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Sören Seidel
Partner

Sören Seidel

Rechtsanwalt | Fachanwalt für Arbeitsrecht | Leiter Arbeitsrecht, Deutschland

Hamburg, Deutschland
Sprachen
  • Deutsch
  • Englisch
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Sören Seidel ist spezialisiert auf die arbeitsrechtliche Begleitung komplexer Umstrukturierungen, strategischer Akquisitionen und Outsourcings. Er verfügt vor dem Hintergrund seiner langjährigen Beratungstätigkeit über weitreichende Erfahrung in Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften und hat eine Vielzahl von Unternehmen bei ihren betrieblichen Veränderungsprozessen, u.a. im Rahmen digitaler Transformationen, beraten. Über besondere Expertise verfügt Sören Seidel im Bereich HR Compliance und berät häufig bei der Vorbereitung und Durchführung interner Ermittlungen. Seine nationalen und internationalen Mandanten schätzen Sören Seidel besonders für seine verlässliche, lösungsorientierte und pragmatische Beratung sowie seine exzellenten und vielseitigen Branchenkenntnisse.

Sören Seidel ist seit 2021 Partner bei CMS. Zuvor war er über 10 Jahre für die internationale Sozietät Allen & Overy tätig.

Auszeichnungen und Rankings
01 –
  • Zitat
    Nennung für Arbeitsrecht
    Deutschlands beste Anwälte 2025 – Handelsblatt in Kooperation mit Best Lawyers
  • Zitat
    Nennung für Betriebliche Altersversorgung
    Deutschlands beste Anwälte 2025 – Handelsblatt in Kooperation mit Best Lawyers
  • Zitat
    Nennung für Arbeitsrecht
    Deutschlands beste Anwälte 2024 – Handelsblatt in Kooperation mit Best Lawyers
  • Zitat
    Kernanwalt im Arbeitsrecht
    The Legal 500 Deutschland, 2023

Ver­öf­fent­li­chun­gen

  • Holthausen/Kurschat, Vertragsgestaltung für Geschäftsführer, Vorstände und Aufsichtsräte, Kommentierung von Kapitel 3 zu „Aktienoptionen, Phantomstocks, sonstige Wertsteigerungsrechte und Managementbeteiligungen“, „Auskunftspflichten bei Internal Investigations“, „Compliance-Verpflichtung“ und „Schriftformklausel“ seit 2025
  • Kommentierung von § 21a und § 21b BetrVG in beck-online GROSSKOMMENTAR BetrVG seit 2025
  • „Der Bedarf an Prävention und arbeitsrechtlicher Beratung steigt“, Interview mit der Lebensmittel-Zeitung zum Thema „Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz“, erschienen in der Online- und Printausgabe der Lebensmittel-Zeitung am 07.03.2025
  • Kapitel „Rechtliche Beurteilung toxischen Verhaltens am Arbeitsplatz“, S. 167 ff. in „Unausgesprochene Wahrheiten – von toxischem Verhalten zu einem fairen Arbeitsumfeld“ von Emre Celik, erschienen 2024 im Haufe Verlag
  • Online-Beitrag zu Gender Diversität und Frauen in Führung für FidAR Frauen in die Aufsichtsräte e.V., 22.01.2024
  • „BAG setzt Meilenstein für echte Entgeltgleichheit“ – Hintergründe und Auswirkungen des Urteils zu Equal Pay, Legal Tribune Online 17.02.2023 (mit K. Walter).
  • Hinweisgebersystem: Umfang und Grenzen der Mitbestimmung des Betriebsrats beim Whistleblowing, Expertenforum Arbeitsrecht, 14.10.2022
  • Neue Entwicklungen bei der Massenentlassungsanzeige: Das sollten Sie beachten, Randstad RiseSmart, 14.02.2022 (mit K. Walter)
  • Neuer Anlauf zur Umsetzung der EU-Whistleblower-Richtlinie, Zeitschrift für Arbeitsrecht in Unternehmen (ZAU) 2022, 652-659
  • "Betriebsratswahlen 2022 – Welche Rolle das dritte Geschlecht im Wahlverfahren spielt", Legal Tribune Online, 25.11.2021 (mit K. Walter)
  • "Corporate Governance - Diversität verlangt den Willen zum Wandel", Börsenzeitung, 13.11.2021
  • "Kürzere Arbeit, kürzerer Urlaub?", Der Unternehmensjurist 6/2021, S. 26 ff. (zit. durch Harald Czycholl)
  • "Mehr Schutz für Whistleblower - Referentenentwurf zum Hinweisgeberschutzgesetz", Personalführung 6/2021, S. 72 ff.
  • "Sind Sie schon geimpft?", Titelthema in Der Unternehmensjurist 3/2021, S. 10 ff. (zit. durch Harald Czycholl)
  • "Blowing the whistle? Aber bitte nicht leichtfertig!", Gastkommentar in Der Betrieb 3/2021, S. 108 f.
  • „Corona-Impfung von Arbeitnehmern“, Arbeit und Arbeitsrecht 2021, S. 24 ff. (mit C. Ahnefeld)
  • "Das Impfen beginnt: Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen müssen", Handelsblatt, 18.12.2020 (zit. durch Frank Specht)
  • "Personalabbau trotz Kurzarbeit - Auswirkungen auf den Bezug von Kurzarbeitergeld", Betriebsberater 51, 52/2020, S. 2932 ff.
  • "Kündigungsschutz von Betriebsräten: Betrieb nach § 3 Abs. 1 BetrVG ist nicht gleich Betrieb im Sinne von § 15 Abs. 4 KSchG", Betriebsberater 4/2020, S. 192
  • "Planspiel oder Personalplanung? Grenzen der Unterrichtungspflicht gem. § 92 BetrVG", DB 2019, S. 2528
  • "Planspiel oder Personalplanung? Grenzen des Beteiligungsrechts des Betriebsrats im Rahmen der Personalplanung", Handelsblatt Rechtsboard, 27.08.2019
  • „Zeitbestimmung der Kündigung bei Massenentlassungen“, Human Resources Manager Online, 17.06.2019
  • "EU member states must require employers to record working time systematically", ILO International Law Office, 22.05.2019
  • „Aktuelle Probleme bei der Massenentlassungsanzeige“, BB Heft 12/2018 (mit D. Wagner)
  • „Wann differenzierte Sozialplanleistungen zulässig sind“, Human Resources Manager Online, 17.8.2015 Urteilskommentierungen in der Rubrik „Recht“, u.a. zur Massenentlassungsanzeige, Human Resources Manager Heft 6/14, S. 94
  • „Verteilung freier Arbeitsplätze“, Personalmagazin Heft 1/2014, S. 64 ff.
  • Urteilsanmerkung zu BAG, Urteil v. 16.5.2012 - 4 AZR 321/10 zu Beginn der Tarifgeltung bei Betriebsübergang in BB 2012, S. 2892
  • „Mitarbeiter richtig informieren“, Arbeit und Arbeitsrecht 2011. S. 704 ff. (mit M. Behrendt)

Mit­glied­schaf­ten und Funktionen

  • European Employment Lawyers Association (EELA)
  • Hamburgischer Anwaltsverein
  • Deutscher Anwaltsverein
  • Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltsverein

Vorträge

  • „Chancen und Risiken der Umsetzung der EntgTransp-RL“, BVAU Bundesverband der Arbeitsrechtlicher in Unternehmen, Treffen Regionalgruppe NORD, Hamburg 15.07.2026
  • „Chancen und Risiken der Koalitionsbildung“, 23. CMS Arbeitsrechtskongress, Frankfurt, 06.05.2025
  • „Brennpunkt Betriebsratsvergütung: Umsetzung der kommenden Neuregelungen“, BVAU Bundesverband der Arbeitsrechtlicher in Unternehmen, Treffen Regionalgruppe NORD, Hamburg 15.02.2024
  • Moderation Panel „Weltgrößter Bierbrauer im Krisenmodus – Erfahrungen und Learnings aus den jüngsten Krisen“ mit Anheuser-Busch InBev Germany am 09.05.2023
  • Co-Moderation CMS Arbeitsrechtskongress – „Krise als Chance?!“ am 09.05.2023
  • „Das Hinweisgeberschutzgesetz - welche Handlungserfordernisse bestehen?“, CMS Employment Week, 14.03.2023
  • „Hinweisgeberschutzgesetz“, Bitkom AK Personal & Arbeitsrecht, 18.11.2022
  • „Workplace Culture & Arbeitsrecht“, BVAU Bundesverband der Arbeitsrechtler in Unternehmen, Treffen Regionalgruppe NORD, Hamburg 25.01.2022
  • „Koalitionsvertrag 2021 - Arbeitsrechtliche Vorhaben der Ampel“ am 09.12.2021

Ausbildung

  • 2007 - 2009: Referendariat in Leipzig, Frankfurt a.M., München, Toronto und New York
  • 2001 - 2007: Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Leipzig
Rechtsgebiete
Arbeitsrecht Arbeitsrecht international HR-Compliance New Work Restrukturierung & Transformation Compliance & Forensic Services Restrukturierung & Beratung in der Krise Mergers & Acquisitions ESG

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Veröffentlichung · 25 Sep 2025
FAQ zur EU-Ent­gelt­trans­pa­renz­richt­li­nie
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Newsletter · 09 Sep 2025
Update Arbeitsrecht September 2025
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