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Portrait of Andrea Potz

Andrea Potz

Partnerin
Rechtsanwältin für Arbeitsrecht

CMS Reich-Rohrwig Hainz
Rechtsanwälte GmbH
Gauermanngasse 2
1010 Wien
Österreich
Sprachen Deutsch, Englisch

Spezialisierung Arbeitsrecht

Andrea Potz ist Rechtsanwältin für Arbeitsrecht. Sie ist seit 2019 Partnerin bei CMS Wien und verstärkt bereits seit 2010 das Arbeitsrechts-Team.

Ihr Diplom- und Doktoratsstudium der Rechtswissenschaften sowie ihr Zweitstudium der Alten Geschichte und Altertumskunde absolvierte Andrea Potz an der Universität Wien. Bei einem einjährigen Studienaufenthalt in Belgien (KU Leuven) konzentrierte sie sich vor allem auf die Bereiche Europa- sowie Prozessrecht. Sie war außerdem als Universitätsassistentin am Institut für Österreichisches und Europäisches Arbeits- und Sozialrecht an der Wirtschaftsuniversität Wien tätig.

Branchen

Andrea Potz berät umfassend in allen Bereich des Arbeitsrechts und vertritt Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen vor Gericht und Verwaltungsbehörden. Ihre Beratungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Personalführung, Gleichbehandlung und Diversität. Im (tertiären) Bildungssektor, insbesondere bei Universitäten, ist sie eine gefragte Ansprechpartnerin bei sämtlichen arbeitsrechtlichen Problemstellungen. Aber auch in der Pharmaindustrie, der Elektro- und Elektronikindustrie sowie in der IT-Branche betreut sie zahlreiche Klientinnen und Klienten.

Veröffentlichungen und Vortragstätigkeit

Andrea Potz ist Autorin arbeitsrechtlicher Publikationen und in diesem Fachbereich regelmäßig als Lektorin am Institut für Österreichisches und Europäisches Arbeits- und Sozialrecht an der Wirtschaftsuniversität Wien tätig.

Auszeichnungen

Andrea Potz wurde 2012 der Hugo Sinzheimer Preis für herausragende wissenschaftliche Arbeiten im Bereich Arbeitsrecht an der Universität Frankfurt verliehen.

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Ausbildung

  • 2004 – Mag. iur.
  • 2011 – Dr. iur.
  • 2013 – Mag.phil.
  • 2013 – Rechtsanwaltsprüfung
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Veröffentlichungen

Zeitungsartikel

  • Karfreitag-Lösungen mit Pferdefüßen, Der Standard, 28.01.2019.
  • Jobtelefon, Kurier, 15.4.2019.
  • Spielraum für Kopftuchverbote bleibt eingeschränkt, Der Standard, 20.03.2017.
  • Gemeinsam mit Daniela Krömer: Religiöse Symbole im Job. Der Standard, 13.05.2017.
  • Arbeiter und Angestellte: Was die Gesetzesnovelle bringt, Der Standard, 20.10.2017.
  • Arbeiter und Angestellte - Eine Annäherung, aber keine Gleichstellung, Magazin "Druck & Medien".

 Beiträge/Sammelwerke

  • Das Corona-Handbuch. Österreichs Rechtspraxis zur aktuellen Lage online. Hrsg. Resch, 2020
  • ASGG - Arbeits- und Sozialgerichtsgesetz. Hrsg. Köck/Sonntag
  • Atypische Personenverhältnisse. In: Atypische Beschäftigung, Hrsg. Harun Pacic, 67-86, 2016.
  • Atypisches Entgelt. In: Atypische Beschäftigung, Hrsg. Harun Pacic, 149-179, 2016.
  • Dienstverhinderung aus religiösen Gründen. In: Recht Religion Kultur. Festschrift für Richard Potz zum 70. Geburtstag, Hrsg. Schinkele/Kuppe/Schima/Synek/Wallner/Wieshaider, 639-661, 2014
  • Diener zweier Herren - Dienstverhinderung aus religiösen Gründen. In: Arbeitsrecht - für wen und wofür? Hrsg. Fütterer/Pötters/Stiebert/Traut, 195-219, 2014.

 Entscheidungsbesprechungen

  • Kopftuch und Niqab im Notariat, Diskriminierung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses und sonstigen Arbeitsbedingungen, 9 ObA 117/15v, öarr 2016, 426-445, 2018.
  • Die Gretchenfrage an Unternehmen: Wie hast du's mit religiösen und weltanschaulichen Zeichen und Kleidungsstücken am Arbeitsplatz? JAS 2017, 257-269, 2017.
  • Einvernehmliche Auflösung und Bildungskarenz, 9 ObA 9/16p, ZAS 2017, 92-95, 2017.

 Beiträge

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Vorträge

  • Handelsverband: Änderungen des Arbeitszeit- bzw. Arbeitsruhegesetzes, 26.02.2019, HR & Arbeitsrecht.
  • Handelsverband: Alles neu macht der Mai“?   Datenschutz ab 25.05.2018,HR-Ressort.
  • ARS (Akademie für Recht, Steuern & Wirtschaft): Arbeitsrechtliche Fragen im Recruiting, 23.02.2017.
  • Handelsverband: Das 1x1 des Arbeitsrechts, Handelskolloquium 2017, 04.04.2017.
  • Juridicum Wien: Gleichbehandlung in Religion und Weltanschauung, Oktobergespräche, 19.10.2017.
  • Handelsverband: Rund um die Dienstreise, HR-Ressort, 13.12.2016.
  • Jahrestagung ARS: Konzernüberlassungen, 06.10.2015
  • ARS: Arbeitsrechtliche Fragen im Recruiting, 15.10.2015
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Tätigkeitsbereiche

Feed

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Erschienen am 03. März 2021 auf extrajournal.net
Mo­di­ne ver­kauft Au­to­spar­te mit CMS
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01 März 2021
Ar­beits­kräf­te­über­las­sung – wei­ter­hin Vor­sicht bei Auf­trags­ver­ga­be an Part­ner­un­ter­neh­men
News­Mo­ni­tor Ar­beits­recht - Fol­ge 6
26/02/2021
CMS Wien be­rät Mo­di­ne beim Ver­kauf des ös­ter­rei­chi­schen Au­to­mo­bil­ge­schäfts
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26 Februar 2021
Kos­ten­zu­schuss für Co­ro­na-Tes­tun­gen in Be­trie­ben
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25 Februar 2021
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Nach lan­gem War­ten ist es so­weit: Die an­ge­kün­dig­ten Neu­re­ge­lun­gen zu Ho­me­of­fice sind bald Ge­setz. Doch was kommt, was bleibt?   In un­se­rem CMS Em­ploy­ment Snack Spe­zi­al bie­ten Ih­nen un­se­re Ex­per­tin­nen...
Erschienen am 01. Februar 2021 im Der Standard
Der Stan­dard: Test und Imp­fung kön­nen ver­langt wer­den
Die Ar­beits­rechts­ex­per­ten Chris­toph Wolf und An­drea Potz (bei­de CMS Wien) be­leuch­ten in ih­rem Ar­ti­kel, was Ar­beit­ge­ber tun kön­nen und müs­sen, um Le­ben und Ge­sund­heit der An­ge­stell­ten zu schüt­zen.Le­sen...
17 Dezember 2020
CMS Em­ploy­ment X-Mas Spe­cial
Sie ha­ben die Ver­an­stal­tung ver­passt? Hier fin­den Sie das Vi­deo und den Pod­cast da­zu. Das Jahr 2020 hat vie­le Ver­än­de­run­gen ge­bracht - so vie­le, dass man manch­mal fast den Über­blick ver­liert.Da­mit...
30/11/2020
Son­der­be­treu­ungs­zeit und Co­ro­na: Neu­re­ge­lun­gen der Pha­se 4
Son­der­be­treu­ungs­zeit ist ei­ne durch den Bund ge­för­der­te be­zahl­te Frei­stel­lung von Ar­beit­neh­mer*in­nen für Be­treu­ungs­pflich­ten. Am 20.11.2020 hat der Na­tio­nal­rat ei­ne Neu­re­ge­lung der Son­der­be­treu­ungs­zeit...
17/11/2020
Kurz­ar­beit im Lock­down
Die Co­ro­na-Kurz­ar­beit wur­de von 1.10.2020 bis 31.3.2021 ver­län­gert (so­ge­nann­te „Kurz­ar­beit der Pha­se 3“). Auf­grund der neu­er­li­chen Schutz­maß­nah­men ge­gen die Ver­brei­tung von CO­VID-19 ha­ben die So­zi­al­part­ner_in­nen...
Erschienen am 21. Oktober 2020 in Die Presse
Kin­der­be­treu­ung, Kurz­ar­beit und Kün­di­gun­gen
Wel­che Rech­te und Pflich­ten ha­ben Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­ge­ber bei Schul­schlie­ßun­gen oder nach dem Aus­lau­fen der Kurz­ar­beit? Ex­per­ten ge­ben Aus­kunft – un­ter ih­nen ist auch Ar­beits­rechts­ex­per­tin An­drea...
Erschienen am 07. Oktober 2020 auf juve-verlag.at
Zah­lungs­ver­kehr: Na­tio­nal­bank gibt mit CMS Ab­wick­lung an Pay­ment Ser­vices...
Die PSA Pay­ment Ser­vices Aus­tria wird 2021 als Shared-Ser­vices-Platt­form den Be­trieb des ope­ra­ti­ven Clea­ring­ge­schäfts von der GSA über­neh­men. CMS Part­ner Ra­ko­si führ­te das CMS Team an der Sei­te der...
02/10/2020
CMS be­treut Groß­pro­jekt der OeNB
In den ver­gan­ge­nen ein­ein­halb Jah­ren hat die Oe­s­ter­rei­chi­sche Na­tio­nal­bank (OeNB) ge­mein­sam mit der Pay­ment Ser­vices Aus­tria (PSA) den Grund­stein für ei­ne Mo­der­ni­sie­rung der Ab­wick­lung von Mas­sen­zah­lungs­ver­kehrst­rans­ak­tio­nen...