.Beck Verlag
  • "Betriebliche Altersversorgung beim grenzüberschreitenden Betriebsübergang", in: Braun/Wisskirchen (Hrsg.), Konzernarbeitsrecht. C.H.Beck Verlag
  • "Employment & Labour Law in Germany", in: Arnold/Feldbaum/Kisgen/Faix, International Business Law, Steinbeis Edition, 2015
  • "Ständige Erreichbarkeit in der Arbeitswelt 4.0 – Flexibilität ohne Grenzen?", Lebensmittelzeitung, Heft 39/2015, p. 52
  • "Arbeiten von überall – Mobiles Arbeiten in der Arbeitswelt", Lebensmittelzeitung, Heft 36/2015, p. 66
  • "Umfassende Kündigungsbefugnis für Personalleiter", Der Betrieb (DB) 2015, p. 807 ff.
  • "Einseitige Regelungen auf dem Prüfstand - Grenzen von Jeweiligkeitsklauseln", Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) 2015, p. 92 ff.
  • "Löcher im Fallschirm – Neue Risiken beim Fremdpersonaleinsatz", Lebensmittelzeitung, Heft 6/2015, p. 49
  • "Security-Checks sind Arbeitszeit", Lebensmittelzeitung, Heft 51/2014, p. 34
  • "Stolperfallen vermeiden - Comeback der Kurzarbeit?", Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) 2013, p. 455 ff.
  • "Überlassungen befristet vereinbaren, Expertentipp, Personalmagazin 2013, Heft 9, p. 68
  • "Befristungsrecht in ständiger Bewegung", Rechtsessay, Human Resources Manager Heft 3/2013, p. 96 ff.
  • "Betriebsrentenanpassung im Fokus von Praxis und Öffentlichkeit", (NZA) 2013, p. 169
  • "Eine für alle": kurze Ausschlussfrist des § 15 Abs. 4 AGG gilt auch für konkurrierende Anspruchsgrundlagen, BB-Kommentar, BetriebsBerater (BB) 2012, p 3210
  • Flexibilisierung von Bonusregelungen – eine unlösbare Aufgabe?, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2012, p. 1071 ff
  • Kein Anspruch eines abgelehnten Bewerbers auf Auskunft über anderweitige Besetzung der Stelle, BB-Kommentar, BetriebsBerater (BB) 2012, p. 1226 ff
  • Kündigung wegen Whistleblowing?, BetriebsBerater (BB) 2011, p. 2421 ff
  • Vergütungssysteme auf dem Prüfstand – Neue aufsichtsrechtliche Anforderungen für Banken und Versicherungen, BetriebsBerater (BB) 2011, p. 120 ff
  • Die Änderung des Betriebskonzepts bleibt ein zentrales Gestaltungsmittel zur Vermeidung eines Betriebs(teil)übergangs, Anmerkung zu BAG vom 17.12.2009 – 8 AZR 1019/08, BetriebsBerater (BB) 2010, p. 1282 ff
  • Flashmob – eine grundlegende Neujustierung des Arbeitskampfrechts?, BB-Kommentar, BetriebsBerater (BB) 2010, p. 381 ff
  • Verbandsaustritt – Ablösung eines nachwirkenden Tarifvertrags, BB-Kommentar, BetriebsBerater (BB) 2010, p. 62 ff
  • Ersatz der steuerlichen Nachteile durch den Arbeitgeber – Bochumer Verband, BetriebsBerater (BB) 2009, p. 1815 ff
  • Aktienoptionspläne – Zulässigkeit von Wartefristen und Verfallklauseln, BetriebsBerater (BB) 2009, p. 168 ff
  • Massenentlassung – Kündigungsausspruch während der Entlassungssperre, BB-Kommentar, BetriebsBerater (BB) 2009, p. 725 ff
  • Bonuszahlung bei unterbliebener Zielvereinbarung, BB-Kommentar, BetriebsBerater (BB) 2008, p. 619 ff
  • Arbeitsrechtliche Instrumente in der Finanz- und Wirtschaftskrise, BetriebsBerater (BB) 2008, p. 2795 ff
  • Freiwilligkeitsvorbehalt bei Sonderzahlungen, BB-Kommentar, BetriebsBerater (BB) 2008, p. 2465 ff
  • Abbau von Leiharbeit vor betriebsbedingten Kündigungen?, BetriebsBerater (BB) 2007, p. 2454 ff
  • AGG: Haftung des Arbeitgebers bei Benachteiligungen durch Beschäftigte und Dritte, BetriebsBerater (BB) 2007, p. 1782 ff
  • Tarifpluralität - Abschied vom Grundsatz der Tarifeinheit?, BetriebsBerater (BB) 2006, p. 1852 ff
  • Die Freistellung von der Arbeitspflicht - neue Risiken und Nebenwirkungen, BetriebsBerater (BB) 2005, p. 2462 ff
  • Ablösung und Bestandsschutz von Altersversorgungsregelungen beim Betriebsübergang, BetriebsBerater (BB) 2003, p. 2510 ff
  • Wahlberechtigung und Ermittlung der Betriebsratsgröße, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2002, p. 365 ff
  • Flexible Bonusregelungen im Arbeitsvertrag, BetriebsBerater (BB) 2002, p. 1807 ff
  • Betriebsvereinbarungen zur E-Mail-, Internet- und Intranet-Nutzung, BetriebsBerater (BB) 2001, p. 1950 ff
  • Neue Regelungen zur Teilzeitarbeit, BetriebsBerater (BB) 2001, p. 146 ff
  • Die neue Elternzeit, Neue Juristische Wochenschrift (NJW) 2001, p. 258 ff

Memberships & Roles

  • aba Arbeitsgemeinschaft für betriebliche Altersversorgung
  • German Bar Association’s employment law working group
  • Deutscher Arbeitsgerichtsverband
  • EELA European Employment Lawyers Association
  • IBA International Bar Association
  • American Chamber of Commerce in Germany (AmCham Germany)

Lectures list

  • Remuneration of works council members: Implementation of the new regulations, Stuttgart, 05.11.2024
  • Application of employment law to managing directors, Colloquium: Corporate law in practice, University of Tübingen, 23.04.2024
  • Employment law update, CMS Business Breakfast, Stuttgart, 18.10.2023
  • Hot Topic - Works council remuneration, Regional Group Meeting Southwest BVAU, Böblingen, 12.10.2023
  • "Update Employment Law", BPM Coaching Day, Stuttgart, 09.02.2023
  • Jurisprudence in labour law 2022: You should know about these decisions, Regional group meeting Southwest BVAU, Stuttgart, 21.11.2022
  • Whistleblower protection, the second: What´s next?, Regional group meeting Southwest BVAU, Wiesloch, 19.09.2022
  • What's next? - New government’s plans for employment law, Commercial lawyers committee, IHK Ulm, 11.07.2022
  • Implementing the EU Directive on Working Conditions: The new regulations in the German law on notification of conditions governing an employment relationship (NachwG) and other laws, BVAU RG, Stuttgart, 07.07.2022
  • "Employment law update", BPM Coaching Day, Webinar, Stuttgart, 09.03.2022
  • Employment law update, CMS Business Breakfast, 10.11.2021
  • Whistleblower Protection Directive: The countdown has started. How do companies now need to prepare? Federal Association of Employment Lawyers in Companies, 27.10.2021
  • The new statutory regulations on the procedure for determining status - what can we expect?, BVAU RG, Federal Association of Employment Lawyers in Companies, Stuttgart, 12.07.2021
  • Employment law update, BPM Coaching Day, Stuttgart, 04.03.2021
  • Employment law update, event at the Ulm Chamber of Industry and Commerce, 29.09.2020
  • "Current topics and decisions in employment law", BPM Coaching Day, Stuttgart, 29.01.2020
  • Employment law update - an overview of current legislation and case law, Ulm Chamber of Industry and Commerce, 24.09.2019
  • "Current employment law", BPM Coaching Day, Bundesverband der Personalmanager e.V. (BPM), Stuttgart, 08.02.2019
  • "New developments in employment law", Ulm Chamber of Industry and Commerce, 21.03.2018
  • "German Enhancement of Company Pensions Act" - a Curse or a Blessing for the Employer", Ulm Chamber of Industry and Commerce, 19.02.2018
  • "The latest developments in employment law – An overview of current legislation and case law", Bundesverband der Personalmanager e.V. (BPM), Stuttgart, 24.01.2018
  • "New developments in employment law", Ulm Chamber of Industry and Commerce, 21.03.2018
  • "Employment law – What to watch in 2017", Bundesverband der Personalmanager e.V. (BPM), Stuttgart, 25.01.2017
  • "Using external staff – New developments on hiring out temporary staff and contracts for works and services", Württ. Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie (VWA), Stuttgart, 19.11.2016
  • "Update from Brussels and Luxembourg, Federal Association of Employment Lawyers in Companies, Frankfurt/M., 14.11.2016
  • "Outlook on employment law 2016", HR Contrast, Offenburg, 26.01.2016
  • "Employment law – What to watch in 2016", Bundesverband der Personalmanager e.V. (BPM), Stuttgart, 19.01.2016
  • "The German Minimum Wage Act – Risks to companies and reducing liability", Stuttgart Chamber of Industry and Commerce, 14.12.2015
  • "Outlook on employment law 2016", HR Fitness Club, Stuttgart, 25.11.2015
  • "The minimum wage: Meeting the compliance challenge", BUJ Compliance-Summit, Frankfurt/M., 08.10.2015
  • "Minimum Wage Act", Stuttgart Chamber of Industry and Commerce, Stuttgart, 23.02.2015
  • "Hot topics in employment law: Using hired-out staff, minimum wage and more", Bundesverband der Personalmanager e.V. (BPM), Stuttgart, 28.01.2015
  • "Minimum wage in practice, general conditions and pitfalls", Ulm Chamber of Industry and Commerce, Ulm, 12.01.2015
  • "Agenda 2014 – the Grand Coalition's new plans for employment law", 13th CMS Employment Law Congress, Frankfurt, 03.06.2014
  • "Focus on deploying outsourced staff - temporary employment and contracts for work and services", Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP), Düsseldorf, 07.05.2014
  • "The right way to deal with the external workforce - how to avoid mistakes in practice", SOLCOM Unternehmensberatung GmbH, Stuttgart, 10.04.2014
  • "Commercial lawyers committee - the Grand Coalition's new plans for employment law", Ulm Chamber of Industry and Commerce, 02.04.2014
  • "Focus on temporary employment and contract for works and services", Ulm Chamber of Industry and Commerce, 26.03.2014
  • "Temporary work, contract for work and services and Co. - deploying external staff in a legally secure way", Stuttgart Chamber of Industry and Commerce, Stuttgart, 29.10.2013
  • "Amending and adapting pensions commitments of modified framework conditions: employment law pitfalls", Uhlmann, Luedwig & Menzel, Hamburg, 25.09.2013
  • "2013 update on employment law", AUREN Personal Services, Stuttgart, 17.01.2013
  • "Internal investigations - employment law challenges", Compliance Roadshow, CMS Hasche Sigle, Stuttgart, 09.10.2012
  • "Employment law aspects when hiring employees", Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP), Stuttgart, 04.10.2012
  • "Changes in employment law - fixed-term contracts, labour leasing, termination...", Ulm Chamber of Industry and Commerce, Ulm, 02.10.2012
  • "2012 update on employment law", AUREN Personal Services, Stuttgart, 26.01.2012
  • Lecturer in employment law at Steinbeis Hochschule Berlin for the Executive MBA course of study and for the St. Galler Management Seminar

This is just a selection of lectures held by Dr Simon. If you require a full list of lectures please contact him.

Education

  • 1998: PhD; topic: Europan Convention of Human Rights
  • 1995 - 1997: Trainee lawyer with Regional Court Stuttgart
  • 1991 - 1995: Law studies at the University of Tübingen
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