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Sören Seidel

Rechtsanwalt | Fachanwalt für Arbeitsrecht (Certified lawyer for labor and employment law) | Head of Labor, Employment & Pensions, Germany

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Sören Seidel specialises in providing employment law advice on complex restructurings, strategic acquisitions and outsourcings. With many years of consultancy work, he has extensive experience in negotiations with works councils and trade unions and has advised a large number of companies on their operational change processes, including in the context of the digital transformation. Sören has particular expertise in HR compliance matters and frequently advises on the preparation and conduct of internal investigations. His national and international clients particularly appreciate his reliable, solution-oriented and pragmatic advice as well as his excellent and versatile industry knowledge.

Sören has been a partner at CMS since 2021. He previously worked for Allen & Overy for more than 10 years.

Awards & Recognitions

01 –

Quote

Listed for Employment

Deutschlands beste Anwälte 2025 – Handelsblatt in Kooperation mit Best Lawyers
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Listed for Company pension scheme

Deutschlands beste Anwälte 2025 – Handelsblatt in Kooperation mit Best Lawyers
Quote

Listed for Employment

Deutschlands beste Anwälte 2024 – Handelsblatt in Kooperation mit Best Lawyers
Quote

Kernanwalt im Arbeitsrecht

The Legal 500 Deutschland, 2023

Publications

Holthausen/Kurschat, Vertragsgestaltung für Geschäftsführer, Vorstände und Aufsichtsräte, Kommentierung von Kapitel 3 zu „Aktienoptionen, Phantomstocks, sonstige Wertsteigerungsrechte und Managementbeteiligungen“, „Auskunftspflichten bei Internal Investigations“, „Compliance-Verpflichtung“ und „Schriftformklausel“ seit 2025
Kommentierung von § 21a und § 21b BetrVG in beck-online GROSSKOMMENTAR BetrVG seit 2025
„Der Bedarf an Prävention und arbeitsrechtlicher Beratung steigt“, Interview mit der Lebensmittel-Zeitung zum Thema „Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz“, erschienen in der Online- und Printausgabe der Lebensmittel-Zeitung am 2025-03-07
Kapitel „Rechtliche Beurteilung toxischen Verhaltens am Arbeitsplatz“, S. 167 ff. in „Unausgesprochene Wahrheiten – von toxischem Verhalten zu einem fairen Arbeitsumfeld“ von Emre Celik, erschienen 2024 im Haufe Verlag
Online-Beitrag zu Gender Diversität und Frauen in Führung für FidAR Frauen in die Aufsichtsräte e.V., 2024-01-22
„BAG setzt Meilenstein für echte Entgeltgleichheit“ – Hintergründe und Auswirkungen des Urteils zu Equal Pay, Legal Tribune Online 17.02.2023 (with K. Walter).
Hinweisgebersystem: Umfang und Grenzen der Mitbestimmung des Betriebsrats beim Whistleblowing, Expertenforum Arbeitsrecht, 14.10.2022
Neue Entwicklungen bei der Massenentlassungsanzeige: Das sollten Sie beachten, Randstad RiseSmart, 14.02.2022 (mit K. Walter)
Neuer Anlauf zur Umsetzung der EU-Whistleblower-Richtlinie, Zeitschrift für Arbeitsrecht in Unternehmen (ZAU) 2022, 652-659
"Betriebsratswahlen 2022 – Welche Rolle das dritte Geschlecht im Wahlverfahren spielt", Legal Tribune Online, 25.11.2021 (mit K. Walter)
"Corporate Governance - Diversität verlangt den Willen zum Wandel", Börsenzeitung, 13.11.2021
"Kürzere Arbeit, kürzerer Urlaub?", Der Unternehmensjurist 6/2021, S. 26 ff. (zit. durch Harald Czycholl)
"Mehr Schutz für Whistleblower - Referentenentwurf zum Hinweisgeberschutzgesetz", Personalführung 6/2021, p. 72 ff.
"Sind Sie schon geimpft?", Titelthema in Der Unternehmensjurist 3/2021, p. 10 ff. (zit. durch Harald Czycholl)
"Blowing the whistle? Aber bitte nicht leichtfertig!", Gastkommentar in Der Betrieb 3/2021, p. 108 f.
„Corona-Impfung von Arbeitnehmern“, Arbeit und Arbeitsrecht 2021, p. 24 ff. (mit C. Ahnefeld)
"Das Impfen beginnt: Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen müssen", Handelsblatt, 18.12.2020 (zit. durch Frank Specht)
"Personalabbau trotz Kurzarbeit - Auswirkungen auf den Bezug von Kurzarbeitergeld", Betriebsberater 51, 52/2020, p. 2932 ff.
"Kündigungsschutz von Betriebsräten: Betrieb nach § 3 Abs. 1 BetrVG ist nicht gleich Betrieb im Sinne von § 15 Abs. 4 KSchG", Betriebsberater 4/2020, p. 192
"Planspiel oder Personalplanung? Grenzen der Unterrichtungspflicht gem. § 92 BetrVG", DB 2019, p. 2528
"Planspiel oder Personalplanung? Grenzen des Beteiligungsrechts des Betriebsrats im Rahmen der Personalplanung", Handelsblatt Rechtsboard, 27.08.2019
„Zeitbestimmung der Kündigung bei Massenentlassungen“, Human Resources Manager Online, 17.06.2019
"EU member states must require employers to record working time systematically", ILO International Law Office, 22.05.2019
„Aktuelle Probleme bei der Massenentlassungsanzeige“, BB issue 12/2018 (mit D. Wagner)
„Wann differenzierte Sozialplanleistungen zulässig sind“, Human Resources Manager Online, 17.8.2015 Urteilskommentierungen in der Rubrik „Recht“, u.a. zur Massenentlassungsanzeige, Human Resources Manager issue 6/14, p. 94
„Verteilung freier Arbeitsplätze“, Personalmagazin issue 1/2014, p. 64 ff.
Urteilsanmerkung zu BAG, Urteil v. 16.5.2012 - 4 AZR 321/10 zu Beginn der Tarifgeltung bei Betriebsübergang in BB 2012, p. 2892
„Mitarbeiter richtig informieren“, Arbeit und Arbeitsrecht 2011. p. 704 ff. (mit M. Behrendt)

Memberships & Roles

European Employment Lawyers Association (EELA)
Hamburg Bar Association
German Bar Association
German Bar Association’s employment law working group

Lectures list

„Chancen und Risiken der Umsetzung der EntgTransp-RL“, BVAU Bundesverband der Arbeitsrechtlicher in Unternehmen, Treffen Regionalgruppe NORD, Hamburg 2026-07-15
„Chancen und Risiken der Koalitionsbildung“, 23. CMS Arbeitsrechtskongress, Frankfurt, 2025-05-06
„Brennpunkt Betriebsratsvergütung: Umsetzung der kommenden Neuregelungen“, BVAU Bundesverband der Arbeitsrechtlicher in Unternehmen, Treffen Regionalgruppe NORD, Hamburg 2024-02-15
Moderation Panel „Weltgrößter Bierbrauer im Krisenmodus – Erfahrungen und Learnings aus den jüngsten Krisen“ with Anheuser-Busch InBev Germany on 2023-05-09
Co-Moderation CMS Arbeitsrechtskongress – „Krise als Chance?!“ on 2023-95-09
„Das Hinweisgeberschutzgesetz - welche Handlungserfordernisse bestehen?“, CMS Employment Week, 2023-03-14
„Hinweisgeberschutzgesetz“, Bitkom AK Personal & Arbeitsrecht, 2022-11-18
„Workplace Culture & Arbeitsrecht“, BVAU Bundesverband der Arbeitsrechtler in Unternehmen, Meeting of Regionalgruppe NORD, Hamburg 2022-01-25
„Koalitionsvertrag 2021 - Arbeitsrechtliche Vorhaben der Ampel“ on 2021-12-09

Education

2007 - 2009: Trainee lawyer in Leipzig, Frankfurt, Munich, Toronto and New York
2001 - 2007: Law studies at the University of Leipzig

Practice Areas

Labor, Employment & Pensions German Labor and Employment Law HR Compliance New Work Restructuring & Transformation Compliance & Forensic Services Restructuring Mergers & Acquisitions ESG

Insights

Global Reach

Karriere