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Portrait of Andrea Potz

Andrea Potz

Partner

CMS Reich-Rohrwig Hainz
Rechtsanwälte GmbH
Gauermanngasse 2
1010 Vienna
Austria
Languages English, German

Andrea Potz is an Employment lawyer and has been a partner at CMS in Vienna since 2019; she has been a member of the employment law team since 2010.
Potz provides comprehensive advice in all areas of labour law and represents employers in court and before administrative authorities. Her main areas of expertise are personnel management, equal treatment and diversity. She is a sought-after contact for all employment law issues in the (tertiary) education sector, especially at universities. She also advises numerous clients in the pharmaceutical industry, the electrical and electronics industry and the IT sector.
Potz completed her diploma and doctoral studies in law as well as a second degree in ancient history and classics at the University of Vienna. During her one-year study stay at the KU Leuven in Belgium, she focused mainly on the areas of European and procedural law. She also worked as a university assistant at the Institute for Austrian and European Labour and Social Law at the Vienna University of Economics and Business.
Andrea Potz has authored many labour law publications and lectures regularly at the Institute for Austrian and European Labour and Social Law at the Vienna University of Economics and Business Administration.

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Awards & Rankings

  • Hugo Sinzheimer Prize for outstanding academic work in the field of labour law, 2012.
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Publications

Newspaper articles

  • Karfreitag-Lösungen mit Pferdefüßen, Der Standard, 28.1.2019.
  • Rechtstipp: Muss vor einer Kündigung eine Verwarnung kommen? JOB Telefon, Kurier, 15.4.2019.
  • Kopftuchverbot: Kundenwünsche kein Kündigungsgrund, Der Standard, 20.3.2017.
  • Krömer/Potz, Religiöse Symbole im Job, Der Standard, 13.5.2017.
  • Potz/Winter, Arbeiter und Angestellte: Was die Gesetzesnovelle bringt, Der Standard, 30.10.2017.
  • Arbeiter und Angestellte - Eine Annäherung, aber keine Gleichstellung, Druck & Medien Magazin, 4/2017, 20.

 Book Chapters/Collections

  • Das Corona-Handbuch. Österreichs Rechtspraxis zur aktuellen Lage online. Hrsg. Resch, 2020
  • ASGG - Arbeits- und Sozialgerichtsgesetz. Hrsg. Köck/Sonntag
  • Atypische Personenverhältnisse. In: Atypische Beschäftigung, Hrsg. Harun Pacic, 67-86, 2016.
  • Atypisches Entgelt. In: Atypische Beschäftigung, Hrsg. Harun Pacic, 149-179, 2016.
  • Dienstverhinderung aus religiösen Gründen. In: Recht Religion Kultur. Festschrift für Richard Potz zum 70. Geburtstag, Hrsg. Schinkele/Kuppe/Schima/Synek/Wallner/Wieshaider, 639-661, 2014
  • Diener zweier Herren - Dienstverhinderung aus religiösen Gründen. In: Arbeitsrecht - für wen und wofür? Hrsg. Fütterer/Pötters/Stiebert/Traut, 195-219, 2014.
  • Wolf/Potz/Krömer/Jöst/Stella/Hörmann/Holuschka/Scharf, Kapitel 4: Kurzarbeit und Kurzarbeitsbeihilfe, in Resch (Hrsg), Corona-Handbuch. Österreichs Rechtspraxis zur aktuellen Lage, online (Manz 2021).
  • §§ 4,5 ASGG, in Köck/Sonntag (Hrsg), ASGG - Arbeits- und Sozialgerichtsgesetz (Verlag Österreich 2020).
  • Atypische Personenverhältnisse, in Pacic (Hrsg), Atypische Beschäftigung (Verlag Österreich 2016), 67.
  • Atypisches Entgelt, in Pacic (Hrsg), Atypische Beschäftigung (Verlag Österreich 2016), 149.
  • Dienstverhinderung aus religiösen Gründen, in Schinkele/Kuppe/Schima/Synek/Wallner/Wieshaider (Hrsg), Recht Religion Kultur. Festschrift für Richard Potz zum 70. Geburtstag (Facultas 2014), 639.
  • Diener zweier Herren – Dienstverhinderung aus religiösen Gründen, in Fütterer/Pötters/Stiebert/Traut (Hrsg), Arbeitsrecht – für wen und wofür? (Nomos 2014), 95.
     

 Decision-making meetings

  • Kopftuch und Niqab im Notariat, Diskriminierung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses und sonstigen Arbeitsbedingungen, 9 ObA 117/15v, öarr 2016, 407.
  • Die Gretchenfrage an Unternehmen: Wie hast du’s mit religiösen und weltanschaulichen Zeichen und Kleidungsstücken am Arbeitsplatz?, JAS 2017, 257.
  • Einvernehmliche Auflösung des Dienstverhältnisses zum Ende der Bildungskarenz, 9 ObA 9/16p, ZAS 2017, 92.

Contributions

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Lectures list

  • Änderungen des Arbeitszeit- bzw. Arbeitsruhegesetzes, HR & Arbeitsrecht, Handelsverband, 26.2.2019.
  • Alles neu macht der Mai? Datenschutz ab 25.5.2018, HR-Ressort, Handelsverband.
  • Arbeitsrechtliche Fragen im Recruiting, ARS – Akademie für Recht, Steuern & Wirtschaft, 23.2.2017.
  • Das 1 x 1 des Arbeitsrechts, Handelskolloquium 2017, Handelsverband, 4.4.2017.
  • Gleichbehandlung in Religion und Weltanschauung, Oktobergespräche, Juridicum Wien, 19.10.2017.
  • Rund um die Dienstreise, HR-Ressort, Handelsverband, 13.12.2016.
  • Konzernüberlassungen, Jahrestagung ARS – Akademie für Recht, Steuern & Wirtschaft, 6.10.2015. 
  • Arbeitsrechtliche Fragen im Recruiting, ARS – Akademie für Recht, Steuern & Wirtschaft, 15.10.2015.
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Education

  • 2013 – Bar exam
  • 2013 – Mag.a phil., Ancient History and Classics, University of Vienna
  • 2011 – Dr.in iur., Law, University of Vienna
  • 2004 – Mag.a iur., Law, University of Vienna
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Feed

15/09/2022
CMS Em­ploy­ment Snack | Alles für den Herbst
CMS Em­ploy­ment Snack 
13/09/2022
CMS Em­ploy­ment Snack | Alles für den Herbst
Steigende En­er­giekos­ten, eine un­berechen­bare Pandemieentwicklung, Arbeit­skräfte­m­an­gel und eine hohe In­fla­tion lassen Un­terneh­men arbeit­s­recht­lich ein­en stürmis­chen Herbst er­warten.   Welche Schutzkonzepte es für Cov­id-19 braucht, wofür Arbeit­ge­ber:innen haften, wie Arbeit­ge­ber:innen ein­er ho­hen Per­son­al­fluk­tu­ation en­t­ge­gen­wirken können und wie mit En­er­gieknap­pheit auch arbeit­szeitrecht­lich umgegan­gen wer­den kann, sind nur ein­ige der drän­genden Fra­gen, über die un­sere Arbeit­s­recht­s­ex­pert:innen An­drea Potz und Chris­toph Wolf bei un­ser­em näch­sten CMS Em­ploy­ment Snack sprechen.   Das We­bin­ar dauert inklus­ive ein­er Q&A-Ses­sion 45 Minuten und ist kos­ten­los. Gerne können Sie diese Ein­ladung an In­teressierte weit­er­leiten.Un­ser Snack-MenüAlles rund um die Cov­id-19 Verkehrs­bes­chränkungs­VO - Schutzkonzepte, Haf­tun­gen und Entschädi­gun­genEn­er­gieknap­pheit, Re­or­gan­isa­tion und Arbeit­szeit­mod­elleEn­er­giekos­ten und Aufwand­sentschädi­gun­gen­Mit­arbeit­er:innen­bindung durch In­cent­ive­mod­elle und at­trakt­ive Arbeit­szeiten­Arbeit­skampf im Be­trieb?          Q&A Soll­ten Sie Fra­gen bezüg­lich un­seres Events haben, kon­tak­tier­en Sie uns bitte unter events@cms-rrh.com.
24/08/2022
European For­um Alp­bach: Brave New World of Work
The con­stant changes de­mand com­pan­ies to (re-)act faster to press­ing re­quests and to flex­ibly ad­apt to chal­lenges ahead. New tech­no­lo­gies provide flex­ible op­por­tun­it­ies for work­ers as they sug­gest that they can work at any time, from any­where. What are the (leg­al) solu­tions to re­con­cile flex­ib­il­ity de­mands of both com­pan­ies and (healthy, en­ga­ging) work­ers? How can we shape the new world of work?  Speak­ers:    An­drea Potz, Part­ner CMS Reich-Rohr­wig Hain­z­S­ven Pöl­lauer, Head of PR & Mar­ket Com­mu­nic­a­tionÖBB-Per­son­en­verkehr AGTho­mas Ott, CEO Mondi FLEX­IBLE PACK­AGING­Christine Ant­langer-Winter, Coun­try Dir­ect­or Google Aus­tria
09/08/2022
OGH: No full hol­i­day com­pens­a­tion for resig­na­tion without cause after all?
CMS News­Mon­it­or Em­ploy­ment Law - Epis­ode 22
20/06/2022
La­bour and So­cial Court of Vi­enna (ASG Vi­enna): Ter­min­at­ing em­ploy­ment...
CMS News­Mon­it­or Arbeit­s­recht - Epis­ode 21
11/05/2022
No­tice peri­ods and dead­lines for blue-col­lar work­ers: Pro­vi­sions in col­lect­ive...
CMS News­Mon­it­or Arbeit­s­recht - Epis­ode 20
02/05/2022
Lim­ited tax de­duct­ib­il­ity of so­cial plan be­ne­fits deemed un­con­sti­tu­tion­al
CMS News­Mon­it­or Arbeit­s­recht - Epis­ode 19
31/03/2022
CMS ad­vises Siemens Aus­tria on sale of Aus­tri­an fa­cil­ity man­age­ment busi­ness
Aple­ona ac­quires Siemens Ge­bäu­de­m­an­age­ment und -Ser­vices (SGS). CMS Vi­enna provides com­pre­hens­ive leg­al sup­port to Siemens Aus­tria.   Siemens Aus­tria has agreed to sell Siemens Ge­bäu­de­m­an­age­ment & -Ser­vices G.m.b.H. (SGS) to Aple­ona. The clos­ing of the trans­ac­tion is ex­pec­ted in the third quarter of the fin­an­cial year and is sub­ject to cus­tom­ary an­ti­trust ap­provals. Both com­pan­ies have main­tained a good and close re­la­tion­ship for years. SGS will be fur­ther strengthened by join­ing forces with Aple­ona, res­ult­ing in an ex­pan­ded and im­proved range of ser­vices.   Siemens Aus­tria is be­ing leg­ally ad­vised and sup­por­ted by the Vi­en­nese law firm CMS Reich-Rohr­wig Hainz un­der the lead­er­ship of Al­ex­an­der Rakosi, part­ner in the Cor­por­ate/M&A de­part­ment. The core CMS team fur­ther con­sists of M&A ex­perts Flori­an May­er, Mar­ie-Christine Lidl, Anna Hiegel­sper­ger and Mat­thi­as Emich. Sibylle Novak and Al­ex­an­der Hier­mann deal with tax law is­sues, An­drea Potz, and Jens Winter as­sist on la­bour law top­ics and Bernt Els­ner and Mar­lene Wim­mer-Nistel­ber­ger ad­vise on com­pet­i­tion law. Ad­di­tion­al sup­port dur­ing the course of the trans­ac­tion came from Daniela Ka­rol­lus-Bru­ner, Robert Keisler, Di­eter Zand­ler and Clem­ens Gross­may­er.   Al­ex­an­der Rakosi is pleased with the suc­cess­ful deal sign­ing: “We are proud to be able to sup­port Siemens on this pro­ject with a cross-de­part­ment­al team and con­trib­ute to fur­ther en­trench­ing Siemens as a fo­cused tech­no­logy com­pany in Aus­tria.”   Siemens Ge­bäu­de­m­an­age­ment & -Ser­vices ¬G.m.b.H., based in Vi­enna, is a suc­cess­ful man­u­fac­turer-in­de­pend­ent full-ser­vice pro­vider in the tech­nic­al build­ing¬ man­age­ment¬ sec­tor with around 260 em­ploy­ees. Its cus­tom­ers in­clude in­sti­tu­tions from the health care, cul­ture and edu­ca­tion, trade and lo­gist­ics sec­tors, as well as renowned com­mer­cial en­ter­prises. In the last busi­ness year, it achieved a turnover of around 75 mil­lion euros.
03/03/2022
Who is re­spons­ible for prov­ing that an e-mail has been re­ceived?
CMS News­Mon­it­or Em­ploy­ment Law- Epis­ode 18
11/05/2022
What hap­pens now? Nav­ig­at­ing the new COV­ID em­ploy­ment land­scape
Des­pite a suc­cess­ful vac­cine roll-out, the world con­tin­ues to con­tend with new vari­ants of COV­ID-19. As coun­tries scramble to ad­apt to on­go­ing in­fec­tion risks, it is clear that work­ing life isn’t go­ing...
17/12/2021
No in­di­vidu­al con­trac­tu­al pro­tec­tion against dis­missal dur­ing short-time...
CMS News­Mon­it­or Em­ploy­ment Law - Epis­ode 16
03/12/2021
Leg­al valid­ity of dis­missals dur­ing short-time work cla­ri­fied!
CMS News­Mon­it­or Em­ploy­ment Law - Epis­ode 15